顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/関東/東京都/男性/採用支援・組織戦略］
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ファッション業界、スポーツ用品業界中心に消費財業界への幅広い対応可能でございます
私は現在に至るまで、営業系の各職種(営業、営業企画等)、マーケティング系の職種、法務関係の職種で経験を積んで参りましたが、現在、営業、営業企画、マーケティング分野での新しいビジネスにて新たなチャレンジがしたいという気持ちが高まってきております。 マーケティングを主専攻としMBA(経営管理修士)を取得しましたが、大変苦労も多い2年間でしたが、何事もやり抜く粘り強さが私の特徴であると存じます。 業務面で...
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企業研修において高評価を頂いております。幅広い現場業務、多方面業界の経験からご支援いたします。
企業研修登壇経験が豊富です。既存コンテンツによる登壇からオリジナルコンテンツの開発・実施まで対応可能です。 得意領域はビジネススキル系で、基礎スキルからマネジメントスキル、階層別研修、営業力強化、特定領域強化研修、ロールプレイング研修等まで様々対応可能です。 具体例としてはビジネスコミュニケーション、プレゼン、ネゴ、ミーティングマネジメント、ロジカルシンキング等から階層別課長部長、ステップ別営...
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危機管理広報の専門家です。グローバル企業での勤務経験が長く、様々な危機管理案件を対応しております。
新卒にて日産自動車に入社し、以降同社にて約22年に渡り一貫して広報業務に従事。特にルノーとのアライアンス発表においてはプロジェクトメンバーとして発表に携わり、発表前の危機的な状況下での広報対応および、日本企業として初となる海外資本との大型企業合併を発表することができました。 株式会社ジェーシービー(JCB)を経て、株式会社大塚家具に転職。執行役員として他業界での広報経験を活かし、危機管理広報を中心に...
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収納ビジネス、TV通販、小売、IT、各種量販店における販売手法、ブランド確立、人材育成まで
1.収納ビジネス(特にクラウド型収納)についてお話しできます 下記についてご説明できます ①市場環境、動向 ②顧客が何を基準にサービスを選定するか(価格、場所、付加価値、契約しやすさ 等) ③主要プレイヤーの特徴、強み/弱み ④規模拡大(成長)しているorしていないプレイヤーの違い(資本力、物件目利き、顧客集客力、アセット保有型or非保有型、新サービス 等) ⑤業界のM&A(合併や買収)動向 役割 事業責任者として、営業...
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ビジネス開発・営業戦略・組織づくり・サービスプラン開発の仕組み化
O2O・オムニチャネル・リアル店舗展開・営業戦略・サービスプラン開発などマルチロールに対応 営業戦略立案とプロジェクト進捗のお手伝いをします。 また、メンバーシップマーケティングを得意としており、顧客単価・ロイヤリティ向上に私の経験を活かせます。 戦略立案 営業Action Plan 既存のコスト運用最適化(投資・削減両方) 組織づくり 上記をベースに プロジェクト管理と会議体見直しによる効率化・仕組み...
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アマゾンジャパンのファッション事業部の立ち上げから、焼き鳥チェーン日本一まで
ファッション業界(アパレルやアクセサリー・雑貨)及び食品・惣菜・グロッサリー業界における経験とノウハウを身に付けております。 ●主なコンピテンシーは 事業計画(P/L・キャッシュフロー・事業タスク)の策定と運用 1.店舗運営業務 2.店舗開発業務 3.マーケティング・プレス・広報業務 4.E-コマース・お客様相談室 5.品揃え・バイイングコントロール・ディストリビューション 6.ロジスティックスや工場(バックオ...
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現役人事担当が、『机上ではなく、活きた人事』、をモットーに課題を解決します。
〔メインキャリア・スキル〕 ・ 大手からベンチャー企業まで、様々なフェーズや規模の企業での、人と組織のマネジメント経験が豊富 ・ 採用、教育、労務、制度まで人事全般に精通しており、総務や法務など管理系の業務管理経験も有する ・ 組織の新規立上げや変革の経験多数(人事部門、新会社、コールセンターなど) ・ 人事戦略の立案から企画、運用まで、一気通貫での人事設計を得意とする ・ 理念経営のもと、”攻め”と”...
