顧問の一覧[講演/関東/男性/プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成]
金融機関と製造業における社内弁護士としての経験を生かして企業の最適解を提示いたします。
社内弁護士として、契約関連業務のほか、コンプライアンス態勢構築、社員教育、労働問題対応、金融庁検査対応、独占禁止法違反に係る監査(再販売価格の拘束禁止)等の業務を行ってきました。
お気に入り経営管理及び内部監査、内部統制等の管理業務及に加え、コンプライアンスなど、貴社業務に貢献できます
兼務先も加え、常勤、非常勤監査役として7社、業種も異なる会社の経営に携わり、さらに社長アドバイザー的役割も担っておりました。 直近では、テンポスホールデイングス管理部にて、内部統制、内部監査を担当者、子会社のIPO推進を担っていました。 こうした業務経験、取得した業務知識、ノウハウを活かし、経営管理から社内規程整備等の内部統制業務、コンプライアンスに関する教育まで、各社のニーズに応えることができ...
お気に入りM&A、PMI、経営戦略、新事業戦略、財務戦略などの実行支援
大手経営コンサルティング会社を経て、PEファンド傘下の企業にてCxOを歴任。M&A、PMI、戦略立案・実行を実務で行ってきたことをベースに、再生ファンドに転身・苦境企業の再生を実現してきました。 現在は、これまでの経験をベースにスタートアップ・中堅中小企業の事業化実現・事業強化・M&A支援・財務戦略支援など、幅広く行っています。 金融庁特別研究員を2年行い地銀とのネットワークが太いこと、グロービス経営大学院...
お気に入り経営戦略の策定から組織改革を含むマネジメント改革・マーケティング・営業・新規事業・管理・再建業務
12年間の外資日本法人代表として2社を再建した実績・30年に渡り取引先の輸入車デイーラー経営改善指導実績による経営戦略の策定から組織改革を含むマネジメント改革・マーケティング・営業・新規事業・管理・再建業務及び日本の旅行会社子会社の広告代理店会社顧問として経営全般・海外法人経営管理・地方創生とMaas関連新規事業開発のご支援。
お気に入り組織活性化のプロフェッショナルです
一橋大卒後、マーケティング、ブランディング戦略企画(大手広告会社にて約30年)に携わる傍ら、ビジネスにおけるワークショップ&ファシリテーション の実践を業界で先駆的に推進。新規事業開発のアイデア発想支援、ファシリテーションによるプロジェクト推進サポートが得意領域。 2021年9月に独立し、組織の活性化をテーマにセミナー講師と中小企業・スタートアップ会社のコンサルティングをメインに活動中。 プライベ...
お気に入り新規事業、新規商品の開発、経営資源の調達計画(人材、資金、設備、情報)、健康寿命の延伸サービスの企画
創業支援、計計画作成支援にて、業務実績13年を積み重ねてきました。 様々な業種での支援をしてきた経験を新たな境地で生かしていきます。 クライアント企業様とじっくりとお話をお聴きして、事業計画の作成や事業展開の検討を行っています。 計画作成の実務の実績では、経営革新承認申請、補助金(もの補助、事業再構築、小規模事業者持続化補助金等)、助成金の申請を多数手がけました。 セミナー、研修の実績では、経...
お気に入り現実を見据え当事者意識をもち 顧客価値創造を自律的に実現出来る経営リーダー シップ開発
単なる知識から得た研修、講演では無く、これまでの実ビジネスで積み上げた経験 1、知識に加え実際のビジネス実践経験に基づいた実施 33年のビジネス実践経験、25年に渡るマネジメント実践経験 2、日本市場に加えグローバル市場での経験に基づいた実施 アメリカ駐在10年、ドイツ駐在5年を含む25年以上のグローバルビジネス経験 3、日本企業に加え外資系企業マネジメント経験に基づいた実施 日本企業、外資系企業で...
お気に入り製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
お気に入り営業24年、経営企画10年、海外子会社社長6年、うち海外勤務22年アメリカ、ドイツ、中国と豊富な経験
<経歴概略> ■営業 (計24年) •販売計画の策定、業績管理、リポーティング •事業部との協業による各種プロジェクト推進(新製品導入、新規ビジネス開拓、契約交渉など) •グローバル得意先とのビジネスを企画、実行/交渉、管理 •経費削減(人件費、出張費、接待費)及び業務改善(納期、物流、受発注など)への取り組みをリード •目標管理システム導入 •納期、販売予測、売り上げ、P/L管理のシステム構築 ■経営企画 (計10年) ...
お気に入りホンダで長年海外営業を主担当。海外6ヶ国に駐在、内4ヶ国で現法責任者。他数年間国際物流会社で役員。
本田技研工業㈱で33年以上勤務、海外営業を主担当。海外6ヶ国に駐在し内4ヶ国で現地法人責任者、その後数年間国際物流会社で役員を務めました。詳細は日英両語で記しました職歴書をご覧頂きましたら幸いです。 ホンダでは、青山本社・中近東アフリカ部時代は単独でアフリカを3-4週間かけ出張し新規代理店開拓をしたり、南アフリカで当時メルセデスベンツサウスアフリカに技術供与して生産されていたシビックの品質確認会にホ...
お気に入り元ハンバーガー大学副学長
日本マクドナルド入社後、店長・エリアスーパーバイザー・統括マネジャーを経験。100店舗規模の責任者としてマネジメントを行う。その後、ハンバーガー大学において、プロフェッサーを経て、副学長に就任。全国13万人の人材育成の責任者として活躍。 ROIPカントリートレーナー(マクドナルドの世界資格)として、マクドナルド再生の一翼を担う。 俳優・演劇プロデューサーの経歴もあり、教育とエンターテイメントの融合を目指...
