本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「熱意こそ人を動かす。本気ですれば大抵の事は出来る。本気ですれば何でも面白い。本気でしていると誰かが助けてくれる。」
＜後藤静香＞
組織が困難な状況の中で、大事な局面を打開するには、まず、リーダー自身が「意識改革」をはかり、率先して行動する態度を見せることです。
なぜなら、トップに立つ人間の心構えが変わり、誰よりも先にリーダーが自分の決意を決然と示すことではじめて、メンバーや賛同者を動かすことが可能になるからです。
リーダーが本気になり、真剣に立ち向かう姿勢を見せた時、周りの人間は、「本気の気迫」とその「固い決意」に打たれ、何とか協力しようという気になるのです。
リーダーが本気になり、決然とした態度を示していますか？
＜本田季伸＞
連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
