あなたの会社の人事部になります。
［匿名希望］（登録日：20年09月20日）
給与計算
社会保険などの手続き
就業規則作成・改定
助成金手続き
これらは全て貴社が行う必要はありません。貴社の事業の繁栄は、先ず利益を出すこと。私の役割はその繁栄をガッチリ固めることです。先ずは貴社がやるべき仕事、私がやるべき仕事を分けて貴社は事業に集中しませんか?
【プロフィール】
2009年から社会保険労務士法人で9社1,000名以上の給与、社会保険、労務コンサルを一名で行ってきました。
2016年からは現職で、50社5,000のグループ会社の人事業務を行っております。
数名の事業所から2,000名を超える一部上場企業まで、あらゆる人事制度に基づく給与、手続き、就業規則を把握しています。現職はグループ会社がお客様であるからこそ『共に発展していく』サポートを行う関係性を築いております。気軽な相談と迅速で親身な対応が私の価値であると思っております。
民案企業に身を置いていると、とにかく効率化と事業の繁栄を第一に考える癖がつきます。社労士という専門家の視点だけではなく、現場感覚を伴った事業繁栄を共に実現しましょう。
社会保険などの手続き
就業規則作成・改定
助成金手続き
これらは全て貴社が行う必要はありません。貴社の事業の繁栄は、先ず利益を出すこと。私の役割はその繁栄をガッチリ固めることです。先ずは貴社がやるべき仕事、私がやるべき仕事を分けて貴社は事業に集中しませんか?
【プロフィール】
2009年から社会保険労務士法人で9社1,000名以上の給与、社会保険、労務コンサルを一名で行ってきました。
2016年からは現職で、50社5,000のグループ会社の人事業務を行っております。
数名の事業所から2,000名を超える一部上場企業まで、あらゆる人事制度に基づく給与、手続き、就業規則を把握しています。現職はグループ会社がお客様であるからこそ『共に発展していく』サポートを行う関係性を築いております。気軽な相談と迅速で親身な対応が私の価値であると思っております。
民案企業に身を置いていると、とにかく効率化と事業の繁栄を第一に考える癖がつきます。社労士という専門家の視点だけではなく、現場感覚を伴った事業繁栄を共に実現しましょう。
| 所有資格 | 社会保険労務士,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 成蹊大学 法学部 法律学科（労働基準法） |
| 職務経歴（1） | 企業名：社会保険労務士法人 マス労務コンサルティング 部署・役職： 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 |
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これまでホテル運営会社で出店交渉の責任者として、デベロッパーまた投資会社に対し営業を行って参りました。 ホテル開発において、自社またはオーナー指定のゼネコン等開発に関わる企業と連携する為、各企業の決済権限を持っている人物との繋がりがあります。各企業への紹介の動きが可能です。 また私の周辺にもゼネコン出身のコンサルタント業を営んでいる方等の、ネットワークを利用することも可能です。
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