顧問の一覧[その他(所有資格)/採用支援・組織戦略]
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企業のDX/UXデザインを組織設計、プロダクトまで幅広くサポート
企業のDX、新規事業開発、サービスグロースのプロとして、多くのサービスや組織開発を行ってきました UXデザインを組織に浸透させながら、指標化・見える化・共通化を図り サービスがスケールしやすい土壌を整備するとともに、 人材育成の為に人間中心設計プロセスの教育を実施することで サービス開発における成功の再現性を高め、失敗への投資を最小にすることができます。 日本を代表するポータルアプリのグロースか...
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マーケティングを基本とした経営アドバイザー。老舗企業や中堅・中小企業への支援ならお任せください。
【職務経歴①】 LG Household & Health Care Ltd./LG生活健康 2012年2月~ 〈職務概要〉 M&Aに伴うデータや各種資料作成、交渉、実査、業務概要の説明を担当。 新事業部開設、新商品開発、TV/WEBの新規顧客獲得を強化、前年対比300%以上の売上高と新規顧客の創出を実現。 年間20億円を超える広告宣伝費の采配を一任され、プラニングからバイイング、全社のマーケティングプランを統括管理。EC 売上の拡大を牽引。(CMOと...
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人材・人事労務および採用関係は得意分野です
過去に人材サービスを長年経験しており、新規事業所の立上げや売上拡大、社員教育、採用、人事労務を経験してきました。派遣会社の新規立上げも3社ほど実務経験しており、軌道に乗せております。 その時の経験を踏まえ、代表社労士と共に社労士事務所を開業し、人事労務コンサルティングとして業種問わず、企業のお手伝いをしております。 通常の社労士業からコンサルタントとして社員教育、社員面談、安全衛生、採用代行が...
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人材・営業に関わる事であれば何でも引き受けられます。
*生命保険会社時代の自己PRです。 【プレイヤー時代】 数字目標ももちろんですが、一番拘ったのは見込客の保有数をデイリーで管理する事です。最低30名の個人と5名の経営者の見込客を常に保有する事を日々の目標としました。なぜ30名かというと、毎月10名の方からご契約を頂く事を目標としていたからです。30名を下回らないように日々お会いする方には紹介依頼、お客様の職場へ訪問した時にはその職場の方々と積極的に名刺交...
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コーチング営業の著者。コーチング (10 年以上)
■プロフィール 1979年生まれ、石川県出身。 高校を卒業後、大工として8年働く。 その後、大手企業でリフォーム会社の営業・設計・現場監督をすべてこなす(セールスエンジニア)として勤務。 1年目は営業ノルマを達成出来ずクビ寸前の成績であったが1年目の終わり頃にコーチングと出会い、そのコーチング技術を営業に活かしたところ、2年目に入って1ヶ月で5,000万の売上を上げる。 その後、会社を離職し、師匠である苫米地...
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心理学・カウンセリング・メンタルヘルス・ストレスチェック・健康経営などの総合コンサルティング
大学院・博士課程まで心理学を専攻した知見・経験を活かし、心理学・カウンセリング・メンタルヘルス・ストレスチェック・健康経営・睡眠・自律神経などに関する研究・教育・コンサルティングと得意分野としております。 これまでに、JSR・ソフトバンク・京セラ・日東電工・竹中工務店・電通総研・丸紅情報システムズ・ツリーベル・大和リース・フジタ・リンクアカデミーなどの大手企業からの依頼を受け、上記内容のコンサル...
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新事業創出と既存事業の変革。推進をみこし企画します。
■提供価値 「(新)事業戦略および4P戦略の立案と、実行(組織化・推進)」の観点で、3つ価値を提供できる。 (1)持続成長を達成する従来にないような新事業の提案と、実現 (2)現事業のさらなる飛躍のための戦略化と、実行 (3)企業継続性を考えた場合の、人財育成やケイパビリティの深耕 ■経歴 「誰に、何を、どのように届けるか」。社内のバリューチェーンを広く経験している。ものづくり〜IIT企業でのソフト販売...
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若手~中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
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Cross-border Business Architect|
Trilingual Tech Business Strategist|DX & AI Transformation|Cross-border PM|Product-Driven CFO「技術 × 経営 × グローバル戦略」を融合する実務型リーダー Sustainability Focus|ESG・SDGs対応の強み ESG・SDGs目標と事業成長の両立を目指し、定量化可能なESG指標構築、BEMS導入、CFP可視化等のプロジェクトを多数推進。社会的インパクトを事業価値へ変換するアプローチに強みを持つ。
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国内Top10売上Saasのインサイドセールス/フィールドセールス立ち上げ経験及び新規事業〜グロース
22歳で起業してから広告代理店やアパレルネット販売会社、福祉関連会社などこれまで3度の法人立ち上げに携わった後、2018年より株式会社エス・エム・エスにも参画し、中国エリアの拠点立上げ責任者として、拠点戦略立案、医療・介護事業者に対してSaaSプロダクト・M&A・人材紹介などの営業、銀行や士業などとのアライアンス、拠点内の採用及び育成の業務を行ってきました。 2022年よりシリコンバレー本社の日本法人であるPlu...
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営業と育成
法人・個人の営業を14年した経験を活かした、効率を上げた営業外交。 チームマネジメントをしていたので、育成やコンプライアンス管理。 経営戦略にも参加していたので、経営戦略の経験もあります。
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新規事業計画・経営企画・営業企画・ブランディング・人材開発・スポーツビジネスが得意分野です
ブランディング、リクルーティング、プロモーション、ウェブ、映像、営業等の企画を含む事業課題に合わせたソリューション提供(クリエイター兼コンサルティング)が得意です。スポーツビジネスの案件を多く担当させていただいた経験もありますので、ファンづくりなども得意な分野です。 ファンづくりに強いクリエイティブ・パートナーとして、 価値を見出す「発見力」、言語化・可視化する「カタチ化力」、ストーリーを織りなす...
