顧問の一覧［関東/日商簿記/CS・ES向上支援］
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『目先の利益ではなく10年先も継続できる事業所支援の専門家 小売・飲食・サービス全業種対応』
4社12年のマネジメントをしながら、小売業、飲食、サービス業、卸売業、農業、百貨店、アウトレット、ショッピングモール、中小独立店に至るまで幅広い事業を支援。全国16,000店舗以上を訪れ、売上改善、売場改善、人材育成、商品企画開発、販路拡大など行ってきました。 多くの経営者、店主、生産者から学びながら、机上の空論ではない現場叩き上げのコンサルタントだからこそできるあらゆる業種業態の課題を解決してきた豊...
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「自身で手も動かせる」
現在は個人で各種コンサルタントを受託しています。(2017 年6 月～) ・システム開発 ・WEB サイト企画・制作 ・新規事業立ち上げ ・スクール企画・立ち上げ ・マーケティング(主にWEB、MA ツール) ・プロジェクトマネジメント ・システム企画 など、クライアントの要望に合わせて広い範囲でのサービスを提供しています。 *私の特徴は、システム開発やWeb 制作における全業務を実際に経験しているので、上流工程のみ...
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管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
■経験職務 (1)財務: 銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか (2)経理: 経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか (3)総務: 株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議...
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孤独な経営者に寄り添い決断をサポート。必ずや事業の成長を。そして絶対に自分らしいIPOを実現!
ピカピカな経歴を持つ著名な経営者。名の知れたメガ・スタートアップ。ベンチャー投資家ランキングに載る方から調達。。。 それらと対極にあるごく普通のベンチャー企業たちの、創業者・CEO・社長・経営陣を支え、あらゆる経営課題に向き合い、事業の成長と会社の存在価値の向上を陰に陽に支えた30年。 結果として、ゲーム(2002/2)、次世代エネルギー(2005/3)、バイオ(2011/10)と、ベンチャー3社の執行側(CFO・上場準備責任...
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コンプライアンス 一般企業法務 労働法務 M&A 株主総会対応
東京大学法科大学院修了後、弁護士資格を取得し、石嵜・山中総合法律事務所にて一般企業法務、労働法務を中心に実務経験を積んで参りました。その後、野村證券株式会社に転職し、専門職採用として法務部、人事部にて引き続き一般企業法務、労働法務に従事しました。2020年1月には雨宮眞也法律事務所にパートナー弁護士(経営弁護士)として参画し、顧問会社を中心にリーガルサービスを提供しています。著作5作、雑誌3本を執筆して...
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経営者・管理職のリーダーシップを高めるエグゼクティブ・コーチング、組織内コミュニケーションの活性化
「ビジョン・経営目標の明確化、リーダーの役割設定と自己変革、リーダーシップ(影響力)の向上、主体性(当事者意識)の高い組織づくり、組織内コミュニケーションの活性化」などのテーマで、エグゼクティブ・コーチングを実施しております。これまで組織開発・組織変革に携わった企業 78社、経営層へのコーチング 162人、プロコーチの養成 8年間などの実績があります。国内最上位の資格である(一財)生涯学習開発財団認定マスター...
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人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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組織・ガバナンス改革
信託会社において、社長と二人三脚で組織・ガバナンスの改革を実現しました。 弁護士や税理士の専門家集団であり、その強味を活かしながら、反面、弱みであったお客様に寄り添った商品・サービスの提供を改善するための意識改革の実施とリスクマネジメント態勢を構築しました。 その大きな原動力になった要因は、円満な性格および社員やキーマンに寄り添う心と強靭な心でした。 現実に本来の機能を発揮できる監査役をお約束...
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新規事業立ち上げ、既存事業改善、組織構築、店舗展開のエキスパート
■実績と経験 ・200校を展開する学習塾で営業全国1位を2年間死守 ・年商40億規模の会社での資金ショートを回避した資金繰り 上記企業での、事業計画、中期経営計画など経営企画業務 ・事業立ち上げから340店舗の店舗展開(年商140億規模) 0から採用を行い500名規模の組織の確立 新卒採用、中途採用、帰国子女採用の企画から採用、教育研修 アジア(香港)での人材採用 ・レストラン、飲食店の新規立ち上げ ...
