若手の教育が務めでもあり使命でもある
[お名前非公開](登録日:20年09月01日)
・「社会人基礎力」という経済産業省が提唱している「仕事をしていくために必要な基礎的な力」を教科とした講習会を企業内で社員育成のために実施してきて(約100人)これをベースに、仕事のやり方を若手に教育していきたいと考えます。
・約30年IT業界の業務システム開発に携わってきましたが、その中で多種多様なプロジェクトや人に揉まれてきた経験から得たことを伝授することが年配者に務めでもあり使命だという背景からです。
・約30年IT業界の業務システム開発に携わってきましたが、その中で多種多様なプロジェクトや人に揉まれてきた経験から得たことを伝授することが年配者に務めでもあり使命だという背景からです。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京デザイナー学院 インテリアデザイン科 |
| 職務経歴(1) | 企業名:自営 部署・役職:役職なし 業種:IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2020年10月01日以降) |
| 業種 | IT・通信・インターネット(ソフトハウス) |
| 得意領域 | ITシステム開発・導入,品質改善支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | ・NEC、NES、NECST、NEXS ・IBM ・㈱マクニカ ・東京エレクトロニクス |
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研修会社及びコンサルティング会社にて、組織開発・人材開発に5年以上従事して参りました。 以下、経験の一部抜粋となります。 ■某研修会社(2017年1月~2020年1月) ・新卒・若手社員研修 年間60登壇以上 ┗主に「社会人意識」「ビジネスマインド」「ビジネスマナー」「セールススキル」 ・管理職研修 在籍中に4社のPJを担当 ┗主に「人事評価者育成」「ミドルマネージャー層のマネジメント」「次期事業部超育成」 ■...
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