IPO準備を含む経営管理系業務の専門家
[お名前非公開](登録日:21年07月30日)
■略歴
①実質的な統括・推進者としての株式公開(IPO)実務経験:社内整備、書類作成全般、主幹事証券会社・監査法人・名簿管理人・印刷会社等との連携、審査(主幹事証券会社/取引所)対応等の経験知
②豊富な資金調達経験:経営戦略・IR担当者として多くの機関投資家との接触、発行体CFOとしての資金調達(直接金融・間接金融問わず)推進及び投資(ファンド運営・管理)側での知識・経験という多面的な経験知
③実務経験に根ざした管理系業務経験:ベンチャー在籍経験より、経理・財務・人事・総務等の管理系業務の実務から統括までを実施し、それらを個別業務としてではなく内部牽制を意識しつつ、融合させた理解と実務推進能力
④高いコミュニケーションスキル:マネジメントからスタッフまで対話相手の知識・能力にあわせてコミュニケーションをとることにより、組織レイヤーに偏りのないコミュニケーションを実現
①実質的な統括・推進者としての株式公開(IPO)実務経験:社内整備、書類作成全般、主幹事証券会社・監査法人・名簿管理人・印刷会社等との連携、審査(主幹事証券会社/取引所)対応等の経験知
②豊富な資金調達経験:経営戦略・IR担当者として多くの機関投資家との接触、発行体CFOとしての資金調達(直接金融・間接金融問わず)推進及び投資(ファンド運営・管理)側での知識・経験という多面的な経験知
③実務経験に根ざした管理系業務経験:ベンチャー在籍経験より、経理・財務・人事・総務等の管理系業務の実務から統括までを実施し、それらを個別業務としてではなく内部牽制を意識しつつ、融合させた理解と実務推進能力
④高いコミュニケーションスキル:マネジメントからスタッフまで対話相手の知識・能力にあわせてコミュニケーションをとることにより、組織レイヤーに偏りのないコミュニケーションを実現
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 武蔵大学 経済学部経営学科 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社シャンディガフ 部署・役職:代表取締役 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,契約書作成,財務会計・決算処理・法人税務,アウトソーシング(記帳代行など),新規創業者向け融資,事象者向け融資,第三者割当増資・資本政策・ファンド,会社設立・各種法人設立 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 非公開 |
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新規事業コンサルティングと経営戦略立案を得意にしています
デジパスタイル株式会社 代表取締役 1998年関西大学社会学部心理学科卒業。経営者として3度の起業と1度の倒産を経験。2001年、36歳の時にWEB関連で3回目の起業。デジパスタイル代表取締役。創業から10名以上の起業家を生み出す。 ヨーガ、瞑想、バイオシンセシス、ディープブレス、リバランシング、ゲシュタルト心理学を学ぶ。「ファシリテーション型リーダーシップ」「組織の伴走」「新規事業はテストマーケティングから始め...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:23年12月08日)回答ポイント:0pt (61歳/東京都港区/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブラン...お気に入り -
海外進出支援(特にタイやミャンマーなどのASEAN地域)
タイとミャンマーで会社を運営しております。また、インドネシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどでもこれまでにプロジェクトをおこなった経験がありますので、事業展開をすることも可能です。
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:25年11月01日)回答ポイント:0pt (42歳/東京都小金井市/公社・官公庁・学校)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,...お気に入り -
外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富
日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。 働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
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