人事企画が得意な壁打ち社労士
［お名前非公開］（登録日：22年11月05日）
【自己PR】
介護業界、営業職を経験した後、キャリアの軸を人事・労務に置き、2012年社会保険労務士事務所を開業いたしました。
起業支援事業の会社では、社労士の経験を活かし、インキュベーションマネージャーという職種にチャレンジいたしました。(イベント)企画、マッチング支援、施設のオペレーション開発(業務改善)、(イベント/プログラムの)企画、運営、モデレーター、ファシリテーター等幅広い業務を経験することにより、マルチにタスクをこなせることが強みと自負しております。
また、HRテックの開発企業にて、人事評価制度の DX 化支援を 20 社程度行った経験から、貴社の組織文化や業界、実現したい評価・育成についてご提案することが出来ます。
物事の本質掴み、全体を分解して考え、解決するための企画や提案をすることが得意です。
____________________________________________________
【経歴経験概略】
【人事職】…3 年 6 か月程度。
◆人事制度…人事評価制度・報酬・等級制度の設計、運用、作成。人事評価システム(HRbrain)の導入。リファラル制度、資格取得応援制度等の企画、運用。
◆組織開発…異動配置、定期面談の実施。タレントマネジメント。
◆中途採用…リクルーター・採用担当。エージェントコントロール。媒体・採用メディアの運用。求職者対応・日程調整。面接・面談。
◆人材開発、教育、研修…テーマ別研修設計。マネージャー向け労務研修。
◆労務…各種手続き、勤怠管理、就業規則作成・改定・運用。勤怠管理システム(ジョブカン)の導入。コンプライアンスコントロール。
◆その他…人事部の立ち上げ。採用責任者。採用チーム(5 名)のマネジメント。
【社会保険労務士業務】…8 年程度
◆各種手続き、助成金申請、就業規則の作成～運用、労働相談、解雇に関するコンサルティング、労務セミナー講師。
【人事システム/HR テックの導入支援】…9 か月程度
◆某企業のタレントマネジメント、人事評価制度、スキルチェックについてのシステムを20 社程度導入支援。
【施設運営/オペレーション開発】…3 年 6 か月
◆施設のオペレーション設計、運営、来客対応、クレーム対応、年度予算計画作成等。
【起業支援(企画職)】…2 年 6 か月
◆起業支援イベント企画/運営/モデレーター、マッチング支援、経営相談対応等。
【介護専門職】…9 年
◆リハビリ部門の立ち上げ～運営、フロアマネジメント、身体介護、生活介護、相談対応。
【営業職】…2 年
◆マンション向け光設備の提案営業。マンション理事会、マンション管理会社、賃貸アパートオーナー等への営業、プレゼン、導入調査、工事業者との調整等。コワーキングスペース事業のアライアンス開拓、営業、企画(Twitter キャンペーン)。
____________________________________________________
【取得資格】
2004 年 12 月 普通自動車第一種運転免許 取得
2007 年 3 月 社会福祉士 資格取得
2009 年 11 月 社会保険労務士 資格取得
2013 年 12 月 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格取得
2017 年 3 月 特定社会保険労務士 試験合格
介護業界、営業職を経験した後、キャリアの軸を人事・労務に置き、2012年社会保険労務士事務所を開業いたしました。
起業支援事業の会社では、社労士の経験を活かし、インキュベーションマネージャーという職種にチャレンジいたしました。(イベント)企画、マッチング支援、施設のオペレーション開発(業務改善)、(イベント/プログラムの)企画、運営、モデレーター、ファシリテーター等幅広い業務を経験することにより、マルチにタスクをこなせることが強みと自負しております。
また、HRテックの開発企業にて、人事評価制度の DX 化支援を 20 社程度行った経験から、貴社の組織文化や業界、実現したい評価・育成についてご提案することが出来ます。
物事の本質掴み、全体を分解して考え、解決するための企画や提案をすることが得意です。
____________________________________________________
【経歴経験概略】
【人事職】…3 年 6 か月程度。
◆人事制度…人事評価制度・報酬・等級制度の設計、運用、作成。人事評価システム(HRbrain)の導入。リファラル制度、資格取得応援制度等の企画、運用。
◆組織開発…異動配置、定期面談の実施。タレントマネジメント。
◆中途採用…リクルーター・採用担当。エージェントコントロール。媒体・採用メディアの運用。求職者対応・日程調整。面接・面談。
◆人材開発、教育、研修…テーマ別研修設計。マネージャー向け労務研修。
◆労務…各種手続き、勤怠管理、就業規則作成・改定・運用。勤怠管理システム(ジョブカン)の導入。コンプライアンスコントロール。
