飛躍させるパワーをくれる、師弟関係を構築していますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「リーダーの仕事は、信奉者を増やすことではなく、リーダーを増やすことだ。私の前提はそこにある。」

<ラルフ・ネーダー>

新たな才能を見つけ出すためには、自助努力に加え、自分の可能性を開発してくれるような師匠にめぐり会うチャンスを
掴むことです。

なぜなら、特定の分野で成功を収め、人間的にも魅力があるメンター的な師匠との出会いは、前向きな影響力をもたらし、眠っている可能性を触発してくれるからです。

人と人との関係は、相互に影響を与え合っている関係なので、良い弟子との出会いは、師匠の「バイタリティ」自体も高め、お互いが見違えるほどに成長することも珍しくないのです。

飛躍させるパワーをくれる、師弟関係を構築していますか?

<本田季伸>

現代に生きる賢人たちの持つ知恵、経験、人脈を活用し、「限界突破」を可能にする、業界唯一の顧問依頼サイト。顧問の力でブレイクスルーを起こす「KENJINS」登場!
http://kenjins.jp/

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

トップセールスの営業人材を発掘するコンピテンシー面接とは?

営業職は、会社の売り上げを左右する重要な職種の一つです。そのため、営業職の採用活動に力を入れている企業様も少なくないでしょう。 営業人材採用のミスマッチは、時間とコストをかけた採用活動が無駄になるだけでなく、セールスとして活躍しない人材を抱えるマイナスを後々まで引きずることにも...[続きを読む]

スタートアップなら給与以外の魅力を社員に打ち出していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「高額な給与がかすんで見えるほど、大きな目的を持つことが重要なのだ。」 < アニー・J・セリンスキー> スタートアップを経営する起業家は、創業メンバーを問わず、新規事業の立ち上げや営業活動など社員が大車輪の活躍で成果を上...[続きを読む]

自ら率先して手本を示すことで人を動かしてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「手本を示すのは他人を動かす主要な手段ではない。それが唯一の手段なのだ。」 <アルベルト・シュバイツァー> メンバーに指示通りに動いて貰いたいと考えるなら、リーダーが自ら率先して行い「見本」を示すことです。 なぜな...[続きを読む]

CTOや技術顧問を組織外から見つけ、挑戦に参画させてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「社外のプロと社内のプロの妥協のないぶつかり合いから、新しい価値が生まれる。」 <日覺昭廣>東レ社長 テクノロジーを武器にしたスタートアップを創出するためには、「仕様書」が無くても「アジャイル開発」で開発プロジェクトを推...[続きを読む]

フューチャーペーシングを意識し顧客に未来の姿を見せてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「私たちはコーヒービジネスを展開しているのではありません。 コーヒーを提供するピープルビジネスを展開しているのです。」 スターバックス創業者<ハワード・シュルツ> 使用効果が分かりにくく経験値がないものを扱っている起業家...[続きを読む]