プロジェクトの一覧［［お名前非公開］（ID:11096）］
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- 人事・労務企業研修・コーチング
「ハラスメント予防に直結する対話スキルと関係性の作り方」についてお伝えできます
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【ハラスメントの境界線に悩む企業様へ】関係性を築く予防策/■背景 これまでの顧客様からは「どちらが悪いのかという観点ではなく、お互いの大切にしたいことに着目するコミュニケーションは初めてだった」と評価をいただいており、ハラスメントの原因となる上下関係や、ジャッジメントや評価に基づく対話を根本から変容させる...
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【新任マネージャー・リーダー層向け】共感力・傾聴力の基礎についてお伝えできます
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「アドバイスが響かない」を卒業する対話術/■背景 コミュニケーション専門家としてNVCをベースに、大手企業マネージャー層への個別コーチング実績がございます。 「自分よりも年上の部下に対して、部下の経験や個性も大切にしながら、上からにならないようアドバイスをするにはどうすればいいか」といった...
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社員のメンタルケアを叶えてくれる傾聴スキルとサポート体制についてお伝えできます
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社員の心の不調を早期発見、離職を防げる「聴き方」/■背景 NVCを軸としたコミュニケーション事業を展開する中で、心身の不調を抱える教職の方の個別カウンセリングを定期的に実施いたしました。 その後、「長年飲んでいた心のお薬を3ヶ月連続で飲まずに過ごせた」とご報告がありました。 ■私からのサポートが可能...
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【役職者向け】部下や後輩の主体性を引き出す対話スキルについてお伝えできます
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対等な関係で、部下の自発的な行動を促す聴き方/■背景 コミュニケーション専門家としてNVCをベースに、大手企業マネージャー層や保育園経営者への個別コーチング実績がございます。 その中で、役職者の「部下との世代間ギャップや関わり方の難しさ」の悩みに深く関わってきました。 具体的なお悩みの一例とし...
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