【経歴詳細】

〈1社目〉
株式会社神戸製鋼所
事業内容:鉄鋼販売事業部
雇用形態:正社員
期間:西暦1988年4月〜1993年9月

【業務内容】
・特殊鋼の販売
・納期管理
・生産管理
・新人採用、

【身に付いたマインドやスキル】
・社会人としての一般常識
・特殊鋼販売技師2級取得
・装置産業という鉄鋼メーカーの特殊性
・原材料の相場に連動した販売システム
・販売予測に対するデータ収集能力

【実績】
・販売予測に基づく生産計画管理
・新人採用








〈2社目〉
株式会社ギフトアヅマ
事業内容:総合ギフト専門店、貸しスペース
雇用形態:代表取締役
期間:西暦1993年10月〜

【業務内容】
・ギフト全般の商品選択管理、顧客管理、
・マーケティング、販売促進、
・採用業務、人材育成
・人材管理
・経理業務
・WEB管理
・貸しスペース運営、イベント企画

【身に付いたマインドやスキル】
・コミュニケーション能力
・決算書の読み方、仕方
・幅広い業種業態の理解
・オリジナル商品の製品化
・人材育成

【実績】
・父の代に開業したギフト専門店を、それまでの社名、CI、店舗内外装、スタッフ、商品
選定、ターゲットを総入れ替え。さらに資金調達が赴任しての仕事で、社内規約、給与
体系、退職金制度、福利厚生なども全て一新することで3億/年の売上実績を上げる。
・子供のいる主婦パート10人のシフトを、会社管理ではなく「好きな日出勤」に体制を
変更し、パート同士で出勤者が少ない日を補うなどのスムーズな管理が可能となる。
・Windows 95でポスシステムを導入し、申請書類一式を一人で作成。省人化による助成金
を受ける。
・職人の手で1本1本作ったロールチョコレートをオリジナル商品化。
・仏事のイメージのお茶ギフトを、CHA -CHAというネーミングで雑貨感覚のプチギフトと
して商品化。
・新たな集客対策として2004年から建物内の70㎡のフリースペースを活用開放して、
イベント、展示会、1日カフェ、ワークショップを誘致。
・スタッフが特別割引価格で自社商品を購入できるようにしたところ、スタッフが積極的にPRするようになり集客につなげることが出来た。
・登記は司法書士に依頼せずに法務局で直接手続きをしており、また税理士に依頼せずに
決算書を作成して申告。















〈3社目〉
株式会社話し方研究所
事業内容:研修事業
雇用形態:講師として所属
期間:西暦2009年1月〜

【業務内容】
・コミュニケーション全般の研修
・民間企業、各種団体、行政機関、医療機関にて研修実施
・書籍

【身に付いたマインドやスキル】
・コミュニケーション全般のスキルアップとその伝え方
・人材評価、育成、洞察力
・異なる対象者に対する臨機応変な言動や対応力

【実績】
・延べ500回以上の登壇実績あり。
・研修後のアンケートの高評価(5点評価で4点以上)を頂き、リピートの研修依頼が多い。
・新人研修、説明力、プレゼンテーション、スピーチ、接遇、クレーム対応、雑談など
様々な分野でのコミュニケーション研修を実施。
・ロールプレイングを主体としたワークを指導することで、現実場面でのクレーム対応や
未然に防ぐ術を習得、指導できるようになり、環境適応能力が向上。

◇自己PR
とにかくありとあらゆる経験の量が強みです。言いかえれば失敗の数とも言えます。
チャレンジするから成功があるのであって、成功の反対が失敗とは解釈せずに仕事に励んで参りました。
家業でもあったギフトアヅマに入社後、すぐに着手した仕事がリノベーションでした。店舗名、CI、店舗内外装、採用、商品選定、マーケティングの総入れ替え、社内規約、給与体系、退職金制度、福利厚生の一新でしたので、起業とほぼ同じ体験になりました。また、人材採用や育成、決算書作成・申告等も専門家に頼まずに一人で行っており、事業のすべてを経験、実行することが出来たことは今の私にとって大きな財産となっております。
また、現在行っているコミュニケーション研修の講師の仕事を通じて、人への接し方、育成、見抜く力が養われました。現場ではロープレを活用しての指導や、状況ヒアリングからワークをつくるなど受講生目線での研修を心がけています。
現在、株式会社ギフトアヅマは他の管理者に一任し、私自身は今までの経験や身に付けてきたスキルを最大限に生かしつつ、改めて正社員として会社や社会に貢献していきたいと考えております。
常に学び、挑戦する姿勢を大切にし、貴社利益に貢献できるよう全力で努めてまいりますので、何卒宜しくお願い申し上げます。

人脈情報欄に

講師としての登壇実績を

記載させていただきました。