顧問の一覧[顧問/コンサルタント/関東/東京都/男性/その他(所有資格)/就業規則・給与制度]
不動産業界にアプローチされたい企業様の新規開拓・販路拡大に向けた支援が得意です
●経歴 ①東洋不動産株株式会社にて、不動産売買仲介、社長賞4回・本部長賞9回 ②東西アセットマネジメントにて、2年で2,000億円の不動産を取得、史上最年少で副部長 ③日本駐車場開発にて、東京本部(全社売上60%)を統括、5期連続で過去最高益を更新、売上を2.2倍、株価を3倍に ④サンヨーリアルティの取締役として、赤字の建設事業を1年で黒字化。IPO 準備室長も兼任。新規事業のビル再生事業を0から1年で黒字化 ⑤FANTAS ...
お気に入り財務指標を基に利益体質の経営に変革致します!
創業7年年商8億円のスタートアップ企業にて財務、経理、労務、人材採用など、バックオフィスを一人で担ってきた経験を活かし、 現状の財務状況の把握、それをもとKPIの設定、利益体質の経営と変革を致します。 また、現場統括、調理担当、サービスも現場で先陣切って行ってきた経験を活かし、現状の問題点の洗い出し、必要があればオペレーションマニュアルの作成、共に現場に立ち、教育を行います。 最近、弊社でも効果を上...
お気に入りあなたの会社の人事部になります。
給与計算 社会保険などの手続き 就業規則作成・改定 助成金手続き これらは全て貴社が行う必要はありません。貴社の事業の繁栄は、先ず利益を出すこと。私の役割はその繁栄をガッチリ固めることです。先ずは貴社がやるべき仕事、私がやるべき仕事を分けて貴社は事業に集中しませんか? 【プロフィール】 2009年から社会保険労務士法人で9社1,000名以上の給与、社会保険、労務コンサルを一名で行ってきました。 2016年...
お気に入り運送業・飲食業の中小企業を得意としております。
・集客が出来ない又は集客を増員したい ・PR.ブランディングが上手く行かない ・銀行から融資を引き出せない ・銀行交渉がうまく進まない ・財務環境を改善したい ・人事労務の環境整備及び制度改善等行いたい ・新事業をやりたいが何をしたら良いか・・・ 等 様々な環境で悩まれる運送業の企業様へ評論家の仕事ではなく、現場に足を運び現場環境改善から経営改善をさせて頂いております。 全ては企業が上向きへのかじ...
お気に入り経営企画、経営管理分野に精通しております。
経営企画業務として、市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析し、経営目標や実施計画などの「経営戦略」を立案し、経営会議を運営して決定をサポートしてまいりました。 また、経営の個別テーマとしてM&Aやコスト削減、組織再編、子会社管理、コンプライアンス関連や労務状況の確認・改善などに関わった実績がございます。
お気に入りバックオフィス支援
大手証券会社にて富裕層向け営業に従事した後、会計事務所、金融機関(投資銀行)、M&A仲介企業(東証一部上場、財務経理部長)にてバックオフィス業務(財務経理等)を行っておりました。また、上場を目指すITベンチャーにて、業務委託として勤務(財務経理部組織化、上場準備、資金調達等)経験もあります。現在は独立し上場企業数社の財務会計支援、海外進出支援等を行っております。 宜しくお願い致します。
お気に入り0立上~年74億円、社員1500名、全国14拠点展開、営業・採用~PL管理、新規事業立上まで
・人材派遣:事業戦略、事業計画策定、PL管理、実務全般支援可能 ・人材サービス:紹介・求人・フェア開催など幅広くノウハウ所有 ・youtubeチャンネル立上(月100pvのチャンネル運営実績・実業へのシナジー・収益事業化まで) ・採用各論~営業各論、地方・各個人戦略~全国展開、全体戦略まで ・売上UP、収益性UP、原価見直しなど ・採用活動の効果・効率UPと経費削減 ・各大手企業との協業やアライアンス支援 ・中小企業...
お気に入り人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
お気に入り経営戦略やビジョンに基づいた組織・人事戦略の策定、人事制度設計、組織カルチャー浸透までお任せください
5年弱の採用支援の営業を経て、以後13年に渡り企業人事をしております。 急成長・急拡大する組織において、経営戦略上の多くの組織課題に直面する機会に恵まれ、経営戦略を人事戦略へと接続させ、それを生きたものにするためのカルチャー浸透までの一連の流れを、プレイヤー/マネジメント双方の立場で経験してきました。 仕事の進め方は対人折衝が主であり、関係者との協働が不可欠なプロジェクト形式が多いため、関係者...
お気に入り現場教育方法と作業改革における生産性・収益力の向上と従業員のモチベーション・定着アップ
店舗社員、店長・エリアマネジャーを経験した後、オペレーションシステム開発リーダー、人事リーダー(教育、制度、組織開発、採用)を経て業務部長(人事、店舗立地開発、機器開発)を歴任しました。 その後営業本部長として最大500店舗のマネジメントを実行し、店舗の作業改善、数値改善を実行しました。特にパート・アルバイトのモチベーション向上のための評価制度や教育制度を改善することで定着率向上を成し遂げました。 ...
