顧問の一覧[顧問/コンサルタント/男性/その他(所有資格)]
人財育成コンサルタント。人財育成型人事評価制度設計・運用のエキスパート
■職歴・経歴 高校卒業後、少し活躍したこともあるボクシングのプロのボクサー目指して上京、しかし身体的な問題があり、果たせず帰郷。人生初めての挫折感を味わう。やむなくアルバイトをしながら就職先を探す。昭和42年(1967)年暮れようやく、電電公社(現NTT)東北電気通信局採用。 岩手県の電報電話局を皮切りに東北5県(山形県内の勤務経験はない)、及び北海道・札幌(幹部養成研修機関)も含め約34年勤務。 スタート時点で...
お気に入り報酬以上の結果を出す
新卒でアパレル企業に入社後、婦人服の営業活動に従事しその後新入社員の教育にも携われる。 その後、人材紹介・派遣会社にて新規開拓営業・労務管理・転職希望者との面談などを担当。 その後、塾で学校法人向け学習指導システムの営業に携わる その後、都内大学にて学生募集・就職支援業務全般に携わる 現在、独立後、営業支援・人材育成の 支援・研修講師を行っている。
お気に入り人事部門のスペシャリスト
人事部門のスペシャリストとして、実務レベルで以下の項目を実施します。 ◆経営理念再構築・浸透・・・経営理念を浸透させる施策を企画立案し、実行することができます。 ◆人事制度構築・運用・・・コンサル会社を利用しなくても構築できます。制度構築の実践経験があります。 ◆評価制度構築・・・社員のモチベーションを向上させていく評価制度を構築できます。 ◆規程改廃・・・制度構築に連動した規程改廃、及び新規規...
お気に入り若手~中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
お気に入り人材会社向け経営支援と営業会社向け組織強化のエキスパート
平成5年~平成10年の間、岡山国際サーキットを舞台に自動車レースに参戦していました。 参加団体として、 ・ソフトバンク主催のブロードバンドモバイル推進協議会(地域活性化・ゲーム/EC・IoT) ・孫正義の後継者候補選定"ソフトバンクアカデミー"5,000名の参加中2次予選突破。 ・HR交流会(人事・人材会社)最新人事事情の共有及びグローバル人材の育成などをテーマに活動。 ITに関する事項として、 ・NTT西日本との取引...
お気に入り有機的組織開発(組織風土改革、競争力強化、従業員教育を含む)
■サマリー 1983年にアプライドエンジニアリングに就職。水産貿易商社極洋に出向し、情報処理部門のプログラマーとして4年間従事。(システム部:主任) 1987年に日本電子計算株式会社に勧誘され、転籍入社。その後一貫して基幹業務系開発技術者として、常に現場に軸足を置いた最前線で活動。最初の13年間は、SEとして、主に法人の会計・原価・販売・購買システムの設計に従事。(産業事業部:課長代理) 2000年から10年間はラ...
お気に入り製造会社の仕組み作り、人材育成指導のエキスパート
■経歴 【製造管理、サービス】15年 ・量産品(溶接電源、トーチ、送給装置、溶接用消耗部品等)から受注生産品(Co2れーざ、専用溶接システム等)の製造管理に従事 ・加賀松下電器の「リードタイム半減」活動で、「物づくり改革」を実践 ①受注~生産計画~調達~製造~発送迄の業務分析と将来の「SCM」を睨んだ基盤整備に着手 ②源泉部門ー溶接用板金ケースの標準化、工法変更、原材料供給先統合を実施し、ジャストインタ...
お気に入り元TVマンの経験を活かした制作・広報関連業務。東南アジアへの進出・事業計画をトータルで支援。
☆制作・広報関連業務。 株式会社日本テレビエンタープライズ、チーフディレクター。 ■クリエイティブの実績 約70名いた制作センターの正社員の中で、2名だけのチーフディレクターのうちの1人。日本テレビを中心にテレビ番組、CM、VP、イベントなどの企画・制作・演出。 〈主な担当番組〉 欽ちゃんの全日本仮装大賞(プロデューサー)、24時間テレビ富士登山班(企画・制作責任者)、サントリーオープン・アマプロゴルフ(演...
お気に入り自己PR
関西大学/工学部/電気工学科を卒業後、株式会社日立製作所に入社。国内系ハイテク企業2社ではコンピュータ端末やネットワーク機器の設計・開発および生産設計・立ち上げを11年間取り組む。その後、勤務した外資系ハイテク企業5社では、営業・マーケティングをはじめカスタマー・サービス・サポート、プロジェクト・マネージメントから品質管理を20年間取り組む。特に、外資系ハイテクにおいて、COOとして事業再生、新規事業立ち...
お気に入りエグゼクティブコーチング並びに中間管理職、マネージャーの生産性向上プログラム
■エグゼクティブに特化したビジネスコーチング ICF国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ(PCC) ■クライアント実績 大手鉄道会社、大手ガス会社、大手生命保険会社、大手IT企業、製造メーカー、印刷会社 など ■事業承継コーチング 次の経営者の選定から育成までをオーナーの意思を確認しながら実施。 ■プログラム 半年から3年をかけて、リーダーの主体性とチームの関係性を向上させることにより、組織の生産性を飛...
