顧問の一覧[その他/事業戦略策定・推進支援]
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「営業・マーケティングから事業戦略まで、成長を加速させる実務型顧問」
リクルート・楽天・WeWorkといった国内外の大手企業で、営業・マーケティング・経営企画を横断的に経験。直近では、Rapyuta Robotics USAにて米国事業拡大の責任者(VP of Business)として、組織設計から営業戦略、パートナー開拓までを統括。現場感と経営視点の双方を活かし、企業の成長課題に即した実践的なアドバイスと伴走支援を提供します。
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戦略立案からセクターを超えた巻き込み実行まで、非常にユニークな総合経営スキルを持った人材
•日本企業がグローバル市場で競争優位を獲得するために、必要な変革を指揮し、社内外のステークホルダーの巻き込みを実行できる経営人材になることを志し、10年以上にわたり、外務省&在外公館、デロイトトーマツコンサルティング(ストラテジー)、国連事務局、英大手戦略アドバイザリー会社Brunswick Groupの日本法人立ち上げや米国法人の日米事業統括を歴任してきた。 •2023年6月より、キャリアアップ&パッションを感じる仕...
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経営者や経営幹部の壁打ちパートナー・コーチ、戦略/作戦参謀、新規事業企画のアイディアマン
・欧州で引き合い多数のエンジニアになって、欧州のエンジニアリング業界における日本人の価値を高めたい、とドイツにやってきて今年で16年目になりました。 これまでドイツの日系・仏系企業のADAS開発事業において、SWのプログラマー兼System test team leader→SW開発 Team leaderとキャリアアップして、R&D Program Manager, Program Managerなどの管理職を勤め、各社で与えられたビジネスにおける目標を達成しつつ、ドイ...
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NY在住14年で全米進出支援に強い日米の公認会計士
慶應義塾大学を卒業後、あずさ監査法人国際部での4年半にわたる経験を経て、2009年よりNY在住です。 米国では、日系企業の経理、BDO監査法人、Ernst&Young等を経て、2020年に独立しました。 日本企業の米国進出にあたっては、言葉の壁以上に、文化やビジネス慣行の違いなど、様々な違いを理解していくことが必要であり、今後日本から世界へ羽ばたく企業を、自身の15年におよぶ会計監査の経験をもとに支援していきたいとの想...
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営業戦略・営業育成からWEB戦略、マーケティング全般をサポートします
私には皆さまにご紹介できるような学歴はございません。 ただし、20歳で社会に出て、今日まで休むことなく『売ること』を探求し、鍛錬を重ねてまいりました。 職歴は住宅産業界において、営業(Playing Manager含む) 8年 店舗,エリア,本部,法人等、経営統括,経営戦略,マーケティング全般,営業戦略/販売指導 14年 本質的なマーケティング(売れる仕組みづくり)を得意とし、戦略・戦術構築および実践指導・WEB・SNS・集客・...
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人材採用に関わる業務全般
人材紹介事業(求職者集客、WEBマーケティング、人材営業CARA) 外国人採用(技能実習、特定技能に関わる申請関連、コンサルティング営業)
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大学教員兼公認会計士(日本・米国)
・西南学院大学商学部准教授(福岡):専門は会計学,経営分析論 ・公認会計士(日本・米国):大学勤務の傍ら,個人で公認会計士事務所を開設しています。 ・統計分析や機械学習をはじめとしたデータサイエンス技術も活用します。 ・NTTデータ金融システム事業本部 ⇒ 長崎県庁 ⇒ 会計検査院 ⇒ 現職 ・多岐にわたる実務経験と大学教員兼公認会計士としての知見を活かし、社外役員(非常勤)としての経営参画に加え、企業研修や講演...
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”3つの視点”からハンズオンで経営幹部の育成(自立支援)を図りながら経営課題の解決します。
飲食業・宿泊業において約23年間、現場の最前線で”問題把握と課題形成”に取組みチームビルディングによる課題解決と人材育成を図る事で組織活性化を実現し社員満足度の向上、ひいては顧客満足度の向上に取り組んできました。 私の強みとしては「社長の右腕」として社長にアドバイスする事は勿論ですが、”3つの視点”からハンズオンで経営幹部の育成(自立支援)を図りながら経営課題の解決をはかる事ができる事です。”3つの視...