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出店戦略×収益改善、自社ブランドのPR及びリブランディングプロジェクトの外部責任者(業務委託/顧問)
・リテール業界において約38年間、店舗開発・事業開発・現場マネジメントを一気通貫で担ってきました。 クロックスジャパンでは年間最大23店舗の出店をチームで実行し、計画比121%を達成。SC・百貨店・路面・アウトレットまで幅広いチャネルでの出店戦略・設計、施工、リーシング・交渉・契約に精通しています。 またアパレル小売企業で最大300名規模の組織マネジメント経験を持ち、PL管理・KPI設計・SV機能強化を通じて、...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：26年04月10日）回答ポイント：0pt （61歳/神奈川県川崎市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格日商簿記 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツー...お気に入り -
「働く環境づくり」と「人づくり(採用・育成・評価)」で経営の想いを実現する『戦略人事』の専門家
■人の力を、経営の力に変える。 「人は大切だ」 そう考える経営者は多くいます。 しかし実際に、人材の力を引き出し、経営の想いを形にし、生産性の向上につなげられている企業は、決して多くありません。 採用しても定着しない。 育成しているつもりでも、期待した行動につながらない。 評価制度を整えても、組織が前に進んでいる実感が持てない。 こうした課題が生まれる背景には、「人」に関する取り組みが、決...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［お名前非公開］
（登録日：26年01月25日）回答ポイント：0pt （54歳/東京都豊島区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
ESG・サステナビリティ、ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント、CE、業務改善・標準化
1.延べ20年を超える複数の外資系企業の管理職経験(うち、直近約2年はリーダーシップメンバー経験) 2.ESG・サステナビリティ・CSR・SDGs、GRC(ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス)、業務改善・標準化、カスタマーエクスペリエンス、苦情処理、品質・環境管理(ISO9000/14000)、コンサルティング、監査等の豊富な知見と実務経験 3.新規事業・サービス・プロセスの立ち上げ、既存プロセス・オペレーションの継続的...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年06月05日）回答ポイント：0pt （58歳/東京都品川区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,TOEIC,日商簿記,危険物取扱者 得意領域全社戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,その他,その他お気に入り -
社外パートナーCFOおよび社外取締役(監査役)それぞれの立場での経営支援が可能
・「社外パートナーCFO」事業と「法人向け教育研修」事業を展開。「社外パートナーCFO」の役割を担い、「トップマネジメント」および「管理部門のプロフェッショナル」として、これまで月次経営管理・財務諸表改善・原価計算制度導入から資金調達・IPO準備支援・M&Aアドバイザリー等、幅広い支援実績あり。 <主な社外パートナーCFO支援 実績例> (1)ITビジネス・プレIPO案件※2022年6月～2023年12月取締役CFO就任 ・2022年...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年05月09日）回答ポイント：0pt （50歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CS...お気に入り -
業種不問、経営者の壁打ち・話し相手、 コーチング、事業経営コンサルティング 致します
東急リバブル株式会社に売買仲介営業職として新卒入社後、 CS・広報のスタートメンバーに招聘され6年在籍。パブリシティやブランディングの面白さに加えてイノベーションを生み出す環境が好きだと気づく。 出産、フリーランスを経て事業経営コンサルティングとアロマテラピー・ハーバルケア事業で2002年起業【現職】。 2013年にIT営業支援ツールの企画・開発・販売を主事業とする法人創業(代表取締役)【2023年8月退任】。 2...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年02月15日）回答ポイント：0pt （60歳/東京都清瀬市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格行政書士,宅地建物取引主任者,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,衛生管理者,カラーコーディネーター検定試験,秘書検定,危険物取扱者,インテリアコーディネーター,その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,契約書作成,知的...お気に入り -
企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます
企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年02月22日）回答ポイント：0pt （66歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...お気に入り