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サービスの立ち上げ後のブレイクダウン、業務改善やバックオフィス構築などを得意としております
約15年間、ベンチャー企業(2社)において、様々な部署での業務を経験させていただきましたが、特に新規部署の立ち上げ、全社的な業務改革/改善業務に多く携わってまいりました。 具体的には、新規部署、新サービスの立ち上げ後のブレイクダウン、課題のある部署の課題抽出から業務改善、業務推進のためのシステム導入時のディレクション業務など、特に商品やサービス企画後のバックオフィスの構築や業務設計を得意としておりま...
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人材採用に関わる業務全般
人材紹介事業(求職者集客、WEBマーケティング、人材営業CARA) 外国人採用(技能実習、特定技能に関わる申請関連、コンサルティング営業)
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【★IT人材企業向け経営・営業・採用支援★】
①IT人材領域経営・営業・採用支援 →IT人材業界に10年身を置き、自社経営を含めて他社の採用プランティング/プロモーション/母集団形成/社内仕組み作り/外注コントロール/業者選定/クロージングなどの採用業務を一貫してノウハウ及びご指南させて頂くことが可能です。 IT人材採用における、転職サイト掲載営業/紹介/業務委託/派遣/新卒採用と受託開発の営業以外は全て経験。 クライアントを含めてインターネット・ゲーム関...
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生産性の高い完全インサイドセールス体制の作り方、改善方法などについてお手伝いできます
2010年にGMOインターネット株式会社に入社し、約8年間クーポンサイト(EC)事業の立ち上げに従事してきました。( ※2014年にGMOくまポン株式会社に転籍) 事業部の部長として、サービスの企画開発、事業提携戦略、完全インサイドセールス体制構築、マネージャー育成、人材採用、人事制度改定、カスタマーサクセスなど事業の責任者として幅広く経験をしております。 その中でも近年需要が高まっているインサイドセールスについ...
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働く女性向けサービスをワンストップでカタチにします!
消費の8割は女性が決定しています。弊社は働く女性1,000人以上に関わり、現在250人の女性会社員・起業家が在籍する女性団体の代表を務めているので、働く女性のダイレクトな本音が入ってきます。 働く女性に特化した商品やサービスをプロデュースし、商品内容、構成、ネーミング、パッケージ、販売チャネル、などあらゆる指針となる土台作りをサポートするコンテンツメイキングから新商品発表会、企業や商品PR、販促イベント...
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6年社内と海外支社、海外新規開発presentation通訳、アテンド、中国大型施設研修通訳
中国語ネーティブ(簡体字と繁体字)と日本語流暢(JLPT N1)のバイリンガルです。 通訳に関しましての実績 ・日本小売産業で約6年間で日本本社と台湾支店の間の社内全般通訳 ・日本企業、部長クラス以上の現地アテンド、ビジネス商談通訳(年5回以上) ・中国出張商談通訳、アテンド(上海、寧波、ハルピン経験) ・中国レクチャー講師経験(参加者300人、ハルピン) ・日本語講師研修通訳(参加者30人、ハルピン)
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事業の再生や育成、売上向上に自信
事業の再生や売上向上を主として行っており、クリニック及び病院と小売業をメインに手掛けています。 コンサルで外部から指導よりも、現場に入り事業主さんとともに、スタッフを活かしながら事業及び組織のボトムアップと売上向上を行っています。 マーケティング及び集客や集患等を得意としており、事業や組織を再定義し、目指すべき方向性と実態をとらえた上で施策を実行します。 組織は人ありきであり、スタッフが能動...
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インドネシア(東南アジア地域)に加え、中国、台湾、ドイツ、モロッコについてワンストップ支援が可能です
■自己PR 中国、台湾、インドネシア、フィリピン、ドイツ、モロッコの進出撤退までのワンストップ支援します。 ■職務経歴詳細 中国、台湾、インドネシア、フィリピン、ドイツ、モロッコについて、進出時の事業計画策定、政策金融公庫からの資金調達支援、事業立ち上げに伴う設立実務、機構の策定、財務フロー、経理システムの構築、運用支援、経理機構のブラックボックスを見える化、月次決算早期化、管理会計(予実管理)、...
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(122)
- エキスパート/スペシャリスト(70)
- 企業研修(80)
- 講演(68)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(13)
- カナダ(5)
- その他北米(2)
- ブラジル(1)
- その他南米(1)
- インド(2)
- インドネシア(9)
- 韓国(8)
- シンガポール(12)
- タイ(8)
- 台湾(15)
- 香港(12)
- 中国(16)
- フィリピン(12)
- ベトナム(13)
- マレーシア(7)
- ミャンマー(6)
- バングラデシュ(5)
- カンボジア(5)
- モンゴル(2)
- その他アジア(3)
- イギリス(5)
- イタリア(4)
- オランダ(5)
- スペイン(4)
- ドイツ(7)
- フランス(3)
- ベルギー(2)
- ロシア(3)
- その他欧州(3)
- オーストラリア(4)
- ニュージーランド(3)
- その他オセアニア(2)
- UAE(5)
- イラク(1)
- イラン(1)
- サウジアラビア(2)
- トルコ(4)
- その他中東(1)
- エジプト(2)
- 南アフリカ(3)
- その他アフリカ(2)
エリア
年代
- すべての年代
- 40代






