助成金が得意です。
[お名前非公開](登録日:21年08月25日)
■就業規則業務
約50社ほど貢献しました。会社を守る就業規則、会社の儲かる就業規則など、さまざまな規程に取り組み、よりよい会社づくりのお手伝いをしました。
ラーメン店 就業規則作成 渋谷1店舗7名が5店舗35名まで拡大、就業規則でルールをきちんとしたため、売上が上がったと感謝される。
400名の会社の就業規則、お菓子会社下請け業、配送の就業規則がないということで配送業の就業規則を作成、運行管理規定等細かく規定をして、50名のドライバーの安全、運行管理に貢献する。
IT会社の就業規則 秘密遵守規程を作成、大手食品会社との決まり事を細かく定めた
千葉県社会保険労務士会主催で就業規則セミナーを行いました。
■助成金
雇用調整助成金(リーマンショック)
建築下請け業者100名分担当
リーマンショックで三年間担当
人材育成助成金 30社 サロン 幼稚園 保育園 建設業
朝霞のグループサロン サロン関係を担当、教育の仕組みを入れることにより、美容師育成きっかけにに貢献する 約20名
船橋の幼稚園、保育所、人材開発支援助成金で14名保育士を誕生させるきっかけをつくる。
キャリアアップ正社員転換コース30社
企業内人材育成助成金44社
介護取組支援助成金 30社
労働環境向上助成金 20社
約50社ほど貢献しました。会社を守る就業規則、会社の儲かる就業規則など、さまざまな規程に取り組み、よりよい会社づくりのお手伝いをしました。
ラーメン店 就業規則作成 渋谷1店舗7名が5店舗35名まで拡大、就業規則でルールをきちんとしたため、売上が上がったと感謝される。
400名の会社の就業規則、お菓子会社下請け業、配送の就業規則がないということで配送業の就業規則を作成、運行管理規定等細かく規定をして、50名のドライバーの安全、運行管理に貢献する。
IT会社の就業規則 秘密遵守規程を作成、大手食品会社との決まり事を細かく定めた
千葉県社会保険労務士会主催で就業規則セミナーを行いました。
■助成金
雇用調整助成金(リーマンショック)
建築下請け業者100名分担当
リーマンショックで三年間担当
人材育成助成金 30社 サロン 幼稚園 保育園 建設業
朝霞のグループサロン サロン関係を担当、教育の仕組みを入れることにより、美容師育成きっかけにに貢献する 約20名
船橋の幼稚園、保育所、人材開発支援助成金で14名保育士を誕生させるきっかけをつくる。
キャリアアップ正社員転換コース30社
企業内人材育成助成金44社
介護取組支援助成金 30社
労働環境向上助成金 20社
所有資格 | 社会保険労務士 |
---|---|
最終学歴 | 法政大学 経済学部(商業学科) |
職務経歴(1) | 企業名:ミツハシ社会保険労務士事務所 部署・役職:代表 業種:その他 |
---|
就業形態 | 常勤 |
---|---|
就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | その他(団体・連合会) |
得意領域 | 就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | 各種士業の人脈をもっています。 |
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