お気に入り電通グループで重要な2社の経営職を歴任。人事制度改革、ガバナンス改革、企業ビジョン刷新に実績あり。
デジタルトランスフォーメーションを実現していくために、事業計画を実装する組織改革と人事制度改革が必要となります。改革担当役員として現場で実践してきた経験知を活用して、アドバイスしたいと考えます。経営とは常に変化する状況に即応しながら、長期的に未来を切り開いていく極めて複雑で難しい作業です。正解を得られることは稀ですが、共に考えながら進みましょう。 マーコム領域も得意分野です。デジタルマーケテ...
お気に入りテレビ放送・番組制作のエキスパートITのエキスパート
■プロフィール 日本放送協会 事業局局長 1984年4月~2020年10月 1、1982年入局後、半年間、OJT研修しました。 2、1982年広報局にて、対外的な、広報を、業務としていました。 3、1987年解説委員室にて、マネージャーを業務と、していました。 4、1992年法務部著作権管理を業務と、していました。 5、1997年政治記者を業務と、していました。 6、2003年番組編成局にて、番組を編成していました。 7、2008年名古屋放...
お気に入り内部統制・内部監査・コンプライアンス・AML/CFT・リスク管理・金融工学
1980年に明治大学を卒業後、日本銀行に総合職として入行、32年間に亘り本部、支店、事務所など多くの勤務経験を致しました。中でも、考査局・金融機構局勤務が長く、在籍は通算15年強になります。両局では金融機関の経営管理や財産状況を検査する考査業務(外部監査)を105回経験しています。105回のうちおよそ半分は、考査役(考査チームの主任)に任じられ、メガバンク、信託、地銀・地銀2、信金、証券、外証・外銀など多様な業態...
お気に入り営業戦略、事業戦略立案及び遂行 社員(管理職、営業職)研修
自己の経験を活かした経営サポートを、戦略立案に加えて実行部隊の教育研修も合わせて実施させて頂きます。
お気に入り若手の教育が務めでもあり使命でもある
・「社会人基礎力」という経済産業省が提唱している「仕事をしていくために必要な基礎的な力」を教科とした講習会を企業内で社員育成のために実施してきて(約100人)これをベースに、仕事のやり方を若手に教育していきたいと考えます。 ・約30年IT業界の業務システム開発に携わってきましたが、その中で多種多様なプロジェクトや人に揉まれてきた経験から得たことを伝授することが年配者に務めでもあり使命だという背景からです。
お気に入り人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
お気に入りどんなことでも何とかする
ダメになった事業や企業を再建することが職歴のほとんどでした。 倒産企業の再建も大学の再建もやりました。 マネジメント、ブランディング、広告、ダイレクトマーケティング、経営戦略が得意です。
お気に入り現場教育方法と作業改革における生産性・収益力の向上と従業員のモチベーション・定着アップ
店舗社員、店長・エリアマネジャーを経験した後、オペレーションシステム開発リーダー、人事リーダー(教育、制度、組織開発、採用)を経て業務部長(人事、店舗立地開発、機器開発)を歴任しました。 その後営業本部長として最大500店舗のマネジメントを実行し、店舗の作業改善、数値改善を実行しました。特にパート・アルバイトのモチベーション向上のための評価制度や教育制度を改善することで定着率向上を成し遂げました。 ...
お気に入り働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。
【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...
お気に入り
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受託可能業務
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- 講演
所有資格
- 公認会計士(1)
- 中小企業診断士(10)
- 行政書士(1)
- 弁護士(海外法含む)(1)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(4)
- 宅地建物取引主任者(6)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(2)
- MBA(20)
- 博士(8)
- TOEIC(20)
- 英検(実用英語技能検定)(25)
- 通訳案内士(2)
- JTF(ほんやく検定)(1)
- 貿易実務検定(1)
- 実用フランス語技能検定(1)
- スペイン語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(1)
- 実用イタリア語検定(1)
- 「ハングル」能力検定(1)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日商簿記(4)
- BATIC(国際会計検定)(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(3)
- キャリアコンサルタント(6)
- 衛生管理者(6)
- 秘書検定(1)
- 基本情報技術者(1)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(1)
- 危険物取扱者(2)
- その他(所有資格)(124)
得意領域
- すべての得意領域
- プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(56)
- カナダ(21)
- その他北米(12)
- ブラジル(6)
- その他南米(3)
- インド(8)
- インドネシア(14)
- 韓国(24)
- シンガポール(34)
- タイ(30)
- 台湾(29)
- 香港(27)
- 中国(38)
- フィリピン(18)
- ベトナム(30)
- マレーシア(27)
- ミャンマー(7)
- バングラデシュ(4)
- カンボジア(7)
- モンゴル(9)
- その他アジア(6)
- イギリス(30)
- イタリア(19)
- オランダ(19)
- スペイン(16)
- ドイツ(24)
- フランス(19)
- ベルギー(19)
- ロシア(9)
- その他欧州(14)
- オーストラリア(23)
- ニュージーランド(14)
- その他オセアニア(8)
- UAE(7)
- イラク(2)
- イラン(3)
- サウジアラビア(4)
- トルコ(3)
- その他中東(4)
- エジプト(2)
- 南アフリカ(3)
- その他アフリカ(3)
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- すべての性別
- 男性