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プロジェクトファシリテーション
解決策がわからない困難な課題に対して、プロジェクトを組成し、メンバーの育成をしながらプロジェクトを成功に導く
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汎用性のあるマネジメント力で多種多様な課題を解決!
約10年以上ITに携わりコンサルタントとして生保・損保、航空、アパレル等のシステム開発/導入プロジェクト(基幹システム再構築、次期オンライン基盤刷新、次期営業支援システム導入、など)にPMOとしてのプロジェクト管理業務以外に、要件定義から各計画書の策定および作成、外部設計のレビュー、テスト仕様の策定、移行支援、運用までの全工程を規模の大小に関わらずユーザー・ベンダー両面の立場でプロジェクトを推進し、開発...
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経営戦略から事業戦略、人事戦略までワンストップで対応可能です。
【想い】 新卒採用戦略から人材定着、中間層のリーダー教育、マネジメント層の管理職教育、人事制度再構築を担うことで、組織・人事に関する課題を解決することに貢献したいです。 【できること】 ⑴経営戦略策定(新規事業開発・収益体質改善・営業マネジメント)コンサルティング 本業・兼業問わず、支援先の風土、組織編制、リソース、ポジショニングに応じて、課題解決を実施してきました。 【実施例】 ・普通学級と...
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各業種へのDXや営業支援教育に関するコンサルティングを行います。
製造業、鉄鋼・重工業、電力・ガス・水道業向けのDX化に伴うコンサルティングや メーカー、商社など小売販売やサービス業向けの営業支援、教育のご対応も行っております。
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まずは会議に参加させて下さい! ※機密保持を交わし、お試し対応、致します。
■得意領域 ・戦略組み補助(社全体、部署毎、案件毎、スタッフ毎、総合的にご助力します。) ・内部統括、監査 ・新規プロジェクトのリスク洗い出しとヘッジ ・タスクの管理運営 ・各案件の多方面的なデータ数値化。 ・短中長期毎のシュミレーション。 ・スタッフの生産性向上管理 ・部署マネージメント ■対応可能領域 社全体、案件、部署、スタッフ、お力になれることは都度相談し、ご要望に添った内容、範囲で対...
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医療・介護業界の組織マネジメント
私は、企業において情報、規則、記録の管理・保管を適正に行うことは、「企業全体の土台そのものである」というモットーがあります。 私は、15年以上にわたり、主に医療法人、社会福祉法人、学校法人等の公益性の高い事業に対して、組織運営に関する全てにおいて管理・監督支援を行ってきました。 過去の経験から、組織におけるコンプライアンスに脆弱性がある場合、運営にとって非常にリスクとなり得ると考え、その重要...
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企業の多くが抱えている「ひとへの課題」を中心にアプローチし、企業の成長/持続可能性をともに高めます
経営改善: 企業の多くが抱えている「ひとへの課題」を中心にアプローチし、企業の成長/持続可能性を高めるお手伝いができればと考えています CS/ES向上: 課題解決/向き合うことと通じて良好な関係性を積極的に構築します。 苦情やクレームをきっかけに、担当者が「怖い」→「チャンス」と発想を転換できるようなマネジメントが得意です。 医療/介護/福祉機関の改善: 「地域包括ケアシステム」→「地域共生社会」の実現...
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幅広い経験と知識を持った人材
理学療法士として診療と部門管理を経験。 医療経営・管理学修士(MHA:Master of Health Administration)。 医療法人の法人事務長として、介護事業所も含めた9事業所(150名)を管理。 新規事業の立ち上げ、並びに不採算部門の再建も多数。 情報システムの構築、人事評価制度、管理者育成、銀行交渉等の実務経験あり。 また経営コンサルタントとして訪問歯科、自費でのリハビリテーションサービス、ヘルステック、人事コンサル...
