顧問の一覧[ビジネスコーチング]
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貴社の人的資本経営、ジョブ型人事制度、人材育成をお手伝いします
実務経験を通した実践知とアカデミックの理論知を融合して、思いつきではなく流行にもとらわれない貴社の中長期的な人材マネジメント戦略実施をサポートいたします。 ご支援可能な案件例 ・人的資本経営を進めたい ・ジョブ型人事制度に移行したい ・自社の管理職を育てたい ・強いチームを作りたい ・幹部のビジネスコーチとなってもらいたい ・リストラを支援して欲しい ・労務問題の対応策をアドバイスして欲しい ...
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日米欧グローバル企業でヘルス&ビューティー事業にて営業10年、マーケ20年、経営10年の経験。
【強み】 大手企業で戦略構築、中期経営計画など経営計画の立案を経験。中小企業においては経営者として、自ら現場で戦略を実行し、率先垂範型のハンズオンリーダーシップが最大の強み。ブランド構築、商品開発、マーケティング、営業・流通開拓を統合的に推進し成果につなげる実行力を有する。CEO・会長経験による経営視点と、グローバル企業で培った戦略思考を融合し、企業変革・成長フェーズ・事業再生において実践的な価...
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①企業改革 ②企業経営 ③販売促進 ④店舗政策:リーシング ⑤ 店舗運営:三越海外店に駐在
①企業改革:和光に於いて様々な改革に臨み、売上実績を2012年度81億円から2020年度112億へと上げた ②企業経営:和光に於いて取締役常務執行役員を経験 ③販売促進:和光に於いて営業統括部長を2年経験 ④店舗政策:リーシング:銀座三越リニューアルに参画しラグジュアリーブランド、化粧品、婦人服雑貨を刷新 ⑤店舗運営:三越海外店に駐在。総務経理仕入販売を担当、小型店舗全般の運営を経験
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現状をマクロミクロ分析し「解決策」「将来像の策定」が短時間判断できる
三菱化学では、工場・本社(事業部)・支社経験。製品は、液体 粉体、樹脂の全てを経験。営業は国内・輸出両方担当し、事業部長 としては、研究会開発・生産・企画・品質保証全てを管理。 メーカーの仕事は網羅しており事業管理もできる。(海外子会社の経営も管理も含む)部下後輩の育成にも自信はあります。 日本ポリプロ(株)では会社経営陣に参画。 会社の現状解析を短期間で行い、各業務に対して「維持・改革」判断」をし...
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R&Dマネジメントに20年以上の実務経験あり。事業部長経験も活かした経営視点でのアドバイスを提供
私は、1987年に大手化粧品メーカーに入社以来、基礎研究部門、R&D戦略部、新規事業子会社の代表取締役社長、新規事業部門の事業部長、新規事業開発に関する研究センター長等の任を経験してきました。又、会社方針に基づき、国内外に展開する複数の既存事業のカーブアウトや事業撤退も経験しました。 社外においては、異業種研究会で19年間活動し、15年以上にわたり運営幹事、アドバーザーをつとめています。過去には、ビジネ...
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企業の事業改善、収益改善施策の立案、実施
日本長期信用銀行退職後、公的機関の株式会社整理回収機構と株式会社地域経済活性機構にて、企業再生支援業務を10年以上経験、更に、北海道に3箇所のホテルを所有する会社の再建のため常務取締役として従事し、事業の実務を経験。
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プロジェクトチームを支援して会社の課題に挑戦し成し遂げてゆきます。
販路開拓活動・製品企画開発活動・改善活動・管理会計導入などを支援します。左記の課題は、社内だけでは成し遂げにくいテーマです。これらに「中心的な存在として」チャレンジし、達成してゆきます。 これらの活動を通して、人材を育成致します。一般職から管理職まで、会社の大黒柱となる人々を育ててゆきます。 今日まで25年間、経営コンサルタントとして、大企業を中心に活動してきました。65歳を迎え、これからの日...
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新規事業、新商品サービス開発のプロ
新規事業の立ち上げ、新商品サービス開発を専門としています。 自動車メーカーをはじめ製造業、インターネット関連、通信、放送局など20を超えるプロジェクトに関わり、実績をあげてきました。 社内で、新規事業を成功させるためには、イノベーション技術だけを考えるだけではうまくいきません。なぜなら、イノベーションを起こすことは手段であり、ビジネスとして成功して儲けることが目的だからです。 ビジネスとして...