お気に入り過去15年間、中国上海にて会社設立時より関わり、現地の人脈を通じて会社に貢献しました。
現在まとめています。
お気に入り人事労務、経営企画、会社法務、
永年マスメディアで人事労務、経営企画、法務、総務などの業務に従事、海外労務や官庁折衝にも精通、政財界との知己も多数。事業再建や再編などヒトモノカネを有効活用する戦略立案で貢献したい。
お気に入りITビジネスの立ち上げに強み
プログラマ、システムエンジニアを経て、現在では、ITコンサルティングを主とする会社を2社経営しています。経営者としてだけではなく、現在でも現場で、プリセールス・営業、プロジェクトマネージャーとして、新規ITビジネスの立ち上げから構築まで担当しております。 今までの実績としては、ECサイトやエンタメサイトなど、マルチデバイスのWebサービスのプリセールス・プロジェクトマネジメントの経験が多数あります。 ま...
お気に入り上場企業におけるコーポレートガバナンスコード対応、IR業務、内部統制、働き方改革への対応支援
ジャスダック上場のイベント企業において管理本部長を10年間勤めてきた経験を活かし、社員の方と同じ目線に立ち、経営基盤強化の為の全てのお手伝いをさせて頂ければと思います。特に近年難しさを増しているコーポレートガバナンスコードへの対応、働き方改革、株式総会・IR関連業務、女性活躍推進、サスティナビリテイ・SDGsへの対応、等で大きな経験と実績を積んで参りました。 また、業務フローを始めとする事業構造改革...
お気に入り上場準備支援・バックオフィス体制の構築
■職務要約 税理士事務所、会計事務所の勤務を経て、株式会社Enjinに創業メンバーとして参画後、バックオフィス部門の統括として経理財務、人事労務、総務業務、制作部門を管轄してきました。2018年からは上場準備室の責任者としてプロジェクトを担当し、監査法人、証券会社、東証との折衝を行ってきました。 2020年からCFOとして上場審査対応を中心とした業務へシフトし、2021年6月に東証マザーズへの上場を達成しています...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:23年12月28日)回答ポイント:0pt (45歳/東京都江東区/広告・メディア)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理...お気に入り地方企業/スタートアップに特化した戦略人事
プロフィールをご確認いただきありがとうございます。 株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します ◆スキル/領域 ・採用戦略立案、運用 └新卒採用、中途採用、エンジニア採用 └Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール ・人事制度構築、運用 └等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度 ・労務体制確立 └IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応 ・社員教育体制構築 └マネジメ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:23年12月12日)回答ポイント:0pt (36歳/東京都新宿区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン...お気に入り人事関連業務の実務から制度設計まで幅広く経験し、リーダーとして組織改革なども経験してきました
1.人事業務の経験 ・制度設計と定着に向けた社内展開を30歳から経験 ・労務管理(採用・人事トラブル対応・官公庁対応・労働災害。・社会保険)の実務も経験 ・就業規則・規定の改定および周知 ・人事システムの運用管理/汎用システムの導入および定着 ・人事制度の改定運用管理 ・ペイロール業務の統括管理 2.総務業務 ・事業所の管理責任者(約4000人の事業所長として事業所内の管理運営)、 3.労働組合役員 ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:23年11月26日)回答ポイント:0pt (65歳/東京都三鷹市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成お気に入り組織立ち上げ、業務改善とそれに伴うIT改善、導入、インターナショナルプロジェクト
■これまで ソニーグループの海外子会社やイタリアのプレミアムアパレルブランドの日本法人化において、経営システム、IT、経理、人事などの制度設計や数々のプロジェクトに関わってきました。 コーポレートレベルのプロジェクトリーダーとして、基幹システム導入やECプロジェクト、予算や中期計画の説明など管理部門の組織化や改善など数多く経験しています。 海外では、中国、アメリカ、ブラジルで海外子会社の組織立ち...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:23年07月09日)回答ポイント:0pt (61歳/東京都国分寺市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域新規事業企画・立ち上げ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,就業規則・給与制度,財務...お気に入り管理部門の業務なら全てOK
・3社の上場企業での取締役 ・2社の上場企業の財務経理部長 ・IPO準備会社での管理部長 ・老舗商社でのシステム部長兼財務経理部長 ・外資系上場企業の財務経理部長
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:19年02月25日)回答ポイント:0pt (62歳/東京都中央区/専門商社・流通)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計...お気に入り採用・風土・制度・理念・育成 全領域ワンストップでサポートできます
はじめまして。 中小ベンチャー企業様向けに組織のお手伝いをしております。 20名程度のスタートアップから、タクシー広告で有名なネクストユニコーン、100名前後の中小企業から、2000名のサービス業。あらゆる規模、業態のお客様のサポートをしてきました。 不人気業界でも100名の採用を 20名のスタートアップでも旧帝大の学生採用を 理念の策定から浸透を 理念に紐付いた制度設計を 事業を伸ばすための組織サポートを...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:19年02月17日)回答ポイント:0pt (30歳/東京都墨田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成お気に入り
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- その他中東(2)
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- 南アフリカ(4)
- その他アフリカ(2)
性別
- すべての性別
- 男性