人事関連業務の実務から制度設計まで幅広く経験し、リーダーとして組織改革なども経験してきました
［お名前非公開］（登録日：23年11月26日）
1.人事業務の経験
・制度設計と定着に向けた社内展開を30歳から経験
・労務管理(採用・人事トラブル対応・官公庁対応・労働災害。・社会保険)の実務も経験
・就業規則・規定の改定および周知
・人事システムの運用管理/汎用システムの導入および定着
・人事制度の改定運用管理
・ペイロール業務の統括管理
2.総務業務
・事業所の管理責任者(約4000人の事業所長として事業所内の管理運営)、
3.労働組合役員
・専従者として中央書記長、東京都労働委員会労働者委員も経験しています
・制度設計と定着に向けた社内展開を30歳から経験
・労務管理(採用・人事トラブル対応・官公庁対応・労働災害。・社会保険)の実務も経験
・就業規則・規定の改定および周知
・人事システムの運用管理/汎用システムの導入および定着
・人事制度の改定運用管理
・ペイロール業務の統括管理
2.総務業務
・事業所の管理責任者(約4000人の事業所長として事業所内の管理運営)、
3.労働組合役員
・専従者として中央書記長、東京都労働委員会労働者委員も経験しています
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 九州大学 工学部（おう揚科学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：コニカミノルタ株式会社 部署・役職：人事部 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ゼロ 部署・役職：管理部(人事) 業種：運輸・物流 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2024年01月01日以降） |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 1.コニカミノルタ人事関係者 2.社外取締役(イオンモール等) 3.教育研修(リクルートコミュニケーションエンジニアリング) 4.ジェンパクトジャパン |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：運輸・物流
