中堅・中小企業向けの営業支援と経営サポートのプロフェッショナル
[お名前非公開](登録日:23年11月29日)
「日本の大人がパラレルキャリアで元気で豊かな人生を!!」が私の志です。
私はパラレルキャリアを実践することで日本の大人が元気に自分のやりたいことに挑戦をして、ありたい自分になり、豊かな人生を送ることができる社会になることを目指したいです。その時私は「体現者であり、後押しする存在」でありたいと思い、会社員と個人事業主の二刀流のキャリアを歩んでいます。主な得意領域は以下になります。
1.営業支援
①法人向け課題解決営業
JTBループの損害保険会社であるジェイアイ傷害火災保険株式会社にて、約20年企業や学校向けに法人営業をしてきました。顧客の課題特定と課題解決を得意にしています。
②部下指導
マネジメント経験は通算で16年になります。営業支店では支店全体のマネジメント業務、営業戦略と戦術、施策の立案と落とし込み。営業の成果を残すことと部下の人財育成を両輪として業務をしてきました。
③営業提案資料の作成
プレゼン用の資料作成とプレゼンテーションを得意としており、指導経験も豊富です。
2.中堅・中小企業向けの経営支援とコンサルティング
個人事業主として開業をして、中堅・中小企業向けの経営支援とコンサルティングをしています。以下、得意領域になります。
①経営者との壁打ち
経営スキル・知識を活かして、質問を駆使した壁打ちとコンサルティングサービスを提供しています。
②プロジェクトや会議のファシリテーションとマネジメント
経営ビジョン策定やDX分野の新規事業開発や営業の販路拡大など、顧客企業が抱える様々なテーマのプロジェクトのファシリテーションとプマネジメントをしています。
③ 職場改善・社員教育
3.新規事業開発
プロジェクトリーダーとしてコロナに感染したことを理由に国内修学旅行を中止した場合にキャンセル料を補償する新保険商品を開発して2021年4月から販売を開始。累計で15億円超を売り上げるヒット商品となりました。
4 企業向けの研修の講師・ファシリテーター
※株式会社NEWONEおよび株式会社セゾンパーソナルプラスと研修ファシリテーターの業務委託契約をしています。
【実績①】
2023年4月に東京にある創業110年の建設会社の新入社員研修(3日間)に登壇する。10月には同社の新入社員フォロー
アップ研修にも登壇する。
【実績②】
2022年8月より「質問会議(※)」のコンテンツを活用した質問ファシリテーターとして、東京と名古屋の中堅・中小企業の経営者と
社員に対してコミュニケーション改善とチームビルディング研修を行う。
※会議の新しい形です。意見が出ない、論点がずれる、楽しくないなどの会議を解決する革新的な会議方法です。
【実績③】
2022年6月に株式会社セゾンパーソナルプラスとの共催で「なぜ『 複業 』 する社員が会社に大きなメリットをもたらすのか?~会社と社員を幸せにするパラレルキャリア」というテーマで企業経営者と人事担当者向けにオンライン研修を開催して登壇する。
私はパラレルキャリアを実践することで日本の大人が元気に自分のやりたいことに挑戦をして、ありたい自分になり、豊かな人生を送ることができる社会になることを目指したいです。その時私は「体現者であり、後押しする存在」でありたいと思い、会社員と個人事業主の二刀流のキャリアを歩んでいます。主な得意領域は以下になります。
1.営業支援
①法人向け課題解決営業
JTBループの損害保険会社であるジェイアイ傷害火災保険株式会社にて、約20年企業や学校向けに法人営業をしてきました。顧客の課題特定と課題解決を得意にしています。
②部下指導
マネジメント経験は通算で16年になります。営業支店では支店全体のマネジメント業務、営業戦略と戦術、施策の立案と落とし込み。営業の成果を残すことと部下の人財育成を両輪として業務をしてきました。
③営業提案資料の作成
プレゼン用の資料作成とプレゼンテーションを得意としており、指導経験も豊富です。
2.中堅・中小企業向けの経営支援とコンサルティング
個人事業主として開業をして、中堅・中小企業向けの経営支援とコンサルティングをしています。以下、得意領域になります。
①経営者との壁打ち
経営スキル・知識を活かして、質問を駆使した壁打ちとコンサルティングサービスを提供しています。
②プロジェクトや会議のファシリテーションとマネジメント
経営ビジョン策定やDX分野の新規事業開発や営業の販路拡大など、顧客企業が抱える様々なテーマのプロジェクトのファシリテーションとプマネジメントをしています。
③ 職場改善・社員教育
3.新規事業開発