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御社の『困った!』を解決します!ハンズオンも可能な人事(採用・労務・新サービス)アドバイザー
以下の内容を得意分野としておりますが、これ以外でも相談に応じます。 【採用】 『採用が困難』と言われている職種でも採用に導いてきました。(新卒・中途とも) (ダイレクトリクルーティング活用も得意です) 【定着】 『この職種はしょうがない』と言われている職種でも離職率を低減させてきました。 【労務】 労働法は、とても複雑で難しい為、担当者は理解するまでに数年要しますが、様々な研修と独学で一定の...
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経営、M&Aに関して幅広く対応可能です
金融とコンサルティングでキャリアを積み、ITから経営戦略まで広いテーマでの対応が可能です また、これまでのネットワークも広く、大手企業から中堅中小企業まで多くの企業の役員層とのリレーションがあり、紹介可能です 特に、M&A、事業戦略、経営管理、DX、サステナビリティなどのテーマに関して、企画から実行までの対応を得意としています
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30年以上の不動産の投資運用および法人営業で培った人脈・知見・見識を持ち合わせています
●主要な不動産セクターにおける案件発掘、取得、ストラクチャリング、アセットマネジメント、ディスポジションに関する幅広く深い経験 ●最大50名超のスタッフのマネジメントを実践(合計150名) ●コアからオポチュニスティック投資家まで、様々なタイプの投資家へのリレーションを実践 ●法人営業やCRE活動を通じて、市場に幅広い人脈を構築・維持し、案件発掘などに活用 ●人事(制度設計、労務管理、人事)分野に精通
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新規事業立ち上げ、デジタルヘルスに精通しています
現在、製薬業界で10年ほど働いており、デジタルヘルスを専門としています。 社長経験もあるため、KPI作成や営業戦略、マーケット分析、原因分析、経営戦略、社内研修、企業向けの講演なども多数経験があります。 もちろん新規事業立ち上げ経験も豊富なので、新規事業立ち上げのノウハウやドキュメント作成、事業計画書作成なども日常的に行っています。
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ビジネスを100年続けるための仕組みづくりをサポートする
2008年からコンサルティング業を行っています。 ◆活動のモットー 社長・後継者に寄り添いつつ、時には客観視しながら、時代の流れに適応した持続的経営の実現に貢献します。お気軽にお声掛け下さい。 ◆得意分野 事業コンセプト及びビジネスモデルの構築支援を主要業務として実施しています。事業コンセプト構築に派生し、マーケティング戦略策定、新規事業開発を、ビジネスモデル構築に派生し、中期経営計画、事業戦略策...
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グローバルマーケットを視野に入れた経営戦略、マーケティング
主に中小企業様の経営戦略、新規事業領域、サプライチェーン構築サポートを行っております。 また、海外在住、業務が長いので、海外マーケット視点から新規事業展開、経営者へのコーチングを得意としています。
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人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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プロCTOと呼ばれてます。CTOして10社技術顧問として20社の経歴。
新卒で入社した会社は、製鉄所のシステム小会社でした。そこでホストコンピュータを使った開発を一通り経験。オープン化の波でUnix,Windowsアプリ開発を経験しながら、第2時AIブームで製鉄所のオーダー最適化システムをMIPS混合線形計画問題でシステム構築しました。 その後、広告・コンテンツ・ソリューションベンチャーの立上げにファウンダーCTOとして参加しました。その会社は、売上100億規模、エンジニア200名以上の規...
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人事のことなら、採用・制度構築・人事問題の解決・社員相談窓口・法律など丸ごとお任せください
皆さんこんにちは。人事コンサル イーリード株式会社の代表 大橋と申します。 社会保険労務士として11年、人事部長10年の経験を経て、2018年に人事コンサル企業を立ち上げました。 社労士と人事部長を経験した人事コンサルは珍しいと言われます。 法律にも長けていますが、実務を重視してお客様を支援しています。 得意分野は ・人事制度構築 ・採用 ・人事問題の解決 など、人事分野のお困りごとを丸ごとお任せい...
