人事制度設計 人事評価運用 人材活用活性化

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• 人事部・経理部を経験し、海外勤務は10年以上。英語での業務もOK

  人事部では、退職金制度の改定や人事評価制度の改定、給与制度の改定を行った。 通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。 またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：19年12月18日）回答ポイント：0pt

  （69歳/千葉県習志野市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,財務会計・決算処理・法人税務,確定申告・個人税務
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• 国内外大学院等約1,000時間講師実績。 企業向け研修講師約450時間講師実績。

  教育実績として国内大学院、専門学校、海外国立大学で約1,000時間講師実績がございます。 ・IT ・インターネットビジネス ・経営学 企業・団体向け研修を約450時間講師実績がございます。 ・Excel、PowerPoint等office全般 ・マーケティング ・プレゼンテーション ・新入社員、管理職研修 ・EC制作運営 ・クレーム、コミュニケーション ・データ(関数)ビジネス活用 企業コンサル 数十社実績 1998年にメーカ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年07月31日）回答ポイント：0pt

  （60歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...
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• 延べ10社、アライアンス先紹介等の営業支援、企業風土改革、新規事業軸提言の実績があります。

  前職を退職してからの4年、延べで10社程度、非常勤顧問として活動してきました。 前職の総合商社ではB2C、B2B2Cでの消費財周りの事業投資を中心に、医療・介護・健康分野も触ってきました。 最後のほうでは、ローソンの主管部におり、店舗開発支援では過去最多、年間300件程度の現場からの支援要請に応え全国に年間134日出張するといったプレマネ的存在でした。 退職後は、総合商社出身ということもあり、商社の子会社...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：20年10月14日）回答ポイント：0pt

  （68歳/千葉県市/医療関連）

  人脈13件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクトマーケティング,事業戦略...
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