お気に入り営業、マーケティング、事業運営、組織運営などマネジメント
■自己PR コンサルタント会社から始まり、外資系企業にて25年以上にわたりまして営業、マーケティング、経営企画、事業運営、組織改革などマネジメント職を歴任してまいりました。 外資系が長いこともあり、論理立てて事業を構築し、組織を指導していく仕組みに精通しております。自ら社員やマネジャーの研修を行うこともあり、ハンズオンで現場を指導し、コミュニケーションをとって参りました。 企業顧問として違った側面...
お気に入り中小製造業のIT化、管理の課題と問題解決、海外工場の管理問題等
●中小製造業のIT化を促進、業務の可視化を実現、無理無駄の削減 製造業のIT化を実施する上で、何をどのようにIT化していったら良いか? こんな疑問を解決します。 例えば、生産管理システムを導入してみたが使いこなせないなどの問題の解決。 生産管理システムを導入したいが、何をどのようにしたら良いか? 中小製造業が抱える問題や課題を解決します。 ●製造業・流通業のグローバル化 企業の大小問わずICT、IoT技術を...
お気に入り戦国武将に学ぶリーダーシップ研修のスペシャリスト
1952年生まれ。 横浜国立大学経営学部(理論経済学専攻)卒業。 日立金属、日立エンジニアリング、日立情報制御ソリューションズを経て独立。 2009年4月、株式会社パスエイド設立。代表取締役就任。 日立に30年以上勤務、そのうち28年を人事、教育畑に従事。 新入社員から幹部までの階層別教育体系を構築、整備する 一方、自らもコーディネーター、講師として現場で活躍。 また、日立時代最後の年には、再び大学生の採用...
お気に入り社長の思いを実現できる経営環境の構築が企業発展の一番の秘訣です。
国内上場企業、海外上場企業、ベンチャー企業、スタートアップベンチャーなど、これまで数多くの企業の顧問、社外取締役を務めてきました。セミナー、講演等の登壇なども含め、経営者に求められるあらゆる課題、戦略に社長と一緒に取り組み、経営課題解決に向けた成果を残しています。 経営は総合種目です。 社長は特定の分野だけに長けていても務まりません。 社長は、経営全般の各分野について、その分野を得意とする参謀...
お気に入り医薬品及び医療機器の学術知識と研究開発思考から多くの製品を市場へ創出
■製薬業界14年のキャリア 竹島製薬株式会社(現、二プロファーマ株式会社) 固形剤、ソフトカプセル剤、ハードカプセル剤、細粒剤、および軟膏剤に係る研究開発業務を中核に品質管理指導、生産技術指導、薬事申請、並びに学術活動を経験。 ・順天堂大学病院放射線科にてインターン活動 ・医薬品に興味を持ち社会人の一歩として医薬品メーカーを選択 ・化学実験を中心に従事し定量分析方法の開発に貢献 ・循環器系薬剤をはじ...
お気に入りグローバル人材育成の為のマインド改革指導・新たな商品サービス販路を切り開くための顧問
1.airbnb社インバウンド外国人観光客ガイドで1800人を案内した経験から培ったグローバル・マインドの熟成・習得など、グローバル人材育成へのコンサルティング ・Global Cafe Guide及び自身のカフェでのグローバルな接客・交流から世界100カ国以上にわたる人脈を構築するに至った経験を踏まえ、具体的・実践的な手法を用いグローバル人材育成の基礎を叩き込む。 2.商業デベロッパー、及び物販・飲食・サービス店舗の開発・...
お気に入りペンタゴン式人財育成法を商標登録し、人財育成&収益改善を事業理念として経営顧問で活動中
37年間、同一会社を中心に物流業界と関わってきた実績をベースに、拠点整備、在庫管理、 輸配送、流通加工、物流設備、物流情報システムetc、物流における諸問題の解決・再構築 等に取り組み易い現実があります。 同時に長年、本体の役員、子会社・関連会社の社長としての立場で会社経営の全般に携わっ てきた経験をベースにして、業種・業態・企業規模を問わず、諸々の企業のマネジメント全般の諸問題を クライアントと...
お気に入り新規製品開発、事業開拓のエキスパート
【職務要約】 富士通株式会社に入社後、直ちに現)富士通アドバンストエンジニアリング出向 管理部門に配属後、営業に異動(最終役職:部長) 主に公共(官公庁、研究機関、学校、矯正機関)や民需(携帯会社,石油会社)へのお客様が望むシステムに 最適な既存機器(スパコン等)や新規開発商品の販売を行い、部員20~50名のマネージメントを行い高い実績を常に計上して参りました。 また携帯電話地下資源探索装置等の組込みビジネ...
お気に入り豊富なマーケティングコミュニケーション経験をもつ
■得意ジャンルおよびPRポイント 〇リサーチ能力 定量、定性ともに豊富な知識、高い統計解析技術、コンピューター・シミュレーションノウハウをもつ。 定量調査ではOR, DEMATEL, SPSSを、定性調査ではラフ集合研究など。 〇マーコム能力 マスおよびダイレクトのマーケティング コミュニケーションズ、PRなどに精通し、40年のキャリアを有する。とくに顧客管理CRM, 顧客生涯価値CLVの研究開発を得意とする。 〇包...
お気に入り人材にまつわる悩みを御解決
机上の空論ではなく実務経験に基づくサービスの提供を旨としてます。 現在、約18年程活動しており、クライアント企業様は上場企業様から中小零細企業様まで多岐に渡っております。 私自身も、起業、経営、マネジメント、組織拡大、リストラ等々一通り経験しておりますので、クライアント様の問題もおおよそ経験済みです。この、実務から得られましたノウハウのご提供が小職の強みとさせて頂いております。 人材育成制度構...
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