助成金が得意です。
［お名前非公開］（登録日：21年08月25日）
■就業規則業務
約50社ほど貢献しました。会社を守る就業規則、会社の儲かる就業規則など、さまざまな規程に取り組み、よりよい会社づくりのお手伝いをしました。
ラーメン店 就業規則作成 渋谷1店舗7名が5店舗35名まで拡大、就業規則でルールをきちんとしたため、売上が上がったと感謝される。
400名の会社の就業規則、お菓子会社下請け業、配送の就業規則がないということで配送業の就業規則を作成、運行管理規定等細かく規定をして、50名のドライバーの安全、運行管理に貢献する。
IT会社の就業規則 秘密遵守規程を作成、大手食品会社との決まり事を細かく定めた
千葉県社会保険労務士会主催で就業規則セミナーを行いました。
■助成金
雇用調整助成金(リーマンショック)
建築下請け業者100名分担当
リーマンショックで三年間担当
人材育成助成金 30社 サロン 幼稚園 保育園 建設業
朝霞のグループサロン サロン関係を担当、教育の仕組みを入れることにより、美容師育成きっかけにに貢献する 約20名
船橋の幼稚園、保育所、人材開発支援助成金で14名保育士を誕生させるきっかけをつくる。
キャリアアップ正社員転換コース30社
企業内人材育成助成金44社
介護取組支援助成金 30社
労働環境向上助成金 20社
約50社ほど貢献しました。会社を守る就業規則、会社の儲かる就業規則など、さまざまな規程に取り組み、よりよい会社づくりのお手伝いをしました。
ラーメン店 就業規則作成 渋谷1店舗7名が5店舗35名まで拡大、就業規則でルールをきちんとしたため、売上が上がったと感謝される。
400名の会社の就業規則、お菓子会社下請け業、配送の就業規則がないということで配送業の就業規則を作成、運行管理規定等細かく規定をして、50名のドライバーの安全、運行管理に貢献する。
IT会社の就業規則 秘密遵守規程を作成、大手食品会社との決まり事を細かく定めた
千葉県社会保険労務士会主催で就業規則セミナーを行いました。
■助成金
雇用調整助成金(リーマンショック)
建築下請け業者100名分担当
リーマンショックで三年間担当
人材育成助成金 30社 サロン 幼稚園 保育園 建設業
朝霞のグループサロン サロン関係を担当、教育の仕組みを入れることにより、美容師育成きっかけにに貢献する 約20名
船橋の幼稚園、保育所、人材開発支援助成金で14名保育士を誕生させるきっかけをつくる。
キャリアアップ正社員転換コース30社
企業内人材育成助成金44社
介護取組支援助成金 30社
労働環境向上助成金 20社
| 所有資格 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 最終学歴 | 法政大学 経済学部（商業学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ミツハシ社会保険労務士事務所 部署・役職：代表 業種：その他 |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他（団体・連合会） |
| 得意領域 | 就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 各種士業の人脈をもっています。 |
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