汎用性のあるマネジメント力で多種多様な課題を解決!
[お名前非公開](登録日:22年11月30日)
約10年以上ITに携わりコンサルタントとして生保・損保、航空、アパレル等のシステム開発/導入プロジェクト(基幹システム再構築、次期オンライン基盤刷新、次期営業支援システム導入、など)にPMOとしてのプロジェクト管理業務以外に、要件定義から各計画書の策定および作成、外部設計のレビュー、テスト仕様の策定、移行支援、運用までの全工程を規模の大小に関わらずユーザー・ベンダー両面の立場でプロジェクトを推進し、開発工程ごとに欠かせないクライテリアの策定や、プロジェクトオーナーへのステアリングコミッティ資料を作成するなど、上位資料の作成にも従事してまいりました。
また、EA知見を軸に事業戦略に基づく業務継続/効率化を目的としたIT導入支援を得意としており、RFPの作成支援、開発・運用ベンダーやシステム選定、ROI評価などコスト計画の立案などのコンサルティングを担当してまいりました。
その他、事業会社での企業間電子取引システムの導入・勤怠管理システム導入や大手モバイル通信企業でのグループ会社ソリューションを活用した提案・構築業務を行ってきておりビジネス・業務・システムなど幅広い経験・視野を所有しております。
どの業界・業種においても事業を営むことで直面する課題の数々をITシステムプロジェクトで培ったナレッジと経験を汎用的に活用し、解決したい。その思いが私の機動力となっております。
IT業界に長く居りますが、他業種でもマインドに違いはないと考えており、プレイヤーとなり物事を推進していくこと、ブレインとなり新規事業の創出を支援すること、をフットワーク軽く推し進めていけると自負しております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
また、EA知見を軸に事業戦略に基づく業務継続/効率化を目的としたIT導入支援を得意としており、RFPの作成支援、開発・運用ベンダーやシステム選定、ROI評価などコスト計画の立案などのコンサルティングを担当してまいりました。
その他、事業会社での企業間電子取引システムの導入・勤怠管理システム導入や大手モバイル通信企業でのグループ会社ソリューションを活用した提案・構築業務を行ってきておりビジネス・業務・システムなど幅広い経験・視野を所有しております。
どの業界・業種においても事業を営むことで直面する課題の数々をITシステムプロジェクトで培ったナレッジと経験を汎用的に活用し、解決したい。その思いが私の機動力となっております。
IT業界に長く居りますが、他業種でもマインドに違いはないと考えており、プレイヤーとなり物事を推進していくこと、ブレインとなり新規事業の創出を支援すること、をフットワーク軽く推し進めていけると自負しております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 中央大学 理工学部(物理学科) |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
|
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 大手コンサルファームディレクター、中堅コンサルファーム代表取締役、大手通信事業会社・大手事業会社本部長、など |
同じ地域の顧問
-
情報システム企画、PMO、IT統制を支援
1.情報システム、セキュリティ体制の維持 管下のプロジェクト品質マネジメント、情報セキュリティ監査の統括 2.SI企業事業部長としてSE本部経営 執行役員を補佐するポジションで営業戦略に沿った技術・要員育成、予算管理、経営会議(取締役会下部組織) メンバーとしてSE部門の中期育成計画、技術開拓を行う ・SE部隊の予算/実績管理、課題対策の立案実行 ・ISMS、品質マネジメント責任者 ・重要案件PMO ・グル...
お気に入り -
人材登用、人材育成、組織再生
私は、現在、岡崎女子短期大学現代ビジネス学科において准教授(来年度より教授)の職にあり、図書館長、副学科長を拝命しています。 専門は「福祉経営」であり、以前は病院の経営コンサルタントとして一部上場企業を活躍の場としていました。研究・教育も鋭意実践しておりますが、実務家としての側面が大きいと感じています。これまでに、各種団体の役員を歴任しており、新学科の立ち上げ、教育課程編成、人材登用に携わって...
お気に入り -
社員の主体性を発揮させる研修なら、是非お任せください!
“眠くならない”インタラクティブ研修で、コンプライアンス・ハラスメント・離職防止・サーバントリーダーシップを現場の力に変えます。 満足度は常に100%! 経験と実績に基づくリアルな事例とワークでお届けします。 2025年平均登壇回数261回、登壇企業数59社。 【主な研修メニュー】 コンプライアンス・ハラスメント(パワハラ、セクハラ、カスハラ他)・離職防止(優秀社員定着) 支援型リーダーシップ・役職階層別研修...
お気に入り
アメリカ合衆国
カナダ
シンガポール
タイ
台湾
香港
中国
フィリピン
ベトナム
マレーシア



