顧問の一覧[関東/労務管理・労働問題]
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プレミアム顧問
大企業・外資系・ベンチャーでの16年間の人事経験を基に、経営視点・現場目線で御社と並走します。
【経歴】 1998年に筑波大学附属駒場高校卒業後、東京大学在学中の中小企業診断士取得時に人事を志す。 人事部への配属確定で入社した伊藤忠商事以降、旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・あおぞら銀行・ITベンチャー等で、人事部長・次長・HRBP等を含む人事部の要職を16年間に歴任。 新卒・中途採用、組織/人材開発・研修、人事制度(評価・処遇等)、労務等の人事の各領域を網羅。そのため、「採用」・「制度」...
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地域におけるマルシェイベントの企画・実施運営
まちづくりに関する企画提案、実施運営サポート、コンサルティング 企業に対する経営サポート、企画提案、実施運営サポート、コンサルティング 新規プロジェクトに関する企画提案、実施運営サポート、コンサルティング
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取締役、COO、CFO、資金調達、管理部門立ち上げ、上場準備における豊富な経験と実績からの支援
◆資金調達 ・シード・アーリーステージを中心に総額18億円の資金調達をリード -直近では数億円の資金調達(エクイティ)を実施 -M&Aに向けた銀行からの大型の資金調達(デッド)を経験 -国内外含めてのVC・銀行・証券会社・監査法人との強力なネットワークを保有 ◆管理部門立ち上げ及び運用改善 ・日本/海外を含めての管理部門立ち上げ、体制見直しを実施 -日本、及び海外で5回の管理部門立ち上げを実施 -財務/会計/...
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士業2000人・研究者1000人・社長6万人を抱えるNKCS
初めまして! 私は新原 克弥(ニイハラ カツヤ)と申します。 士業2000人・研究者1000人・社長6万人を抱えるNKCS合同会社の代表です。 NKCSサービスとは 御社・御組織の右腕・頭脳となり、事業支援をいたします! 会員様だけのビジネスサービスです。 2000人のNKCS士業・1000人の研究者・6万人の社長・産学官民オープンイノベーションネットワークが、御社事業を全力で支援します 人生にビジネスパートナーをつけましょ...
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航空業界におけるオペレーションズマネジメントとプロジェクトマネジメント
製造及びサービス(特にエンジニアリングサービス)に係る品質管理、原価管理、サプライチェーンマネジメントに強みがあります。 ISO9001やAS9100、9110、9120等の品質マネジメントシステム認証及び航空当局の事業認定制度にも精通していますので、新規取得や運営の支援も可能です。 また、新規業務の立ち上げや改善のプロジェクトの支援も可能です。
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新規営業・突破力を評価され、大手のソリューションビジネスの皮切りを支援してきました。
転職・起業を合わせて8社を経験し、様々な業界・職種にて活動してまいりました。 また、社会人ビジネススクールの門戸もたたき体系的に経営学を学び、学友にも恵まれ 公私にわたり多岐にわたる人脈を形成して参りました。
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後ほど記入いたします
後ほど記入いたします
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IPO、M&A、Debtに関するアドバイザリーと実務経験
■ 職務概要 ・2005年3月に(株)三井住友銀行に入社後、法人営業に従事 ・2007年8月に野村證券(株)の企業情報部に入社(9年間M&A業務に従事。2年間 IPO業務に従事) ・2018年9月にrakumo(株)に入社後、取締役CFOとして従事(2020年9月にマザーズに上場) ■ 特徴 ・三井住友銀行では、法人営業を通じて、Debtファイナンス・為替・銀行との付き合い方を現場で学んでまいりました。また、野村證券では、投資銀行部門に在籍し、M&A...
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マーケティングを基本とした経営アドバイザー。老舗企業や中堅・中小企業への支援ならお任せください。
【職務経歴①】 LG Household & Health Care Ltd./LG生活健康 2012年2月~ 〈職務概要〉 M&Aに伴うデータや各種資料作成、交渉、実査、業務概要の説明を担当。 新事業部開設、新商品開発、TV/WEBの新規顧客獲得を強化、前年対比300%以上の売上高と新規顧客の創出を実現。 年間20億円を超える広告宣伝費の采配を一任され、プラニングからバイイング、全社のマーケティングプランを統括管理。EC 売上の拡大を牽引。(CMOと...
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心理学・カウンセリング・メンタルヘルス・ストレスチェック・健康経営などの総合コンサルティング
大学院・博士課程まで心理学を専攻した知見・経験を活かし、心理学・カウンセリング・メンタルヘルス・ストレスチェック・健康経営・睡眠・自律神経などに関する研究・教育・コンサルティングと得意分野としております。 これまでに、JSR・ソフトバンク・京セラ・日東電工・竹中工務店・電通総研・丸紅情報システムズ・ツリーベル・大和リース・フジタ・リンクアカデミーなどの大手企業からの依頼を受け、上記内容のコンサル...
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新事業創出と既存事業の変革。推進をみこし企画します。
■提供価値 「(新)事業戦略および4P戦略の立案と、実行(組織化・推進)」の観点で、3つ価値を提供できる。 (1)持続成長を達成する従来にないような新事業の提案と、実現 (2)現事業のさらなる飛躍のための戦略化と、実行 (3)企業継続性を考えた場合の、人財育成やケイパビリティの深耕 ■経歴 「誰に、何を、どのように届けるか」。社内のバリューチェーンを広く経験している。ものづくり〜IIT企業でのソフト販売...