プロジェクトリーダーとしてコロナに感染したことを理由に国内修学旅行を中止した場合にキャンセル料を補償する新保険商品を開発して2021年4月から販売を開始。累計で15億円超を売り上げるヒット商品となりました。
4 企業向けの研修の講師・ファシリテーター
※株式会社NEWONEおよび株式会社セゾンパーソナルプラスと研修ファシリテーターの業務委託契約をしています。
【実績①】
2023年4月に東京にある創業110年の建設会社の新入社員研修(3日間)に登壇する。10月には同社の新入社員フォロー
アップ研修にも登壇する。
【実績②】
2022年8月より「質問会議(※)」のコンテンツを活用した質問ファシリテーターとして、東京と名古屋の中堅・中小企業の経営者と
社員に対してコミュニケーション改善とチームビルディング研修を行う。
※会議の新しい形です。意見が出ない、論点がずれる、楽しくないなどの会議を解決する革新的な会議方法です。
【実績③】
2022年6月に株式会社セゾンパーソナルプラスとの共催で「なぜ『 複業 』 する社員が会社に大きなメリットをもたらすのか?~会社と社員を幸せにするパラレルキャリア」というテーマで企業経営者と人事担当者向けにオンライン研修を開催して登壇する。
| 所有資格 | 社会保険労務士,MBA,英検(実用英語技能検定) |
|---|---|
| 最終学歴 | グロービス経営大学院 グロービス経営大学院(経営学) |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 金融・保険(損害保険) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 東京、名古屋、仙台を中心に中堅・中小企業の経営者との人脈が豊富にあります。 |
同じ地域の顧問
-
20歳で執行役員。上場企業子会社社長・MBO・Exitを経験した実践派経営者。
大学進学ではなく早期のキャリア形成と独立を志向し、学生時代のアルバイト先との縁から最初の会社に入社しました。独立を前提とした経営参画の形でキャリアをスタートし、20歳で執行役員に就任。以来30年以上にわたり、代表取締役、執行役員、子会社社長などの経営ポジションを中心に企業経営および事業運営に携わってきました。 自ら設立した会社のうち2社については事業価値を創出したうえで事業譲渡(Exit)を実現しており...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:26年03月09日)回答ポイント:0pt (52歳/愛知県知多郡/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通...お気に入り -
医療労務コンサルタント(日本社会保険労務士会連合会認定)
理想の実現や、理想の現実に向けて、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・キャリアカウンセラーの3つの専門家の立場から、最適なアドバイスをいたしますので期待以上の前向きで具体的なプランニングにきっとご満足いただけると思います。 社会保険労務士として、労働問題、就業規則の見直し、メンタルヘルス・ハラスメント対策から、キャリアカウンセラーとしてキャリア形成支援、メンタルカウンセリング、ファイ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:17年04月19日)回答ポイント:0pt (70歳/愛知県名古屋市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り -
「自分が変わり、組織に影響を与え、会社を変える」教育プログラムを提供
現在まで全国グループ会社の保守要員を主に4000人の人材育成に携わり、幅広い教育に関する知識・経験を蓄積しメンタリング技術を活用した人材育成(資質系)を実践してきました。 2005年~2015年には「問題解決型から課題達成型」へ保守要員の自律を目指した変革教育を担い、それを推進する過程で人材育成の難しさ、奥の深さを痛感し自ら考え行動できる『課題達成型の変革育成』を企画、設計、導入、運用を行う。 お客様の信...
[匿名希望]企業研修
[匿名希望]
(登録日:18年07月27日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/愛知県名古屋市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り




