顧問の一覧[男性/就業規則・給与制度]
会社を守りながら事業推進します
過去、会社経営を経て経営コンサルタントを経てスポーツ競技団体の改革に現在取り組んでおります。 もちろん失敗も経験しており、その経験から会社の守り方を身をもって学んでおります。 現職においても、財務会計的視点及び組織的視点から改革を行なっております。
お気に入り経営者、富裕層との人脈あり。 ESなくして、CSなし!
三井生命では、支社長を3店経験し、 営業職員の支援を1番に考え、実行する事で、結果を残して来ました。 執行役員 営業本部長を5年間務め、全国の支社・営業部の指導・支援やお客様対応を精力的に行いました。 特命を受け、2014年6月より、ホテル日航金沢の代表取締役社長に就任。 北陸新幹線開業の前後の運営を行い、売上41億→52億、経常利益4千万→4億へと大幅な増収増益を実現しました。 その間、ESのアップに取組み、口コミ...
お気に入り人事領域の問題解決をサポートします。
■自己紹介 10年間の経理財務、15年間の人事の経験を通じて、財務経理と人事をカバーする実務的なスキルと実践の現場で適切な判断を下すことが出来る能力を習得致しました。2019年からは人事コンサルタントとして独立し、経営者の皆さんと一緒に人事問題に取り組んでおります。出身は静岡県で、現在は家族とともに東京と東京都大田区在住。 ■略歴 1989年に大学を卒業後、静岡に本社を置くプ...
お気に入りITを活用した経営効率の改善、IT経営戦略立案を得意としています
大手総合商社系のIT企業に22年間勤務後、ITコンサルティングとして独立。自治体や企業のITに関するコンサルティングや経営戦略立案、IT戦略立案、DXコンサルティングを多数経験すると同時に、IT技術を中心に研修・セミナー講師、また、プログラミングスクール講師として活動しています
お気に入り企業の営業拡充、新規事業成長、改革、再生の業務経験
■職務経歴 1970年大学卒業後、ジャスコ株式会社〈現イオン〉に入社から株式会社平和堂へと約40年間総合小売/流通サービス業に籍を置き、その間マーケティング・営業企画・新店舗やリニューアルなど店舗企画開発・人事教育企画・新規事業企画・経営企画/管理とあらゆる「企画・管理」系での課長・部長・本部長等の管理職業務に携わりました。 その職歴について、まず新市場・需要ニーズ等の調査・企画・開発による小売り流通サ...
お気に入り人事戦略コンサルタント・研修講師(組織開発・能力開発)
組織運営に役立つ話を「わかりやすく、現場で実践しやすいよう伝える」がモットーです。 企業だけでなく、教育機関やNPO、医療機関、スポーツチームなど、その組織にマッチした話をさせていただきます。 また、近年は「管理職のコミュニケーション術」など「職場の人間関係づくり」をテーマにした研修が好評です。 ■専門分野 【組織開発·能力開発】 ·経営幹部・管理者養成(近年実施している研修テーマ) ・ミッション・...
お気に入り新規事業開発支援サービス、経営改善、営業強化研修や管理職向け教育研修。
日産自動車株式会社 グローバル本部においては、営業本部、マーケティング本部、人事部、人材開発部、経営企画部、地域戦略部に所属しておりました。日産系自動車販売会社には3回経営者出向等をしております。経営企画部ではチャネル政策を担当し当時の5チャンネルから3チャンネルへの販売会社の統廃合プランを立案し経営役員会へ上申する業務を担当しておりました。またマッキンゼー&カンパニーとの共同プロジェクトの日産側窓...
お気に入り生産管理、品質管理の専門家。 生産工程を根本的に見直し、あらゆるムダを排除し収益完全に貢献します。
建築材料メーカーにおいて23年6ヶ月、研究開発部門、生産部門(管理、工場)において基礎研究、商品化の企画、上市、工場における量産化などにたずさわる。 また、生産部門においては、予算・実績の管理、物流費の削減、製造原価の低減を実施した。 トヨタ生産方式(NPS研究会による)を実践・実行、推進・指導を行う。 軽量食品容器製造企業においては、製造管理の責任者として生産管理、生産工程の改善、品質管理を実施した...
お気に入り人事、総務分野はお任せください
現職を含め2社の経験があります。 経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。 【得意領域】 ◾️人事企画 ・人件費管理(人件費予算、予実管理...
お気に入りコーポレートガバナンス、コンプライアンス、金融(資金調達、資本政策)に強みを持つ弁護士
日本銀行において金融取引(銀行、証券、保険)を含む企業法務全般に長く携わったほか、弁護士転身後は企業に対する資金調達・資本政策対応、金融商品取引法対応関連のアドバイスや会社法関連(コーポレートガバナンス、コンプライアンス、労働法関連など)の相談業務、危機管理対応(景表法、独占禁止法)を中心に幅広く取り扱っています。
お気に入りコーポレート関係全般及び営業支援
営業支店長・事業部長、コーポレート部署長及び役員、子会社経営者を経験し、異業種交流会にも参加しており 企業幹部との人脈もある。 新規商品や事業の拡大は得意とする。 勿論、リスクマネージメント分野も深く経験している。
お気に入りベンチャー企業のコンサルティングに強い社労士!
◆得意領域: ・社労士業務全般(1,2,3号業務) ・労働社会保険法に関するコンサルティング ・マイナンバーに関する法的コンサルティング(番号法) ・職業紹介事業に関する法的コンサルティング(職業安定法) ・インドネシア労務全般に関するコンサルティング(インドネシア労働法) ◆経歴: ・2016年4月~2022年2月:国際労務コンサルタント(PT. Fuji Staff Indonesia:ジャカルタのコンサル会社) ・2022年3月~2022年7月:人事...
