顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/関東/東京都/男性/就業規則・給与制度］

• 人事のことなら、採用・制度構築・人事問題の解決・社員相談窓口・法律など丸ごとお任せください

  皆さんこんにちは。人事コンサル イーリード株式会社の代表 大橋と申します。 社会保険労務士として11年、人事部長10年の経験を経て、2018年に人事コンサル企業を立ち上げました。 社労士と人事部長を経験した人事コンサルは珍しいと言われます。 法律にも長けていますが、実務を重視してお客様を支援しています。 得意分野は ・人事制度構築 ・採用 ・人事問題の解決 など、人事分野のお困りごとを丸ごとお任せい...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：22年11月15日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,衛生管理者 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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• 人事企画が得意な壁打ち社労士

  【自己PR】 介護業界、営業職を経験した後、キャリアの軸を人事・労務に置き、2012年社会保険労務士事務所を開業いたしました。 起業支援事業の会社では、社労士の経験を活かし、インキュベーションマネージャーという職種にチャレンジいたしました。(イベント)企画、マッチング支援、施設のオペレーション開発(業務改善)、(イベント/プログラムの)企画、運営、モデレーター、ファシリテーター等幅広い業務を経験することに...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：22年11月05日）回答ポイント：0pt

  （39歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労...
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• 技術開発戦略および人材開発

  研究開発と技術戦略に長くかかわり、研究所長および持株本社統括部長を歴任しました。 人事部門も長く、人事担当(管理職以上)を7年、人事担当役員(常務取締役人事部長)を4年経験しました。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年10月05日）回答ポイント：0pt

  （66歳//IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格博士 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),...
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• 安く試せる戦略コンサル

  会計系経営コンサルティングファームにおいて、事業計画策定や事業調査を行ってきました。 コンサルは料金が高すぎるため、企業様にとってハードルが高い商品となっています。 一方、コンサルに依頼すると①ノウハウ②人材といった企業リソースを最適化することができることも間違いありません。 そこで、安く試せる経営コンサルとして独立し、中小企業に対して経営戦略の立案、経営計画の策定・実行支援、組織設計を請け負っ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：22年09月13日）回答ポイント：0pt

  （30歳//コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,...
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• 金融機関と製造業における社内弁護士としての経験を生かして企業の最適解を提示いたします。

  社内弁護士として、契約関連業務のほか、コンプライアンス態勢構築、社員教育、労働問題対応、金融庁検査対応、独占禁止法違反に係る監査(再販売価格の拘束禁止)等の業務を行ってきました。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年07月11日）回答ポイント：0pt

  （63歳/東京都北区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格弁護士(海外法含む),TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,ア...
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• 保険、年金のスペシャリスト

  金融数理の専門資格である「アクチュアリー」で、企業の退職給付制度の設計や、保険会社での保険商品開発の経験が豊富です。 【保有資格】 日本アクチュアリー会正会員 社会保険労務士 日本証券アナリスト協会検定会員 宅地建物取引士 1級DCプランナー 2級ファイナンシャル・プランニング技能士 など

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年06月09日）回答ポイント：0pt

  （52歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• ITと名のつくものはほぼ対応可能です

  就職して以来、SIer、自社システムのインフラ、Webシステム開発など、20年以上の経験を持っています。 またほとんどのキャリアで兼任で社内ITシステムの担当を兼任し、ITと名のつくものはほぼ全て対応可能です。 現在、介護系スタートアップのCTO/開発責任者、ボードメンバーとして経営に携わっており、また人事採用から法務対応、過去にはCS対応など幅広く業務を行ってきた経験があります。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：22年05月03日）回答ポイント：0pt

  （45歳/東京都江東区/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格基本情報技術者 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,コンテンツ・メディア開発,情報システム化計画の策定・展開...
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• 外資系企業のバックオフィス業務(経理、人事等)の支援をするチームを統括

  約60名のチームをリードしています。サービスデリバリーだけでなく新規案件受託のための提案業務等も行なっています。また、近年、DXサービスチームを立ち上げクライアントの業務変革の支援も行なっています。

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  （登録日：22年01月12日）回答ポイント：0pt

  （39歳/東京都練馬区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等） 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則...
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• 商社マン!!

  商社マン時代は富士通の携帯電話横モーション開発しました、そして車の部品関係、防衛省のレーダードーム、F15のタンク幅広い商材を扱っていました。 株式会社メディア工房 マザーズは中国進出2年ビジョンを約半年で開業し事業開始しました、またタイ国の民放とも独占契約できました。NPO法人日中映画祭実行委員会では東京国際映画祭中国映画週間開催に努めました。 日中協会は内閣府所轄で日本でもっととも古い交流団体...

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  （登録日：21年12月22日）回答ポイント：0pt

  （41歳/東京都江東区/総合商社）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,HSK（漢語水平考試）,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支...
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• 助成金及び人事労務に関するお悩みはお任せください

  現在、社会保険労務士として開業してから約2年が経過いたしますが、 社会人になってから今まで、 ①社会保険労務士事務所にて計500名程度、15社前後の企業の給与計算・社会保険手続き 及び労務管理を行い ②その後、従業員数1300人程度(在籍当時)の介護事業所にて人事労務に従事し、 就業規則及び各規程の変更、助成金手続き、給与計算等の人事労務業務に従事し、 特に助成金に関しては、労働者数が多かったこともあ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：21年08月30日）回答ポイント：0pt

  （34歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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• 人事労務・法務

  人事諸規定整備・施策 労働組合折衝 給与計算コントロール ファシリティ業務 新規事業マネジメント

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  （登録日：21年08月11日）回答ポイント：0pt

  （58歳/東京都練馬区/小売・外食）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,契約書作成,社内トラブル,助成金・補助金,会社設立・各種法人設立,飲...
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• IPO準備を含む経営管理系業務の専門家

  ■略歴 ①実質的な統括・推進者としての株式公開(IPO)実務経験:社内整備、書類作成全般、主幹事証券会社・監査法人・名簿管理人・印刷会社等との連携、審査(主幹事証券会社/取引所)対応等の経験知 ②豊富な資金調達経験:経営戦略・IR担当者として多くの機関投資家との接触、発行体CFOとしての資金調達(直接金融・間接金融問わず)推進及び投資(ファンド運営・管理)側での知識・経験という多面的な経験知 ③実務経験に根ざした...