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社会保険労務士としての人事労務領域はお任せください。
・人事労務として勤怠管理、給与計算、助成金などについて法令などの観点から適切に助言ができます。 ・助成金の受給実績として数百万単位での実績があります。 ・前職のNTTデータでシステム開発を実施していた経験を活かして、HRテック(人事系の各種SaaS型システム)を利用した人事に係る最適なソリューションや運用方法を提案できます。 ・人事制度/就業規則の策定などお任せください。
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ITの身近な相談役に
はじめまして。 株式会社ジドウカ代表の佐藤と申します。 エンジニアを8年経験した後に、法人成りしました。 得意分野はバックオフィス業務の効率化です。 エンジニアとしての経験に加え、日商簿記の資格を取得しており、さまざまなご提案ができます! 気軽にご連絡ください! 宜しくお願い致します。
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就業規則、労務顧問、給与計算、手続き関連
2020年12月から開業いたしました。「就業規則」「人事評価制度」「手続き」「給与」は一通り経験しましたが、今もなお勉強中です。 他にも「助成金」「労務顧問」に関しましても、お引き受けしたいと存じます。 また、フットワークは軽く丁寧な仕事を心掛けております。 どうぞよろしくお願いいたします。
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6年社内と海外支社、海外新規開発presentation通訳、アテンド、中国大型施設研修通訳
中国語ネーティブ(簡体字と繁体字)と日本語流暢(JLPT N1)のバイリンガルです。 通訳に関しましての実績 ・日本小売産業で約6年間で日本本社と台湾支店の間の社内全般通訳 ・日本企業、部長クラス以上の現地アテンド、ビジネス商談通訳(年5回以上) ・中国出張商談通訳、アテンド(上海、寧波、ハルピン経験) ・中国レクチャー講師経験(参加者300人、ハルピン) ・日本語講師研修通訳(参加者30人、ハルピン)
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インドネシア(東南アジア地域)に加え、中国、台湾、ドイツ、モロッコについてワンストップ支援が可能です
■自己PR 中国、台湾、インドネシア、フィリピン、ドイツ、モロッコの進出撤退までのワンストップ支援します。 ■職務経歴詳細 中国、台湾、インドネシア、フィリピン、ドイツ、モロッコについて、進出時の事業計画策定、政策金融公庫からの資金調達支援、事業立ち上げに伴う設立実務、機構の策定、財務フロー、経理システムの構築、運用支援、経理機構のブラックボックスを見える化、月次決算早期化、管理会計(予実管理)、...
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ベンチャー企業のコンサルティングに強い社労士!
◆得意領域: ・社労士業務全般(1,2,3号業務) ・労働社会保険法に関するコンサルティング ・マイナンバーに関する法的コンサルティング(番号法) ・職業紹介事業に関する法的コンサルティング(職業安定法) ・インドネシア労務全般に関するコンサルティング(インドネシア労働法) ◆経歴: ・2016年4月~2022年2月:国際労務コンサルタント(PT. Fuji Staff Indonesia:ジャカルタのコンサル会社) ・2022年3月~2022年7月:人事...
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創業COO/CHRO役員としての上場経験を活かし貴社のグロース支援に貢献します
COO執行役員事業本部長として、2021年6月東証マザーズへ上場(現グロース市場)。社員数10名弱の創業期に参画し、無名な関西のPR会社をグループ250名、時価総額最大350億、業界6位のPR会社へNo2として成長させる。 新卒からベンチャー業界に17年、マザーズ市場の動向を第一線の現場で感じながら、成長企業となるべく営業、人事、広報、経営企画と管理部門以外の統括を行う。マザーズ上場、マザーズ規模の役員などに繋がりを多...
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多面的意見と即興のアイディアを構想することができます。
まずは、会ってみてください。交渉力とイノベーション、人財の開花に自信があります。 絶対的なクローザーを目指しています。難航や難題を打破するための業務を得意としています。顧客満足度と関係性、ニーズの把握などには自信があります。 セールスアワード受賞歴、企画等ベストプラクティスには、毎期候補に選出されています。年間3億の売上UPは2つの企業で成果を出しました。シェア8%を70%に上げることもできました。 ...
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人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(61)
- エキスパート/スペシャリスト(42)
- 企業研修(40)
- 講演(32)
所有資格
- 公認会計士(1)
- 中小企業診断士(2)
- 行政書士(1)
- 弁護士(海外法含む)(2)
- 社会保険労務士(11)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(6)
- 宅地建物取引主任者(3)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(7)
- MBA(8)
- TOEIC(15)
- 英検(実用英語技能検定)(10)
- 貿易実務検定(3)
- インドネシア語技能検定(1)
- 日本語能力試験JLPT(3)
- 日商簿記(8)
- メンタルヘルス・マネジメント(5)
- キャリアコンサルタント(4)
- 衛生管理者(4)
- マイナンバー実務検定(1)
- 秘書検定(1)
- 基本情報技術者(5)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(3)
- 危険物取扱者(2)
- その他(所有資格)(34)
得意領域
- すべての得意領域
- 労務管理・労働問題
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(8)
- カナダ(4)
- その他北米(3)
- ブラジル(1)
- その他南米(1)
- インド(1)
- インドネシア(6)
- 韓国(5)
- シンガポール(7)
- タイ(5)
- 台湾(7)
- 香港(8)
- 中国(6)
- フィリピン(5)
- ベトナム(6)
- マレーシア(3)
- ミャンマー(3)
- バングラデシュ(2)
- カンボジア(3)
- モンゴル(2)
- その他アジア(3)
- イギリス(3)
- イタリア(3)
- オランダ(4)
- スペイン(2)
- ドイツ(5)
- フランス(3)
- ベルギー(2)
- ロシア(2)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(2)
- ニュージーランド(2)
- その他オセアニア(2)
- UAE(2)
- イラク(1)
- イラン(1)
- サウジアラビア(2)
- トルコ(2)
- その他中東(1)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(1)
- その他アフリカ(2)
年代
- すべての年代
- 40代