◆その他…人事部の立ち上げ。採用責任者。採用チーム(5 名)のマネジメント。
【社会保険労務士業務】…8 年程度
◆各種手続き、助成金申請、就業規則の作成～運用、労働相談、解雇に関するコンサルティング、労務セミナー講師。
【人事システム/HR テックの導入支援】…9 か月程度
◆某企業のタレントマネジメント、人事評価制度、スキルチェックについてのシステムを20 社程度導入支援。
【施設運営/オペレーション開発】…3 年 6 か月
◆施設のオペレーション設計、運営、来客対応、クレーム対応、年度予算計画作成等。
【起業支援(企画職)】…2 年 6 か月
◆起業支援イベント企画/運営/モデレーター、マッチング支援、経営相談対応等。
【介護専門職】…9 年
◆リハビリ部門の立ち上げ～運営、フロアマネジメント、身体介護、生活介護、相談対応。
【営業職】…2 年
◆マンション向け光設備の提案営業。マンション理事会、マンション管理会社、賃貸アパートオーナー等への営業、プレゼン、導入調査、工事業者との調整等。コワーキングスペース事業のアライアンス開拓、営業、企画(Twitter キャンペーン)。
____________________________________________________
【取得資格】
2004 年 12 月 普通自動車第一種運転免許 取得
2007 年 3 月 社会福祉士 資格取得
2009 年 11 月 社会保険労務士 資格取得
2013 年 12 月 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格取得
2017 年 3 月 特定社会保険労務士 試験合格
| 所有資格 | 社会保険労務士,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 埼玉福祉専門学校 社会福祉科医療福祉コース |
| 職務経歴（1） | 企業名：社会保険労務士・社会福祉士事務所 応縁 部署・役職：代表 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ・都心部～地方の行政機関と起業支援を行ってきたため、行政機関の起業支援担当、VC/CVC、スタートアップ、スタートアップ支援人材とのつながりがあります。 ・士業専門家のつながりがあります。 |
同じ地域の顧問
-
印象アップにつながるイメージ作りを着こなしやメイクアップの観点からお伝えいたします。
第一印象は0.6〜6秒の間に決まると言われていますが、中でも印象を決定づける要素として最も重要なものが“見た目”になります。 視覚的要素がイメージに直結する為、仕事をする上で魅せ方はとても大切なものになっていきます。 魅せ方は十人十色の方法があり、また必ず個々にあったイメージ作りの方法があります。 瞬時に印象アップに繋げられる方法の一つに、似合う色を取り入れた着こなしやメイク方法が挙げられますが...
［お名前非公開］企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年11月15日）回答ポイント：0pt （42歳/東京都三鷹市/理容・美容・エステ）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ブランディング,イベント企画・販促ツール・SP,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,アドバイザーお気に入り -
PR映像のプロジェクトマネージャー
元々映画好きで、大学で学業に励む傍ら友人の映画作りに関わるうちに、映画に強い興味を覚えました。また、同時に一生を賭すに十分な業界だと感じ、映画関連業界で働くことを決心いたしました。 しかし、卒業後すぐに業界に入るのは難しく数年は、科学関係の企業で働いておりました。その中で空いた時間を使い、自主制作映画の脚本、編集、監督、制作を手がけておりました。 前職は株式会社ヒューマックスシネマのHAC事業部...
［お名前非公開］エキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：18年12月17日）回答ポイント：0pt （42歳/東京都調布市/通訳/翻訳）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳お気に入り -
社長の思いを実現できる経営環境の構築が企業発展の一番の秘訣です。
国内上場企業、海外上場企業、ベンチャー企業、スタートアップベンチャーなど、これまで数多くの企業の顧問、社外取締役を務めてきました。セミナー、講演等の登壇なども含め、経営者に求められるあらゆる課題、戦略に社長と一緒に取り組み、経営課題解決に向けた成果を残しています。 経営は総合種目です。 社長は特定の分野だけに長けていても務まりません。 社長は、経営全般の各分野について、その分野を得意とする参謀...
お気に入り
