顧問の一覧［顧問/コンサルタント/関東/神奈川県/その他(所有資格)/スタッフ教育・ビジネス基礎研修］
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『目先の利益ではなく10年先も継続できる事業所支援の専門家 小売・飲食・サービス全業種対応』
4社12年のマネジメントをしながら、小売業、飲食、サービス業、卸売業、農業、百貨店、アウトレット、ショッピングモール、中小独立店に至るまで幅広い事業を支援。全国16,000店舗以上を訪れ、売上改善、売場改善、人材育成、商品企画開発、販路拡大など行ってきました。 多くの経営者、店主、生産者から学びながら、机上の空論ではない現場叩き上げのコンサルタントだからこそできるあらゆる業種業態の課題を解決してきた豊...
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多様なマネジメントの経験・知見をベースに、企業の成長と再生をサポートします。
組織や人のマネジメントだけでなく、戦略、業績、品質等々、企業活動の土台はマネジメント力であると考えています。 これまでのキャリアで企業合併を5回経験し、多様な価値観を束ねるマネジメントする中で習得・整理したマネジメントスキルは、様々な業種でお役に立てると思います。
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現在5社経営しております。
【職務経歴】 ・家電量販店にて店舗開発および店長業務を経験 ・大手人材派遣会社にて業務委託部チーフプロジェクトマネージャとして 大手通信会社の回線獲得主担当 ・大手通信情報会社のリテール拡販プロジェクト主担当等を経験 ・通信キャリアにて営業企画 ・営業施策担当を経験 ・大手人材派遣会社にてセールスプロモーション部マネジメントを経験 ≪2013年の独立≫ ■電動アシスト自転車及び輸入雑貨の販売会社...
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伴走型の人材育成・組織開発で、事業成長と組織成長の両輪を実現します
企業の事業成長と組織成長の両輪を回すべくコンサル・事業会社で様々な経験を積んできています。 大企業から数名の会社まで、様々な規模の企業での実務経験があること、経営経験として、事業運営(ビジネスサイド、管理サイド)、新規事業推進、人事戦略まで積んでいることを活かし、ビジネスサイド・人事サイド・経営トップダウンのどのアプローチからでも組織成長を牽引できるのが特徴です。 また、管理職経験も長いので、...
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2大テーマパーク、人財育成コンサルティング企業にて人事・人材育成・人材開発にて貢献
株式会社オリエンタルランドへ準社員入社。子供のころの夢「ジャングルーズの船長さんになりたい!」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験と ノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。 一方、人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオ...
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アフターコロナは儲ける仕組みづくりが出来る。
新規事業開発、マッチング、コラボ、隙間探しが元から得意な私は、今の縮んだ企業からの様々な要望を依頼されますが、大手企業のスピードが鈍っている、社員は新たなことを考える能力が無いことを良く耳にします。 日本は与えられた商材を如何にお客様に売るか、その線上で売上利益を出してきました。しかし今この混沌とした時代に、今までのやり方が通用しない、そして役員会議にいくら時間をかけても意味がないことに気付...
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国費を活用した新規事業構想、営業・販路拡大戦略立案〜実行が得意な領域です。
初職から27年間、一貫して総合人材サービス企業にて勤め、職業紹介事業、労働者派遣事業、各種BPO事業等の対面型ビジネスから、求人情報サイト運営、国や自治体等の政策事業まで多様な人材サービスに携わり成果を最大化して参りました。 中でも、大手総合人材サービス会社「株式会社マイナビ」の執行役員として、内閣府・経産省・厚労省・農水省・総務省等の中央省庁をはじめ、全国の地方自治体の政策立案および事業構想に際...
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中国、東南アジアでの事業拡大に必須な信頼できる販売代理店の調査から契約まで即戦力でサポート!
■得意分野 1. 海外への輸出にかかる実務の指導 2. 新規事業立ち上げ 3. 海外調達(コストダウン、複数化、リスク軽減、物流) 4. 海外事務所、現地法人の運営サポート 5. 組織マネジメント(含む、外国人) 6. 組織改革サポート ■経歴 1994年4月、大学を卒業と共に蝶理株式会社に入社、4年間の財務部で業務をした後、21年間化学品原料を販売する営業部に所属し主に海外営業、事業運営に従事してきました。 財務部では外...
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FOOD HR(人が集まり人が育つ組織づくり支援)
飲食企業各社にて10年役員を務めています。 顧問は1年半ほど経験があり、現在は企業で取締役を務めています。 専門領域としては15年以上の人事経験があります。 人事業務は実務全般、マネジメント領域としては人事部長、CHROです。 事業規模は30億～100億、従業員は600名から1,800名です。 ・トップの想いを具現化します ・業界内の様々な事業フェーズ、ブランド、職位、職種の経験値を活かすことができます 例えば経営...
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組織・人財を活性化されたい企業様に人事制度改革、研修、コーチングでソリューションを提供します
外資系事業会社5社で18年間の採用マネジャー、キャリア開発部長、執行役員人事部長の経験と直近3年間は人事組織コンサルタントの経験を有していることから人事のプロとして活動しております。 外資系事業会社では、組織人材に関わる採用、育成、研修、報酬制度、リストラ、M&A等全ての人事課題をソリューションするために、ヘッドハンティングによりアサインメントされて参りました。 そして各ミッションに対して常に結果...
