顧問の一覧［関東/千葉県/男性/その他(所有資格)/スタッフ教育・ビジネス基礎研修］
大企業、ベンチャー、起業を経験したから経営者の伴走ができる
大手鉄道会社での経営企画7年の経験 ベンチャーを上場させた経験 起業し資金調達した経験 を踏まえ、経営全般に関する実践的なアドバイスができます。 必要に応じて資料の作成にも応じられます。
お気に入り求人側・求職側双方の立場を理解した人材採用支援が可能です。
株式会社リクルート(1988年4月～2002年6月) 最終役職:マネージャー(課長職) <主な職歴> 1.求人広告営業(約10年) ・企業の経営者・役員・人事責任者等と面会し、課題のヒアリング、求める人材像のすり合わせ、採用手法の提 案など ・途中から、求人広告代理店に対する代理店営業(経営者への助言、営業同行、営業担当者育成、営業戦略立案 等) 2.新媒体の立ち上げ(約2年) ・求人情報誌「ガテン」の立ち上げ...
お気に入り人事制度設計 人事評価運用 人材活用活性化
メガバンクおよびメガバンク子会社金融機関で人事担当歴20年および取締役としての経営経験。その経験を活かし、社外取締役等で活躍したい。
お気に入りファクトベースで売れる仕組みを創ります
前職に於いて、経営全般を経験しました。 特に大手コンサルティングファーム各社と多年に渡るコラボレーションで、彼らの内容を熟知しております。 参考になるところ、ならないところを踏まえ、お手伝いができます。
お気に入りマーケティングと海外事業の専門家
1、マーケティング 長年花王株式会社でマーケティング業務を経験し、市場調査・消費者調査・自社と競合分析、マーケティング戦略策定、コンセプト開発、商品開発等の実践ノウハウがあります。花王退職後は一部上場企業7社でマーケター育成、商品開発、販売力強化のプロジェクトやセミナーを実施。 2.海外進出・輸出 花王やジェトロ、中小機構での業務経験からアジア圏での輸出や進出の支援が可能で、特にベトナムでは現...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［お名前非公開］
（登録日：24年03月04日）回答ポイント：0pt （67歳/千葉県野田市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...お気に入り仕事を好きになるためのコーチング、個人事業主専門の初歩的な経営コンサルティング
個人事業主を専門とした初歩的な経営コンサルティング業をしておりました。スタートアップの方には上位の経営戦略を述べるよりも、実情に沿った初歩的なことに重点をおき実施しておりました。 □業務内容 節税・経費削減、ファイナンスプラン、業務効率化、 経営方針策定サポート、 初歩的な経営施策の検討、実施、アフターフォロー等 〇節税、経費削減 経営の基本である節税、経費削減のサポートを実施いたしました。...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月24日）回答ポイント：0pt （43歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦...お気に入り人事労務管理からメンタルヘルスまで
外資系製薬企業の営業・生産職を経験の後、人事労務の経験を20年。 社員採用、管理職者をはじめとした従業員への教育研修を実施。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を有し、メンタルヘルス支援やハラスメント防止対策を実施。 組織開発としての、風通しの良い職場づくり、メンタリング制度導入なども経験。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年09月17日）回答ポイント：0pt （60歳/千葉県浦安市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,...お気に入り社員のハートに火をつけるコーチ＆研修講師
未来を描き、共に実現するライフコーチ。右脳と左脳を使うコーチングで、ご自身の目指した姿を共に考え、具体的にどんなことをしていけばいいかを一緒に探求していきます。 コンサルティング勤務時は、イノベーションマネジメント、アイディアマネジメント、チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントを企業に浸透させることに従事。 現在は、コンサルティングとコーチングの両面から、法人、個人をサポートすることを生...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：18年02月09日）回答ポイント：0pt （39歳/千葉県千葉市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り中小企業の海外進出・拡大の支援
これまでアジア、アフリカ、中南米諸国での事業を支援してきましたので、これら地域・諸国の生活習慣や商習慣の知見があり、また人脈もあります。海外進出・拡大のための調査企画、計画立案、実施監理のサポートが可能です。また、国際協力機構（ＪＩＣＡ）の中小支援制度の利用もお手伝いできます。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント講演
［お名前非公開］
（登録日：17年12月11日）回答ポイント：0pt （77歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CSR向上の支援 ,アジア進出支援(中国...お気に入りメンタルヘルス、ハラスメント研修講師
２００７年に産業カウンセラー資格を取得。以降、（株）ぎょうせい研究員として全国の自治体で、メンタルヘルス及びハラスメント対策の研修講師を歴任。 また研修講師を務める傍ら、本業の映像制作の分野でも、メンタルヘルス、ハラスメントに関連する映像ツールの制作を行っている。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：17年08月16日）回答ポイント：0pt （64歳/千葉県柏市/公社・官公庁・学校）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入りかつてはボクサーで明るく元気なシニアです。人事管理や工場管理が得意です
①２５年の経営コンサルタント実績では、殆どが「管理」です。 人事管理（人事制度構築）と工場管理（ＩＳＯ関連指導）でした。 日本では人事制度構築で大中小の企業において約５０社を経験しました。 中国やベトナムでは工場管理を主に指導の経験があります。直近の６年間は中国大連に事務所を置き活動しました。日系企業は殆ど訪問しました。 管理（マネジメント）に強い興味と強みを持っています。よろしくお願いしま...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
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（登録日：17年08月11日）回答ポイント：0pt （75歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・...お気に入り10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
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（登録日：17年03月17日）回答ポイント：50pt （52歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り営業強化? 個人のスキルアップですか? しくみとしての販路拡大ですか?
1990年代前半、IBMは史上最大のリストラを敢行。多数の営業パーソンも退職しました。お客様へのサービスレベル低下が懸念される中で取られた施策が電話営業。限られた人数が交通費を使うことなく、多くのお客様から「満足」をいただきました。 このプロジェクトの日本IBMでの立ち上げにスキルリーダーとして参画し、その後電話営業部隊が独立した子会社で人材開発部長として、新卒社員や中途採用社員の研修を改善してきました...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：15年11月30日）回答ポイント：0pt （64歳/千葉県八千代市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクト...お気に入り現場、現物、現実の3現を基本にチームワークで物事にあたる
会計、家計、監査の3つの領域を現場、現物、現実の3現を基本に様々な課題に対して、現場の方々とチームワークで対応します。 企業経営の基礎にあたるか会計や監査、個人の生活の基礎となる家計。 その両方をカバーし、従業員一人一人が明確な目的・目標を持つことによって仕事への取り組み方が向上し、企業経営の信用、基礎となる会計が安心安定することによって企業がより強くなり、変化の激しい時代でも乗り越えることがで...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年08月12日）回答ポイント：0pt （54歳/千葉県船橋市/その他）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,その他(所有資格) 得意領域代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,システム監査対応支援,原価...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略～マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年04月17日）回答ポイント：24pt （75歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り