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  （登録日：21年07月30日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都豊島区/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,...
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• 「成果を残す営業戦略」や「新市場開拓に貢献する事業開発」なら任せてください

  私は上場企業などの経営や執行に繰り返し携わることで、ビジネスの視座を広げてきました。0→1、1→10のフェーズを それぞれ事業部長としてPL責任を負い、自ら現場に入り、人一倍の汗を流してきました。 経営陣との擦り合わせを行い「エネルギー」、「シェアリング」、「生活サポート」の生活に密着したリアル系プラットフォーム で、ユニークなストックビジネス(saas)やリカーリング型ビジネスモデルでプロジェクトマネジメン...

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  （登録日：21年07月04日）回答ポイント：0pt

  （43歳/東京都足立区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...
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• 飲食店に関わるあらゆることの成長をサポートします。

  新規出店、FC、商品開発、人材育成(マニュアル作成、研修)、計数管理、SNS運用、集客など飲食店に関わるあらゆることについて成長をサポート致します。

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  （登録日：21年04月14日）回答ポイント：0pt

  （40歳/東京都町田市/小売・外食）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...
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• 不動産業界にアプローチされたい企業様の新規開拓・販路拡大に向けた支援が得意です

  ●経歴 ①東洋不動産株株式会社にて、不動産売買仲介、社長賞4回・本部長賞9回 ②東西アセットマネジメントにて、2年で2,000億円の不動産を取得、史上最年少で副部長 ③日本駐車場開発にて、東京本部(全社売上60%)を統括、5期連続で過去最高益を更新、売上を2.2倍、株価を3倍に ④サンヨーリアルティの取締役として、赤字の建設事業を1年で黒字化。IPO 準備室長も兼任。新規事業のビル再生事業を0から1年で黒字化 ⑤FANTAS ...

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  （登録日：20年11月28日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都板橋区/建設・不動産）

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  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,不動産証券化協会認定マスター,不動産コンサルティング技能登録者,ビル経営管理士,FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...
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• 自己組織化された学習する強いチームを作るチームコーチングを行います

  新規事業開発の経験豊富です。 現在では、トヨタ自動車(本社・関連会社含む)を始め、いくつかの企業での複数のサービスプロダクトの新規立ち上げのフェーズでアジャイル開発を推進するコンサルタント/アジャイルコーチとして参画してきました。 大企業向け国産ERPパッケージソフトウェア(人事給与システム)を企画・開発(設計/実装/テスト)を行っておりました。 ERPの導入も経験あります。 自らスタートアップ企業を興...

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  （登録日：20年07月15日）回答ポイント：0pt

  （43歳/東京都港区/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,日商簿記,基本情報技術者 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・...
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• バックオフィス支援

  大手証券会社にて富裕層向け営業に従事した後、会計事務所、金融機関(投資銀行)、M&A仲介企業(東証一部上場、財務経理部長)にてバックオフィス業務(財務経理等)を行っておりました。また、上場を目指すITベンチャーにて、業務委託として勤務(財務経理部組織化、上場準備、資金調達等)経験もあります。現在は独立し上場企業数社の財務会計支援、海外進出支援等を行っております。 宜しくお願い致します。

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  （登録日：20年07月11日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,TOEIC,HSK（漢語水平考試）,中国語検定,その他(所有資格) 得意領域上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契...
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• 人事業務は全てお任せ下さい

  人事部門立ち上げから、上場準備会社の規程、制度策定まで幅広く対応可能です。 ■人事労務 ・人事評価制度導入(人事評価制度・賃金制度改善) ・制度改訂(就業規則他、制度見直し) ・採用企画(新卒・中途採用) ・労務対策(労務トラブル対策・ストレスチェック・過重労働対策等) ・研修制度導入(OFF-JT/OJT他 研修体系整備) ・その他、労基署対応・人事関連全般 ■人材ビジネス ・人材紹介コンサルタント ・再就職...

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  （登録日：20年06月28日）回答ポイント：0pt

  （47歳/東京都府中市/運輸・物流）

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  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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• 0立上～年74億円、社員1500名、全国14拠点展開、営業・採用～PL管理、新規事業立上まで

  ・人材派遣:事業戦略、事業計画策定、PL管理、実務全般支援可能 ・人材サービス:紹介・求人・フェア開催など幅広くノウハウ所有 ・youtubeチャンネル立上(月100pvのチャンネル運営実績・実業へのシナジー・収益事業化まで) ・採用各論～営業各論、地方・各個人戦略～全国展開、全体戦略まで ・売上UP、収益性UP、原価見直しなど ・採用活動の効果・効率UPと経費削減 ・各大手企業との協業やアライアンス支援 ・中小企業...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：20年06月19日）回答ポイント：0pt

  （39歳/東京都港区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...
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• 人材育成に関する頼れるパートナー

  ・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...

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  （登録日：20年01月10日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都葛飾区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

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  登録状況－ 所有資格TOEIC,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域内部統制・コンプライアンス,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネス...
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