作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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キャリア採用とは?進め方と成功の要点

キャリア採用を成功に導く基本知識と実践方法 候補者に「これなら自分の経験が活きる」と感じてもらえた瞬間、採用は加速します。そのためには、募集の出し方から面談の運び方まで一貫した設計が必要です。まず押さえたいのがキャリア採用で、即戦力を見極めるだけでなく、入社後の活躍イメー... [続きを読む]
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採用戦略の立て方と実行手順を徹底解説

採用戦略を成果につなげる設計方法と実践の全体像 応募が集まらない原因は、採用の努力不足ではなく設計のズレにあると感じています。採用担当者の動きが忙しいほど、ターゲット像や評価基準が曖昧になりやすいからです。だからこそ、採用戦略を成果につなげるには、最初にゴールを数字で定義... [続きを読む]
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採用の基本から成功手順まで徹底解説

採用を成功に導く全体像と実践ポイント 「応募が増えない」「面接での見極めがブレる」——そんな採用の悩みは、全体像の設計不足から始まることが多いです。採用は単発の募集活動ではなく、要件定義から選考、内定後のフォローまで一連の流れで成果が決まります。 まず最初にやるべき... [続きを読む]
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コンサルタントが人材バンクを使う利点と選び方

コンサルタント向けに人材バンクの活用法をわかりやすく解説 案件獲得の速度は、準備の質で決まります。コンサルタントが新規プロジェクトに最短で対応するには、経験と相性の合う人材に出会う導線を持つことが欠かせません。そこで活用したいのが人材バンクです。 人材バンクを使う利... [続きを読む]
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顧問人材バンクの評判と選び方完全ガイド

顧問人材バンクを導入前に確認したい要点一覧 「紹介された顧問を実際に活用できるか」を見極めるには、事前確認の順番がカギになります。まず、顧問人材バンクのようなマッチング型サービスでは、どんな業界・職種に強いのかを把握し、過去の支援実績が自社の課題とつながるかを確認すべきで... [続きを読む]
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フリーランス人材バンクの活用法と選び方

企業向けフリーランス人材バンク完全ガイド 採用コストを抑えつつ、必要なスキルを持つ人材を最短で見つけたい企業にとって、外部活用の設計は成果を左右します。そこで有効なのがフリーランス人材バンクの活用です。 案件の条件(稼働日数、必須スキル、業務範囲)を先に言語化し、求... [続きを読む]
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副業人材バンクの特徴と活用法を解説

副業人材バンクとは何かを基本からわかりやすく整理 案件探しに時間をかけず、必要なスキルだけを持つ相手と出会うには、登録後の動き方が鍵になります。ここで注目したいのが「副業人材バンク」です。これは、企業側が欲しい経験や条件を整理し、候補となる人材に効率よくつながるための仕組... [続きを読む]
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人材バンクとは?仕組みと活用法を解説

人材バンクの意味と仕組みをわかりやすく解説 「求人を出しても応募が集まらない」「経験者を短期間で見つけたい」と悩むなら、人材紹介の仕組みを整理しておくと動きやすくなります。そこで注目したいのが、人と仕事のマッチングを支える人材バンクです。企業側は人材バンクに登録された候補... [続きを読む]
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人生100年時代にフリーランスで生きる戦略

人生100年時代にフリーランスとして働くための実践ガイド 「働き方」を変えるだけで、老後までの選択肢が増えるとしたらどうでしょう。人生設計を先に描き、その上で案件獲得と収入の柱を用意していくのが、フリーランスの実務戦略です。まずは得意領域を3つに絞り、発注側が求める成果物... [続きを読む]
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人生100年時代を支えるコンサルタントの役割

人生100年時代におけるコンサルタントの役割と選び方を解説 平均寿命が延びるほど、キャリアや家計の設計は「いつか考える」では間に合いません。そこで頼りになるのが、人生100年時代を見据えた伴走者としてのコンサルタントです。人生の各段階で優先順位が変わるため、目標設定から実... [続きを読む]