顧問の一覧［企業研修/社会保険労務士］

• 人事部門のあらゆる業務を担当、現状でも1部上場企業を含め30数社の顧問を担当

  下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最小で1人以上、最大で15,000名の会社、50社以上で構築経験あり) ・組合との労使交渉(海外工場含む、5社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、4社) ・リストラ(計8社、2,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助、個別面談300名以上) ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：20年07月22日）回答ポイント：0pt

  （54歳/千葉県八千代市/IT・通信・インターネット）

  人脈7件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー) 得意領域事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,ITシステム開発・導入,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米...
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• リスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士

  20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成～接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

  ［匿名希望］

  （登録日：19年10月31日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,M&A支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務...
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• 私のビジョンは「対話から、理想の明日をクリエイト」

  はじめまして!ご覧いただき、誠にありがとうございます。福岡県古賀市在住で、あすく社労士事務所の代表であり、「社会保険労務士 × ワークライフブレンドコーチ × プロファシリテーター」の泉と申します。 私のミッションは「対話から、理想の明日をクリエイト」。実は、ある人との対話をきっかけに、私自身が人生をリスタート(再起動)できたからです。 私はプロとして、 ❶企業への「職場環境改善サポート」 ❷一般個人...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年06月28日）回答ポイント：0pt

  （54歳/福岡県古賀市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈2件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,英検（実用英語技能検定）,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,イベント企画・販促ツール・SP,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CS...
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• 人事のことなら、採用・制度構築・人事問題の解決・社員相談窓口・法律など丸ごとお任せください

  皆さんこんにちは。人事コンサル イーリード株式会社の代表 大橋と申します。 社会保険労務士として11年、人事部長10年の経験を経て、2018年に人事コンサル企業を立ち上げました。 社労士と人事部長を経験した人事コンサルは珍しいと言われます。 法律にも長けていますが、実務を重視してお客様を支援しています。 得意分野は ・人事制度構築 ・採用 ・人事問題の解決 など、人事分野のお困りごとを丸ごとお任せい...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：22年11月15日）回答ポイント：0pt

  （55歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,衛生管理者 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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• 保険、年金のスペシャリスト

  金融数理の専門資格である「アクチュアリー」で、企業の退職給付制度の設計や、保険会社での保険商品開発の経験が豊富です。 【保有資格】 日本アクチュアリー会正会員 社会保険労務士 日本証券アナリスト協会検定会員 宅地建物取引士 1級DCプランナー 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 など

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年06月09日）回答ポイント：0pt

  （54歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),TOEIC,その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 助成金が得意です。

  ■就業規則業務 約50社ほど貢献しました。会社を守る就業規則、会社の儲かる就業規則など、さまざまな規程に取り組み、よりよい会社づくりのお手伝いをしました。 ラーメン店 就業規則作成 渋谷1店舗7名が5店舗35名まで拡大、就業規則でルールをきちんとしたため、売上が上がったと感謝される。 400名の会社の就業規則、お菓子会社下請け業、配送の就業規則がないということで配送業の就業規則を作成、運行管理規定等細かく...

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  （登録日：21年08月25日）回答ポイント：0pt

  （52歳/千葉県船橋市/その他）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金
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• 経営管理×人事×心理学で、人的資本を「実装」するプロ

  私の強みは、HRM(人事・人材開発・労務)を経営企画の視点で捉え直し、経営意図を「現場で回る運用」に落とし込める点です。上場メーカーで人事・経営企画・人材開発のマネージャーとして、採用・配置・育成・評価の設計と運用を一貫して推進し、人件費計画や賞与配分などの経営管理にも携わってきました。 海外拠点では異文化環境下で本社方針と現場制約のズレを調整し、合意形成から実装まで前に進める経験を積んでいます。...

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  （登録日：26年03月25日）回答ポイント：0pt

  （50歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,通関士,HSK（漢語水平考試）,日商簿記,キャリアコンサルタント,衛生管理者 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジ...
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• ガバナンス全般×グローバル

  【サマリー】 ・上場企業にて取締役CFO ・社外取締役および社外監査役(IPO達成) ・上場企業等顧問:ガバナンス/内部統制/内部監査部門強化支援 ・国内外大手複数企業での監査部門長など歴任。外資金融、政府系機関でのガバナンス経験。CIA(公認内部監査人)/社会保険労務士
・攻めのガバナンス観点からの企業価値向上に重きをおいた知見が強み ・IPOを念頭においた経営陣、監査法人、主幹事証券など内外ステイクホルダーとの...

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  （登録日：25年07月07日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都世田谷区/人材サービス・アウトソーシング）

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  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援
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• 中堅・中小企業向けの営業支援と経営サポートのプロフェッショナル

  「日本の大人がパラレルキャリアで元気で豊かな人生を!!」が私の志です。 私はパラレルキャリアを実践することで日本の大人が元気に自分のやりたいことに挑戦をして、ありたい自分になり、豊かな人生を送ることができる社会になることを目指したいです。その時私は「体現者であり、後押しする存在」でありたいと思い、会社員と個人事業主の二刀流のキャリアを歩んでいます。主な得意領域は以下になります。 1.営業支援 ①...

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  （登録日：23年11月29日）回答ポイント：0pt

  （53歳/愛知県名古屋市/金融・保険）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,MBA,英検（実用英語技能検定） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...
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• 社労士業務とチームビルディングコーチを主体とした人事コンサルをしています

  社労士業務とチームビルディングコーチを主体とした人事コンサルをしています。社労士業務と社員育成、業務効率化、連携強化などの人材育成・人事コンサルを平行して実施し、今いる社員で成果を3倍にをスローガンに経営者と一緒に課題解決を支援しています。

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  （登録日：18年07月07日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都足立区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...
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• ブラック企業をホワイトな企業に改善をします。ブラックの可能性がある企業はご一報を。

  関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。 ブラック企業でもないのにその汚名をきせられている企業は多いように思います。 ブラック企業の定義はあいまい、かつ他者から評価です。 健全経営・健康経営企業であることを確認し、持続させましょう。

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  （登録日：16年04月04日）回答ポイント：0pt

  （52歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域M&A支援,CSR向上の支援 ,労務管理・労働問題,労務関係の届出書作成,節税対策,その他,その他
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• 非正規社員活用戦略専門コンサルタント

  大手業務請負会社の人事担当者 人材派遣会社の人事責任者を通じて実務経験を積み 平成１７年に現在のオーダーメイド労務管理事務所を開業。 正社員、フリーター、派遣社員、管理職、事務所経営者など 様々な就業形態で仕事をした経験を活かし、 非正規社員の活用戦略の分野で 非正規社員のモチベーションアップと 正社員のモチベーションを落とさずに 労働時間と個別賃金を削減する手法を用いて 組織運営の支援を...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：13年05月09日）回答ポイント：0pt

  （50歳/大阪府富田林市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域採用支援・組織戦略
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