顧問の一覧[女性/労務管理・労働問題]
リスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成~接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
お気に入り人材育成、能力開発のための教育事業および採用コンサルテーション
■職務要約 10年以上、採用教育・人事制度・労務管理まで人事業務全般について制度の企画立案から運用までの一連の流れを経験してまいりました。特に採用・教育については15年以上携わった実績があります。加入していた健保組合の選任理事を兼務しており、メンタルヘルス不調者など健康への配慮や次世代法・女性活躍推進法に基づくワークライフバランスを充実させる労働環境改善を責任者として推進してまいりました。 ■活か...
お気に入り1万件の審査業務実績! 元労働局勤務の産業カウンセラーによる経営者・人事担当者のための組織活性支援
【対象】 採用・人事に頭を抱えている中小企業の経営者 労働生産性を向上させるための人材確保、 育成・能力開発をしたい経営者 人が育って定着する人事評価・賃金制度をつくりたい経営者 社員のメンタルヘルスの予防、早期発見に取り組みたい経営者 【得られる効果】 ・離職率の低下、採用の強化 ・社員のパフォーマンス向上による企業力アップ ・会社の方向性の明確化 ・社員の役割意識や意識変革 ・社員のモチベ...
お気に入りメンタルヘルスコンサルタント
メンタルヘルスに関してのお困りごとを、ワンストップで承ります。 予防、復職後の再発、早期対応など、施策・仕組みの構築から承ります。 コンサルティング、カウンセリング、コーチング、研修講師等全般の対応が可能です。
お気に入り金融・営業関係に自信があります
前職では、金融の仕事・学校法人・エネルギー関係の仕事に携わり、広範囲の知識を身につける事が出來ました。また、現職では、営業管理職として採用され、ライフプラン・コンサルタントの採用・育成、営業所経営を任されておりました。 また、金融リテラシー・年金・外貨・退職者等についても、セミナーを実施しておりました。 これらの経験は、私に大きな自信に繋がっています。これまでの経験を活かし、積極性を持って新た...
お気に入り人間のプロ
103kgの恋愛カウンセラーとしてマスコミ出演多数、商業出版著書も13冊。 17年間以上、心理カウンセリングの個別セッション、講演・執筆などの活動をしてきました。 この「人間のプロ」としての経験をいかして、現在は起業・創業支援、企業の経営コンサルティングでも実績をあげています。 わかりやすい言葉で的確な経営サポートができるので、ご好評をいただいています。 ○ブランディング、マーケティング、カスタ...
お気に入り【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入り米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
お気に入り足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入り経営者のサポーターとして組織運営をお手伝いします
企業の人事に20年勤め15,000人をサポートしながら、人に関わる課題に取り組んできました。 最低限必要な手続きだけしていても組織は成り立ちます。でもこれからは採用にしても組織運営にしても積極的に取り組まない会社は取り残されてしまいます。 まずは課題を洗い出し、行動計画を策定・実施しましょう。コンサルタントのようにソリューションを提供して終わりにしません。きちんと実践できるようにサポートします。 ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
[お名前非公開]
(登録日:17年11月27日)回答ポイント:0pt (56歳/東京都中央区/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(10)
- エキスパート/スペシャリスト(2)
- 企業研修(10)
- 講演(6)
所有資格
- 社会保険労務士(1)
- TOEIC(1)
- 英検(実用英語技能検定)(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(4)
- キャリアコンサルタント(4)
- 衛生管理者(3)
- 秘書検定(2)
- その他(所有資格)(7)
得意領域
- すべての得意領域
- 労務管理・労働問題
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(1)
エリア
年代
- すべての年代
- 50代
性別
- すべての性別
- 女性