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総務・人事・労務・財務・経営企画・IT等バックオフィスを幅広くカバー
中小企業の経営全般に関与していた為、幅広い業務に精通。働き方改革が叫ばれる中、既存の働き方を大きく変え、定着率の向上と従業員満足度の改善に取り組み、県や市から表彰を受けた経験あり。 メンタルヘルスの資格を生かした社内教育やIT系資格(国家資格4つ保有)を生かしたインフラ整備等、SDGsを意識した企業運営をモットーにし現在は化粧品業界へ転職し、企業改善に引き続き取り組んでいる。
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Nasdaq上場牽引の元CFO|一部上場CFO時代は積極的な財務施策を通じた時価総額40%向上に貢献
【専門性と独自の強み】 タイを拠点に活動する戦略的ファイナンスアドバイザー、元CFOです。日米の資本市場で25年以上の経験を有し、特に米Nasdaq上場(IPO監査対応、資金調達、F-1提出から投資家IR、事業売却のエグジットまで)を主導した希少な実務知見を保有しています。 東証プライム上場企業のCFO在任時には、決算・開示業務のみならず、海外M&A・PMIや自社株買いを含む攻めの財務戦略を推進し、時価総額40%向上に貢献し...
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なぜかよく相談される社外HRパートナー(【10→1000】企業人事→組織コンサル・人事顧問)
CEOやCOOなど事業責任者のビジネスパートナーとして、ヒトの切り口でのリソースの調達と配分を担う経営参謀としてのキャリア。特に短時間で急成長およびグローバルで変化する組織において、特に短時間で急成長およびグローバルで変化する組織において、10→100→1000に拡大するフェーズの人事領域全般+労務や総務など管理部門立上げが得意。現在は、複数社の人事顧問や社外CHRO、人事領域のM&A(DD/PMI)やリストラクチャリングのア...
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経営者の右腕となり幅広い領域をカバーする社外の経営企画室でありたい
■略歴 働きがいのある企業ランキングトップ10企業である株式会社アシストにて、8年間経営企画を牽引。全社戦略チームリーダーとして、Marketing、Human Resources、Accounting等の各領域を横断する変革プランを企画・推進。主な業務は、中期経営計画の策定、年度予算編成、戦略子会社設立(2社)、商品別管理会計構築、ジュニアボード企画運営、全社マーケティング組織立ち上げ、360フィードバック導入運用、次世代経営リーダー...
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(44)
- エキスパート/スペシャリスト(27)
- 企業研修(22)
- 講演(24)
所有資格
- 公認会計士(2)
- 中小企業診断士(2)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(4)
- 宅地建物取引主任者(2)
- 不動産コンサルティング技能登録者(1)
- 不動産特定共同事業「業務管理者」(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(3)
- ケアマネージャー(2)
- MBA(4)
- 博士(1)
- TOEIC(7)
- 英検(実用英語技能検定)(2)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日商簿記(4)
- メンタルヘルス・マネジメント(2)
- キャリアコンサルタント(1)
- 衛生管理者(1)
- 基本情報技術者(4)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(1)
- 建築士(1)
- その他(所有資格)(33)
得意領域
- すべての得意領域
- 事業戦略策定・推進支援
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(10)
- カナダ(6)
- その他北米(4)
- ブラジル(1)
- その他南米(1)
- インド(4)
- インドネシア(4)
- 韓国(5)
- シンガポール(6)
- タイ(4)
- 台湾(5)
- 香港(2)
- 中国(4)
- フィリピン(5)
- ベトナム(7)
- マレーシア(5)
- ミャンマー(3)
- カンボジア(3)
- イギリス(6)
- イタリア(2)
- オランダ(5)
- スペイン(3)
- ドイツ(3)
- フランス(4)
- ベルギー(2)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(3)
- ニュージーランド(2)
- UAE(2)
- サウジアラビア(1)
- トルコ(1)
- 南アフリカ(1)
エリア
年代
- すべての年代
- 40代






