顧問の一覧[企業研修/関東/千葉県/その他(所有資格)]
求人側・求職側双方の立場を理解した人材採用支援が可能です。
株式会社リクルート(1988年4月~2002年6月) 最終役職:マネージャー(課長職) <主な職歴> 1.求人広告営業(約10年) ・企業の経営者・役員・人事責任者等と面会し、課題のヒアリング、求める人材像のすり合わせ、採用手法の提 案など ・途中から、求人広告代理店に対する代理店営業(経営者への助言、営業同行、営業担当者育成、営業戦略立案 等) 2.新媒体の立ち上げ(約2年) ・求人情報誌「ガテン」の立ち上げ...
お気に入りマーケティングのできるセールスコピーライター
1991年6月4日千葉県柏市生まれ。 アルバイト時代に”仕組み化”によって 居酒屋の売上を常時1.5倍にする。 訪問営業で300万円の商材を売り歩いたのち セールスコンサルタントとして独立。 リノベーション会社に3回アドバイスし、 2ヶ月で1,500万の売上UPに貢献。 その後、脳科学、心理学、コーチング、セールスコピーライティング、 DRM等を本格的に学び、1年でクライアント売上1億円以上に貢献。 10日で90名集客...
お気に入り7年の病院経営コンサルティングと5年のHR採用支援の経験があります
20病院以上の公的・民間病院の経営改善や数百社の採用支援実績が御座います。 その他、事業の0→1フェーズの経験も数回行っており、病院の経営改善や事業会社のHR支援の他、ヘルスケアやHR界隈での事業開発なども強みがあります。
お気に入り仕事を好きになるためのコーチング、個人事業主専門の初歩的な経営コンサルティング
個人事業主を専門とした初歩的な経営コンサルティング業をしておりました。スタートアップの方には上位の経営戦略を述べるよりも、実情に沿った初歩的なことに重点をおき実施しておりました。 □業務内容 節税・経費削減、ファイナンスプラン、業務効率化、 経営方針策定サポート、 初歩的な経営施策の検討、実施、アフターフォロー等 〇節税、経費削減 経営の基本である節税、経費削減のサポートを実施いたしました。...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年10月24日)回答ポイント:0pt (44歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦...お気に入り会社内でのメンタルヘルスやセルフキャリアドッグ導入のご支援を行います。
会社での人材支援を軸に行っております。 企業でメンタル不全に陥る事が無いよう予防の観点から、社内相談業務・ゲートキーパー制度・衛生委員会・メンタル研修・コミュニケーション研修等の導入支援を。 また、メンタル不全に陥いりそうな場合、陥ってしまった場合のケアや社内制度構築等を行います。 更に従業員一人一人のキャリアパスを考え、目的を持って生き生きと働くことが出来、経営効率も上げていくことが出来る...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年10月03日)回答ポイント:0pt (56歳/千葉県船橋市/専門商社・流通)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り人事労務管理からメンタルヘルスまで
外資系製薬企業の営業・生産職を経験の後、人事労務の経験を20年。 社員採用、管理職者をはじめとした従業員への教育研修を実施。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を有し、メンタルヘルス支援やハラスメント防止対策を実施。 組織開発としての、風通しの良い職場づくり、メンタリング制度導入なども経験。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年09月17日)回答ポイント:0pt (60歳/千葉県浦安市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,...お気に入りかつてはボクサーで明るく元気なシニアです。人事管理や工場管理が得意です
①25年の経営コンサルタント実績では、殆どが「管理」です。 人事管理(人事制度構築)と工場管理(ISO関連指導)でした。 日本では人事制度構築で大中小の企業において約50社を経験しました。 中国やベトナムでは工場管理を主に指導の経験があります。直近の6年間は中国大連に事務所を置き活動しました。日系企業は殆ど訪問しました。 管理(マネジメント)に強い興味と強みを持っています。よろしくお願いしま...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:17年08月11日)回答ポイント:0pt (75歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・...お気に入り10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:17年03月17日)回答ポイント:50pt (52歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略~マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:15年04月17日)回答ポイント:24pt (75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り社員と組織を元気にするメンタル対応の助っ人
10年間のカウンセラー経験を生かした企業へのノウハウ提供。 1.これまでに1200ヵ所以上、1800名以上の拠点訪問と個別カウンセリングの実績がある。主に自殺者対応、震災時の東北全店訪問、緊急時のカウンセリング等実践にて現場主義で対応を行う。 また、オンサイトカウンセリングなどの会社に提案し、自己開拓と実践を敢行。 2.社員の心身不調予防の提言・OJT,OFFJTの教育研修実践 3.組織の社長...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:14年06月17日)回答ポイント:27pt (63歳/千葉県千葉市/運輸・物流)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,アドバイザー,その他,その他お気に入り