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不動産業界にアプローチされたい企業様の新規開拓・販路拡大に向けた支援が得意です
●経歴 ①東洋不動産株株式会社にて、不動産売買仲介、社長賞4回・本部長賞9回 ②東西アセットマネジメントにて、2年で2,000億円の不動産を取得、史上最年少で副部長 ③日本駐車場開発にて、東京本部(全社売上60%)を統括、5期連続で過去最高益を更新、売上を2.2倍、株価を3倍に ④サンヨーリアルティの取締役として、赤字の建設事業を1年で黒字化。IPO 準備室長も兼任。新規事業のビル再生事業を0から1年で黒字化 ⑤FANTAS ...
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SES事業をゼロから構築し、短期間にて売上7億を達成し法人売却した経験があります。
元システムエンジニアとしてフリーランスをしておりました。 その後、外資生命保険会社の情報システム部へ正社員として転職し 約5年で50名売上7億を達成し法人を売却しております。 その過程にて大手事業会社、大手SIとのパイプを構築し現在に至っております。
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企業内人事総務マネジメントおよび人材ビジネス分野での豊富な経験
企業における人事責任者としての実務経験に加え、副業(業務委託)として複数企業の人事制度設計・組織改善に携わってきました。人事制度設計・労務リスクマネジメント・組織運営を一体で支援し、組織が自律的に機能する仕組みの構築を強みとしています。制度設計にとどまらず、運用・定着まで一貫して関与することで、企業の成長フェーズに応じた支援をしています。 【提供できる価値】 ① 組織設計・報酬設計 報酬制度(給与...
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政治経済、文化社会、環境、法務、電力、原発、移民難民問題、刑事手続き、開発途上国、報道機関、行政機関
After attending the Graduate School of Interdisciplinary Information Studies (The University of Tokyo) from the Master Program through the Doctoral Course, I started an exciting professional career as a translator and an interpreter of English, French and Japanese for various public as well as private institutions and agencies such as domestic TV stations as indicated in my detailed Curriculum ...
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キーワード
受託可能業務
- すべての受託可能業務
- エキスパート/スペシャリスト
所有資格
- 中小企業診断士(3)
- 社会保険労務士(2)
- 宅地建物取引主任者(3)
- 不動産証券化協会認定マスター(2)
- 不動産コンサルティング技能登録者(1)
- ビル経営管理士(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(3)
- MBA(7)
- 博士(1)
- TOEIC(7)
- 英検（実用英語技能検定）(5)
- JTF（ほんやく検定）(1)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日本語検定(1)
- 日商簿記(7)
- BATIC（国際会計検定）(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(3)
- キャリアコンサルタント(1)
- 衛生管理者(2)
- 秘書検定(1)
- 基本情報技術者(2)
- その他(所有資格)(24)
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(12)
- カナダ(6)
- その他北米(4)
- ブラジル(2)
- その他南米(1)
- インド(4)
- インドネシア(4)
- 韓国(5)
- シンガポール(10)
- タイ(7)
- 台湾(6)
- 香港(7)
- 中国(6)
- フィリピン(6)
- ベトナム(5)
- マレーシア(6)
- ミャンマー(4)
- バングラデシュ(2)
- カンボジア(4)
- モンゴル(2)
- その他アジア(4)
- イギリス(7)
- イタリア(5)
- オランダ(7)
- スペイン(6)
- ドイツ(7)
- フランス(7)
- ベルギー(6)
- ロシア(3)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(5)
- ニュージーランド(4)
- その他オセアニア(1)
- UAE(4)
- イラク(1)
- イラン(2)
- サウジアラビア(1)
- トルコ(2)
- その他中東(2)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(3)
- その他アフリカ(3)
年代
- すべての年代
- 50代
性別
- すべての性別
- 男性