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管理会計・子会社管理・海外進出支援に強みがあります(現在他社の顧問をしています)
①財務会計の知識、経験に加えて管理会計を得意にしています。予算編成、予実管理などお客様に取って重要なKPIに焦点を当てその進捗や着地見込などをPDCAサイクルを使って共有することができます。 ②連結経営に不可欠な子会社管理を得意にしています。親子間における問題、資本政策、内部統制など経験豊富です。 ③海外進出支援をお手伝いします。駐在は米国に6年間ですが、東南アジアには頻繁に出張していました。各国の税制、...
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人事制度設計と人材育成(講師)を専門とし、中国ビジネス・中国人事労務の日本国内の第一人者です
30年来、人事制度設計専門のコンサルティングに従事しております。1997年から2004年までは当時のクライアントであった大手エンジニアリング会社に出向し、取締役最高人事責任者(CHO)に就任。制度設計、採用、教育等、企業人事実務にも携わっております。2000年からは中国上海へ赴任、2004年に上海で人事コンサルティング会社を経営して、現地進出日系企業の中国人事労務管理のコンサルティングも20年間関与しております。 専門...
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海外取引経験30年 イタリア在24年
大手総合商社から個人経営者方までの取引経験 ファッション、インテリア、食品、雑貨、美容品その他、幅広い分野の取り扱い経験 イタリア在住者ですが、中国、ロシア、アジア、北米とグローバルな取引経験
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東南アジア(特にタイ)における事業展開、会社設立、小型M&A、人材採用、販路開拓などお手伝いできます
九州大学卒業後、リクルートのち大手人材紹介会社の海外法人(アジア統括責任者)を経て、2016年にシンガポールとタイで事業会社を設立。現在は主にタイで、会社設立、人材紹介、販路開拓、ビザサポート、会計、小型M&Aなどを手掛けております。タイでの事業展開のご相談や日本国内でのタイ人向けサポートなどなんでもご相談ください。 また「グローバルリーダーになろう!」をテーマにした若手社会人や学生向けの講演実績も多...
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海外展開支援のプロ顧問
技術の解る取締役営業本部長として海外展開経験を持つ 1.技術力があり、国際性が不足して海外展開できていない企業様への支援 2.国内シェアが2位以下で、上を目指す事業拡大・海外展開を志向する企業様への支援 3.生産部門の海外移転支援におけるトータルプロセス支援 4.海外への販売促進支援 5.海外展開するにあたり不足する組織力の補強支援(部門ごとに適格な人材を補填) 6.社員全員の業務に対するベクトルを一方向に...
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コミュニケーション講師歴は10年で500回の登壇実績、小売業の経営を25年という経験値が強みです。
【経歴詳細】 〈1社目〉 株式会社神戸製鋼所 事業内容:鉄鋼販売事業部 雇用形態:正社員 期間:西暦1988年4月〜1993年9月 【業務内容】 ・特殊鋼の販売 ・納期管理 ・生産管理 ・新人採用、 【身に付いたマインドやスキル】 ・社会人としての一般常識 ・特殊鋼販売技師2級取得 ・装置産業という鉄鋼メーカーの特殊性 ・原材料の相場に連動した販売システム ・販売予測に対するデータ収集能力 【実績】 ...
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ヒトを活かして事業を成長へ導く「コミュニケーション」&「コラボレーション」
株式会社オリエンタルランドに入社してからの36年間、日本の余暇時間の過ごし方の変化に向かい合いながら、ディズニーというテーマパークの中で感性豊かな人財たちと顧客の価値創造と企業の成長に鋭意取り組んでまいりました。テーマパークビジネスの成功は来園される一人ひとりゲストの価値観にあった価値を提供し続けてこそであり、そこには妥協という言葉はありません。また、一消費者であるゲストとの対話によって生み出さ...
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インドネシア在住23年 就業と現地企業経営での経験をお役に立てれば幸いです。
1996年から駐在員としてインドネシアに移住後 転職をし 現地での結婚を機会に現地法人を起業し主に各種買付輸出代行、商談の同行通訳、現地調査、撮影コーディネートを15年経営し 他に飲食法人を2社経営しインドネシアで経験した事が インドネシアとのビジネスをされている企業様のお役に立てれば幸いです。 現在は法人を同業の仲間に託し 2016年からは日本で 旅行業者と提携しインバウンド観光客の添乗業務、地方自治体を訪...
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経営のプロフェッショナル、経営戦略の策定と実行・経営トップマネジメント
大学卒業後、大手企業日立製作所の情報処理分野でその専門技術とその応用について研鑽と実績を積む。 前通商産業省では25年にわたって、情報処理専門委員として我が国の情報政策や情報処理技術者試験の作成と審査に係わる。 その後慶應義塾大学の経営大学院にて経営学を学び、経営とITの二つの分野の専門家としての道を確立。 大学院修了後は大手システム開発会社日本タイムシェア株式会社にスカウトされて入社し、ITと経営...