お気に入りメディアに関してはオールジャンル
地上波テレビ局では、制作・報道・営業・企画を経験しています。BS/CSでは、メディア活用のビジネス開発、業務改善などでも実績を残しました。外資系屋外広告では、採用と育成の責任者を務め、外資系IT関連企業では、新規事業開発とビジネスディベロップメントを兼任しました。 メディアに関しての部署が無かったIT関連商社では、メディアに関する新規事業を2件、DX関連でも同じく2件立ち上げました。その後は、動画コンサル...
お気に入り19歳から個人事業主で飲食開業 21歳で法人化
はじめて経営者をしたのは飲食店でした。 当時、その店舗が赤字だとは知らずに、居抜きという形で売買しました。わずか1年で利益を出すことができました。 私は広告集客やメニュー開発、人材育成などを通じて、飲食店が売上を伸ばしやすいと考えています。 飲食業界は多くの人にとって開業の可能性があると言えますが持続が難しい業態でもあることは認知するべき内容です。 私は以下の方法で収益をあげていきます。 問...
お気に入り人的資本経営に伴う人事諸制度の設計およびIPOに向けた体制整備・採用強化・教育研修体系の構築
・これまで大手外食産業、輸送機器メーカー、化学品商材メーカー、流通、IOT-DX業界において、人事・総務領域全般に従事するとともに、IPO、M&A、ホールディングス体制への移行に主体的に関わり、ガバナンスやリスクマネジメントに関する体制強化を図って参りました。 ・人事領域では、①人的資本経営に伴う体制整備 ②人事評価制度 ③賃金制度 ④新卒・キャリア採用 ⑤キャリアプラン・教育研修体系の構築 ⑥エンゲージメント ⑦法...
お気に入り営業戦略構築、MBOを策定、PDCA/OODAサイクルでの成果向上。人間力を基盤の人財育成。
関連する全ての人財に対する人間力醸成支援を基盤に、主に、営業戦略構築支援、営業体制構築支援、目標達成PDCAサイクル構築支援、営業幹部へのマネージメントスキル育成支援、中堅社員の営業力強化育成支援、新人営業担当者人財育成支援、営業サポート事務担当者育成支援などの各種支援活動を実施。 特に、コミュニケーション強化を図ることの重要性を伝える為、各企業の経営者、役員各位との間で経営方針、事業方針のビジ...
お気に入りインドネシア法律に関して
インドネシアにて約2年間常駐してきた経験があります。 インドネシアでの法律に関してお困りのこと等ございましたらお気軽にご相談くださいませ。
お気に入り医療機関・歯科医院のスタートアップ・労務体制強化のフォロー
長年の事務長経験をいかした、労務管理体制・医師等の働き方改革の体制整備。部署ごとの問題に横串をあて、組織全体で、最善の解決を行って行く、そのような業務を行っていきます 医療機関・歯科医院の体制整備に実績豊富
お気に入り多面的意見と即興のアイディアを構想することができます。
まずは、会ってみてください。交渉力とイノベーション、人財の開花に自信があります。 絶対的なクローザーを目指しています。難航や難題を打破するための業務を得意としています。顧客満足度と関係性、ニーズの把握などには自信があります。 セールスアワード受賞歴、企画等ベストプラクティスには、毎期候補に選出されています。年間3億の売上UPは2つの企業で成果を出しました。シェア8%を70%に上げることもできました。 ...
お気に入り人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(330)
- エキスパート/スペシャリスト(165)
- 企業研修(193)
- 講演(156)
所有資格
- 公認会計士(4)
- 税理士(4)
- 中小企業診断士(9)
- 行政書士(10)
- 弁護士(海外法含む)(8)
- 社会保険労務士(37)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(7)
- 宅地建物取引主任者(21)
- 不動産証券化協会認定マスター(1)
- 不動産コンサルティング技能登録者(1)
- ビル経営管理士(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(32)
- ケアマネージャー(1)
- MBA(28)
- 博士(3)
- TOEIC(40)
- 英検(実用英語技能検定)(28)
- 観光英語検定(1)
- 通訳案内士(2)
- インドネシア語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(1)
- HSK(漢語水平考試)(4)
- 中国語検定(1)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日商簿記(29)
- BATIC(国際会計検定)(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(24)
- キャリアコンサルタント(19)
- 衛生管理者(22)
- マイナンバー実務検定(2)
- 登録販売者(2)
- リテールマーケティング検定(1)
- 秘書検定(2)
- 基本情報技術者(9)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(7)
- 危険物取扱者(9)
- 建築士(1)
- その他(所有資格)(228)
得意領域
- すべての得意領域
- 就業規則・給与制度
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(55)
- カナダ(16)
- その他北米(6)
- ブラジル(6)
- その他南米(5)
- インド(8)
- インドネシア(29)
- 韓国(20)
- シンガポール(38)
- タイ(29)
- 台湾(25)
- 香港(28)
- 中国(35)
- フィリピン(21)
- ベトナム(34)
- マレーシア(26)
- ミャンマー(11)
- バングラデシュ(7)
- カンボジア(11)
- モンゴル(3)
- その他アジア(8)
- イギリス(16)
- イタリア(13)
- オランダ(13)
- スペイン(11)
- ドイツ(15)
- フランス(14)
- ベルギー(11)
- ロシア(6)
- その他欧州(8)
- オーストラリア(14)
- ニュージーランド(7)
- その他オセアニア(6)
- UAE(6)
- イラク(2)
- イラン(4)
- サウジアラビア(5)
- トルコ(5)
- その他中東(4)
- エジプト(3)
- 南アフリカ(6)
- その他アフリカ(2)
エリア
性別
- すべての性別
- 男性