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1000人を超える成功者と人生を共にして生み出した成功哲学や手法はマスコミでも話題に!
2010年より代表取締役。アサヒビール大株主の子会社の代表取締役なども務めた。株式会社中央経営研究所等は佐世保重工業の再建をし、全盛期のダイエーの支援など、大企業中心のコンサルティング会社。D2P研修は大手企業を中心に2000社に導入。 また、現在に至るまでに飲食・サービス業のコンサルティング、プロデュース会社を4社設立し、代表などを務めた。飲食店のコンサルティング、プロデュース、直営、FCの経営などが中...
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明日の組織・人財のココロ・ヅクリ、モノヅクリを共に
■組織開発・人財活性化 ・レゴシリアスプレイメソッドを用いたチームビルディング 共通の目標設定、個人の目標設定、コミュニケーション活性化 ・アンガーマネジメント入門&叱り方講座を活用したハラスメント防止 ・PRプロデューサーとして、広報・PR人材の強化、PR代行 ・企業マインド、モノづくりマインドの醸成 など ■モノづくり技術系 ・製造業におけるエンジニアリング、設備技術、生産技術、各種ISO既定に則っ...
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外食事業、中食事業で現場から経営までを28年、コンサルタント2年。路面、CS、デパ地下経験豊富。
■得意領域PR ・飲食事業、中食事業における事業企画→ブランド開発→運営→管理 (スパイスカレー専門店 百貨店催事にて2店舗営業 最大1週間1000名集客) (ハンバーグ専門店 百貨店催事にて 1店舗営業 最大1日240名集客 席数8席 その後 常設ブランドとして営業) (創作和食店 乃木坂に30席 客単価7000円 最大月商700万円) ・組織内のミドル人材のマネジメント業務支援開発 (店舗運営の効率化を実現するために営業課長向け...
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飲食店の数値管理、購買、スタッフ教育、店舗売上施策、オペレーション改善
飲食企業様の店舗運営支援をフリーで請け負っています。 現在まで4社と契約。 キッチン、ホールオペレーション改善、スタッフ教育、レシピ管理、衛生管理、メニュー開発、事業部長代理、購買担当を受託。 洋食業態、居酒屋業態、和食業態、そば業態と幅広く携わってきました。
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実践型社員教育
新卒で実業団サッカー部にスカウトを受け入社後、怪我の為退職をし、その後 5 年間指導者として高校サッカー部のコーチとして働きました。 その後約 17 年間人材教育事業にて研修企画開発、研修運営、コンサルティング、提案営業を行ってきました。人材教育全般についての深い知識を元に研修企画から運営の経験値が高くあります。また管理職としても工程、予算管理も含め、部下のマネジメントを行いながら、顧客との密なコミ...
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高級注文住宅を望む顧客を満足させるためのワンポイントアドバイス
高級注文住宅を手掛ける設計事務所、工務店、ディベロッパー、ハウスメーカーに対し、どのようにして顧客が求める空間に導くかのワンポイントアドバイスを行います。国立大学建築学科客員教授として多くの学生の設計力を指導してきた実績や、100冊を超える有名建築雑誌での特集記事、数十を数える受賞経歴をもつ実績作品から導き出す説得力で、設計を専門とする企業スタッフへのアドバイザーとして活躍させて頂きたいと考えてい...
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新規企画・マーケティングが得意です。
建設・不動産業界の問題解決と、新規企画の立案が得意分野になります。
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新人教育から人材採用そして営業現場を経験し大手企業へのセミナーや大学での講師まで経験しています
大学卒業後、リクルートグループのリクルートフロムエーに入社。営業現場での経験を経て新雑誌の創刊メンバーとなる。その後、人事部へ異動。人事システムの管理運営とアルバイト・中途採用の担当を担う。その後、業務委託の営業部員をマネジメントする部署でグループリーダーとなる。求人広告の営業から新人教育と人材育成、新規事業の創業メンバーや本社スタッフと様々な職種を経験した。 30代後半にリクルート社独特の早...
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広報の方法の提案や素材作り、業務の無駄をなくす方法の提案や人材育成
自社のサービス、商品の売りは、意外と社内だけでは分からないことがある。業界においては、当たり前のことが外から見ると当たり前でなく、それが市場への説明ポイントだったりするが、社内ではお互いが分かりすぎているために、一般市場で分からないことが分かりにくい。そこを紐解き、市場で伝わる広報やその素材作りを行うことができる。 また、職場においては、職員が快適に無駄なく業務にあたることができるようにする...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年12月22日）回答ポイント：0pt （54歳/神奈川県横浜市/教育）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,イベント企画・販促ツール・SP,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
日本と中国の架け橋に、総合コンサルティング&ソリューション
【中国ビジネス展開支援】 中国進出をお考え日本企業様へ立地調査、法律法規調査、中国政府関係者との折衝など支援サービスを提供します。 中国現地法人設立の際の手続き代行、会社設立後の運営、現地人材採用など各企業の事業スタイルに沿い、細かくアドバイスします。 お客様の目的に合わせた中国現地ビジネス視察プランを提案します。 【ITコンサルテイング】 IT戦略策定、IT組織最適化・人材育成、ワークスタイル改...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年11月24日）回答ポイント：0pt （52歳/神奈川県川崎市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成...お気に入り
