顧問/コンサルタント企業研修講演年齢37歳性別男性住所愛知県名古屋市 登録状況人脈1件実績0件プロジェクト0件

医療・介護業界の組織マネジメント

[お名前非公開](登録日:22年06月21日)

私は、企業において情報、規則、記録の管理・保管を適正に行うことは、「企業全体の土台そのものである」というモットーがあります。

私は、15年以上にわたり、主に医療法人、社会福祉法人、学校法人等の公益性の高い事業に対して、組織運営に関する全てにおいて管理・監督支援を行ってきました。

過去の経験から、組織におけるコンプライアンスに脆弱性がある場合、運営にとって非常にリスクとなり得ると考え、その重要性を理解しています。

そのため、情報保全・管理等に真摯に取り組む姿勢こそが、企業における適正運営へと繋がり、それは結果として「企業全体における土台」そのものになり得るのだと考えております。

このように、例えるならばいわゆる企業における「デフェンス面」において、私はプロフェッショナルです。特に今日の時代、情報保護の管理なども含め、このディフェンス面の強化こそが最も大切だと考えています。なぜなら、企業そのものの信頼に大きく影響するからです。

会社運営には組織全体の透明性かつ正確な情報管理が必須だと考え、私は以下の6点について積極的にキャリを積んでまいりました。
その道を極めることこそが、自分の能力を最大限に発揮できることだと確信しております。

私が行ってきた仕事内容としましては、以下の通りです。

①【法務:経験年数10年以上】
⇨コンプライアンス・社内規定作成・運用、契約管理、紛争訴訟対応、法制度調査、機関法務業務、危機管理対応、車両運搬管理等

②【総務:経験年数13年以上】
⇨備品等の発注・管理プロセスの構築・管理、契約管理、社内行事等の企画・運営実施、施設管理、理事会(役員会議)の運営準備等

③【経理:経験年数13年以上】
⇨現金出納管理、経費精算、伝票記帳・整理、売掛金・買掛金の管理、次月決算書作成、予実実績管理、給与計算等、職務権限に則った決済フローの構築等

④【財務:経験年数13年以上】
⇨財務戦略の立案、予算管理、資金調達、余剰資金の運用、次年度事業計画の作成等

⑤【人事労務:経験年数13年以上】
⇨採用活動、人材教育研修の企画・運営、評価制度の構築・実施、組織風土の構築、職場環境の変革

⑥【広報、営業活動:経験年数7年以上】
⇨取材対応、S N S・ブログ等の発信、イベント企画・運営等
を通年行ってまいりました。

上記のように、非常に多岐に渡る業務に取り組んでまいりました。「広く浅く」ではなく、「広く深く」です。

特に、医療機関・介護施設の運営において、診療記録、マニュアル整備、財務状況等の透明性のある運営が必須になるため、現況報告について定期的に内部監査を実施し、行政による実地調査・監査対応を約200事業所担当しました。
このように、多岐に渡る業務を幅広く深く行ってきたからこそ、仕事内容について【点】で終わらせることなく、【線】で繋げていくことができます。

例えば、私が法務の立場として、今まで存在していなかった社内規定を作成したとします。すると、「その規定は作って終わり」ではなく、次のステップとしては、その規定を正しく活用する職員を公平に評価する仕組みが必要になってきます。そうすると、次は人事の方へそのバトンが渡ります。

しかし、【点】で仕事をしてしまうと、自分の仕事の先には誰のどんな仕事が待っていてくれるのだろう、というイマジネーションを働かせることができません。

こういったイマジネーションを働かせることこそが、コミュニケーションそのものであり、組織の活性化に繋がる第一歩だと考えております。コミュニケーションとは、人体で言うならば血流そのものです。その血流を潤沢に循環させることが、私の仕事における存在意義です。

それはつまり、私が社内外ともにたくさんのステークホルダーとの関わりにおいて、多様なコミュニケーションを図ることができる根拠と言えます。

また、マネジメントと一言で言っても、それは非常に多岐に渡るため、以下の10点についてプロジェクト管理を徹底しています。

①プロジェクト総合管理
②スコープマネジメント
③スケジュールマネジメント
④コストマネジメント
⑤品質マネジメント
⑥資源マネジメント
⑦コミュニケーションマネジメント
⑧リスクマネジメント
⑨調達マネジメント
⑩ステークホルダーマネジメントです。
社内コミュニケーションを充実させることは、組織の活性化に繋がるだけでなく、ミスコミュニケーションが減るため、組織のディフェンス面強化において大きく貢献できます。

顧問の資格・学歴

所有資格 ケアマネージャー,衛生管理者
最終学歴 同朋学園同朋大学 社会福祉学部(社会福祉学科)

代表的な職務経歴

職務経歴(1) 企業名:株式会社NCパートナーズ
部署・役職:役員
業種:医療関連

顧問就業/得意領域/人脈情報

就業形態 不問
就業開始可能日 即日就業可
業種 医療関連(その他総合病院(組合立・日赤・法人 等))
得意領域 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
支援可能エリア
(海外ビジネス)
支援可能項目
(海外ビジネス)
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察
人脈情報 特になし

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    私は、現在、岡崎女子短期大学現代ビジネス学科において准教授(来年度より教授)の職にあり、図書館長、副学科長を拝命しています。 専門は「福祉経営」であり、以前は病院の経営コンサルタントとして一部上場企業を活躍の場としていました。研究・教育も鋭意実践しておりますが、実務家としての側面が大きいと感じています。これまでに、各種団体の役員を歴任しており、新学科の立ち上げ、教育課程編成、人材登用に携わって...

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    顧問/コンサルタント企業研修講演

    [お名前非公開]

    (登録日:21年02月04日)回答ポイント:0pt

    (年齢非公開/愛知県西尾市/教育)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格英検(実用英語技能検定),医療事務技能,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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  • ほぼ一貫して海外関連に従事。米国、EU、トルコ、インドにて通算25年の海外赴任

    以下の経験を活かしてお役に立てれば幸甚です; 【営業(現地および日本にて)】 ◆従来の日系得意先に加え欧米系に対して現地営業スタッフを率いて多くの新規受注実績あり 【企画(日本にて)】 ◆新規進出および事業拡大企画の立案と推進(チェコ、トルコ、タイ、オーストラリア、等) 【生産事業(赴任先)の維持改善】 ◆リーマン危機をチャンスと捉えた現地メンバーの教育と自ら現場に入り込んだ改善活動により、その後...

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    (登録日:20年03月24日)回答ポイント:0pt

    (年齢非公開/愛知県刈谷市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・イン...
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  • 現場改善、現場のIT支援が得意です

    CKD株式会社、品川工業所とも工場の管理系業務全般(生産管理、生産技術、品質保証その他)を実務で経験しており、現場改善、効率アップ、コストダウンなどを進めてきました。また、これらの企業のIT化の企画導入を担当し、メーカ企業の各種IT化を行ってきました。

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    顧問/コンサルタント

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    (登録日:15年03月18日)回答ポイント:10pt

    (65歳/愛知県清須市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格 得意領域新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原...
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住所愛知県名古屋市 年齢37歳 性別男性

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