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統計分析で費用対効果を明らかし、心理学でターゲットの視点に立つことができる心理士広報マーケター
はじめまして、村田と申します。下記の通り、応募資格にマッチすることから、エントリーさせていただきます。 ・経営視点を持ち財務など経営を数値面でも捉えることができる方 私は、経営視点を持つよう育成されてきました。小森コーポレーションでは、話し相手役を務めていました。社長は、空き時間には、私のデスクに来て理念など色々なお話をされ、私は耳を傾けていました。 また、次のことから、経営者の方々とコミ...
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国際的な人材育成と組織開発が可能です。
現在、人材育成コンサルタントにて業務を行う。具体的には企業に対する「ヤル気と能力」を高める支援を画として行っている。基本的には仕事のPDCAなどの基本から「学習する組織」に必要なシステム思考やメンタルモデルなどの教育も行っている。またキャリアコンサルティングにてビジョンを描き、コーチングで個々の目標達成を行い、企業と個人のビジョンの融合の支援を展開している。 また、産業カウンセラーであることから人...
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エンドユーザー、システムインテグレーター等の経験により、発注側、製造側双方の立ち位置からアドバイス可
■サマリー: 三崎商事株式会社にて、IBM システム34 導入時にRPG による開発を担当した後、株式会社山泉商会にて、EOS、酒販店支援POS システム等の企画/要件定義の上流フェースを担当し、ベンダー選定、プロジェクト管理に従事させて頂きました。その後、CSK グループの共同VAN 株式会社にて、グループ会社(SEGA)の社内システムプロジェクトに参加、ユーザー交渉、要件定義の上流フェーズを担当し、AS400+SYNON2 での開発時に...
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(411)
- エキスパート/スペシャリスト(161)
- 企業研修(306)
- 講演(270)
所有資格
- 税理士(1)
- 中小企業診断士(21)
- 行政書士(7)
- 弁護士(海外法含む)(1)
- 社会保険労務士(4)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(2)
- 宅地建物取引主任者(18)
- 不動産コンサルティング技能登録者(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(19)
- ケアマネージャー(1)
- MBA(48)
- 博士(11)
- TOEIC(57)
- 英検(実用英語技能検定)(50)
- 観光英語検定(1)
- 通訳案内士(3)
- JTF(ほんやく検定)(1)
- 貿易実務検定(3)
- 貿易アドバイザー(2)
- 実用フランス語技能検定(2)
- スペイン語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(4)
- 実用イタリア語検定(1)
- HSK(漢語水平考試)(1)
- 「ハングル」能力検定(1)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日商簿記(17)
- BATIC(国際会計検定)(2)
- メンタルヘルス・マネジメント(20)
- キャリアコンサルタント(29)
- 衛生管理者(16)
- 登録販売者(2)
- リテールマーケティング検定(3)
- カラーコーディネーター検定試験(2)
- 秘書検定(4)
- CBS(国際秘書)検定(1)
- 基本情報技術者(3)
- 情報処理安全確保支援士(1)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(1)
- 危険物取扱者(8)
- 建築施工管理技士(2)
- 建築士(1)
- インテリアコーディネーター(2)
- その他(所有資格)(289)
得意領域
- すべての得意領域
- ビジネスコーチング
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(108)
- カナダ(47)
- その他北米(21)
- ブラジル(13)
- その他南米(10)
- インド(21)
- インドネシア(40)
- 韓国(46)
- シンガポール(70)
- タイ(65)
- 台湾(59)
- 香港(58)
- 中国(74)
- フィリピン(33)
- ベトナム(56)
- マレーシア(52)
- ミャンマー(14)
- バングラデシュ(7)
- カンボジア(12)
- モンゴル(9)
- その他アジア(14)
- イギリス(62)
- イタリア(31)
- オランダ(34)
- スペイン(29)
- ドイツ(52)
- フランス(38)
- ベルギー(34)
- ロシア(14)
- その他欧州(24)
- オーストラリア(38)
- ニュージーランド(27)
- その他オセアニア(13)
- UAE(20)
- イラク(4)
- イラン(6)
- サウジアラビア(15)
- トルコ(11)
- その他中東(12)
- エジプト(10)
- 南アフリカ(8)
- その他アフリカ(8)
エリア
年代
- すべての年代
- 60代以上






