Microsoft導入のNVCで心理的安全性を構築、社員の方の主体性と定着率を最大化します
［お名前非公開］（登録日：25年10月25日）
「部下や後輩にアドバイスをすると「それは〇〇さんだからできるのでは」と言われ、どう関わればいいか悩んでいる」
「社員の意欲や主体性に個人差が大きく、全体のモチベーションを上げる方法がわからない」
「メンタル不調を訴える社員が増えてきたが、根本的な解決が難しい」
こういった組織の生産性や発展に関わる課題を、NVC(非暴力コミュニケーション)を軸に根本から解決します。
■私の強みとご導入いただくメリット
座学で終わってしまいがちな従来のコミュニケーション・ハラスメント・メンタルケア研修とは違い、一人一人が日常の中に落とし込み、"実践・定着"していく過程をサポートさせていただきます。
私はこれまでに個人の顧客様を50人以上サポート、長い方では3年以上長期的にお付き合いいただける信頼関係を築いてまいりました。
また、教育サービス業界大手のマネージャーや保育園経営者へのコーチング、教員の方への職場環境改善のアドバイス経験もございます。
世界最大級の学習プラットフォームUdemyでは、ビジネスシーンに活かせるコミュニケーション関連の動画コースを10種類リリース、2025年10月現在、2万人を超える受講生の方に反響をいただいております。
このように、個人様から企業様の悩みまで幅広く網羅してきた経験や実績に基づき、貴社の状況に沿ったオーダーメイドのサポートをさせていただくことで、安心して働ける心理的安全性の高い職場環境を実現、社員皆様の主体性と定着率を向上させます。
また福祉業界での勤務経験から、社員の定着率の低さやメンタルケアの必要性、職場の人間関係のトラブルについての理解もございます。
役職者の方を中心にこのNVCを導入いただくことで、組織全体の働きやすさを向上させ、トラブルを未然に防ぐスキルを身につけていただくことも可能です。
■さいごに
NVCは「良い悪い、正しさや間違いという視点ではなく、お互いの中にある”大事にしたいこと”」にフォーカスしていきます。
そのため、
・部下の在り方を「正したい」
・「上下関係」をはっきりさせたい
・会社のルールに「従わせたい」
といったご要望の場合は難しいかもしれません。
ですが、
「上から強要する関係性ではなく、お互いを大切にしながら心地よく働きたい」
というご要望でしたら、必ずご満足いただけることをお約束します。
貴社の「人」や「つながり」に関する様々な課題を、コミュニケーションや対話の質を変えることで解決し組織の活力を最大化するお手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
「社員の意欲や主体性に個人差が大きく、全体のモチベーションを上げる方法がわからない」
「メンタル不調を訴える社員が増えてきたが、根本的な解決が難しい」
こういった組織の生産性や発展に関わる課題を、NVC(非暴力コミュニケーション)を軸に根本から解決します。
■私の強みとご導入いただくメリット
座学で終わってしまいがちな従来のコミュニケーション・ハラスメント・メンタルケア研修とは違い、一人一人が日常の中に落とし込み、"実践・定着"していく過程をサポートさせていただきます。
私はこれまでに個人の顧客様を50人以上サポート、長い方では3年以上長期的にお付き合いいただける信頼関係を築いてまいりました。
また、教育サービス業界大手のマネージャーや保育園経営者へのコーチング、教員の方への職場環境改善のアドバイス経験もございます。
世界最大級の学習プラットフォームUdemyでは、ビジネスシーンに活かせるコミュニケーション関連の動画コースを10種類リリース、2025年10月現在、2万人を超える受講生の方に反響をいただいております。
このように、個人様から企業様の悩みまで幅広く網羅してきた経験や実績に基づき、貴社の状況に沿ったオーダーメイドのサポートをさせていただくことで、安心して働ける心理的安全性の高い職場環境を実現、社員皆様の主体性と定着率を向上させます。
また福祉業界での勤務経験から、社員の定着率の低さやメンタルケアの必要性、職場の人間関係のトラブルについての理解もございます。
役職者の方を中心にこのNVCを導入いただくことで、組織全体の働きやすさを向上させ、トラブルを未然に防ぐスキルを身につけていただくことも可能です。
■さいごに
NVCは「良い悪い、正しさや間違いという視点ではなく、お互いの中にある”大事にしたいこと”」にフォーカスしていきます。
そのため、
・部下の在り方を「正したい」
・「上下関係」をはっきりさせたい
・会社のルールに「従わせたい」
といったご要望の場合は難しいかもしれません。
ですが、
「上から強要する関係性ではなく、お互いを大切にしながら心地よく働きたい」
というご要望でしたら、必ずご満足いただけることをお約束します。
貴社の「人」や「つながり」に関する様々な課題を、コミュニケーションや対話の質を変えることで解決し組織の活力を最大化するお手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
| 所有資格 | 衛生管理者,カラーコーディネーター検定試験 |
|---|---|
| 最終学歴 | 都立工芸高等学校 デザイン科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：(福)正夢の会 部署・役職：支援職員 業種：その他サービス |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：(福)ふれあい福祉協会 部署・役職：支援、相談職員 業種：その他サービス |
| 職務経歴（3） | 企業名：パティスリー、カフェ、レストランその他 部署・役職：パティシエ、調理、ホールスタッフ 業種：小売・外食 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 医療関連（福祉・介護関連サービス） |
| 得意領域 | プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 現在は特に思い当たるものがございません |
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フランス語話者で日本を訪問する方に、日本の良さを伝えたい!
2025年3月末まで2年間パリにてフランス企業で就業。 働く前に5ヶ月フランスにて語学研修生として勉学に励み、DALF C1を取得。 今年4月より東京にもどり、元の日本の会社にてフランス人上司と共に平日働いている。 基本的に土日、祝日にて可能。 フランス語圏からから方々の観光アテンドを実施したい。。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年04月25日）回答ポイント：0pt （33歳/東京都品川区/総合商社）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格日商簿記,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）,その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳,国際物流・貿易・通関・海外販路お気に入り -
企業システムの構築・改革及び生成系AI導入のプロフェッショナル
テクノロジー全般に精通しており、かつ、ビジネスコンサルタントの経験を12年有しています。 2023年は、生成系AIシステムの開発を自ら行うことにより、生成系AIの企業導入方法、利用方法について精通しています。 また、ベンチャーを3社起業した経験があるため、新規事業の創出、営業、マーケティング、企業戦略のアドバイスも可能です。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：24年01月30日）回答ポイント：0pt （59歳/東京都練馬区/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監...お気に入り -
運送業・飲食業の中小企業を得意としております。
・集客が出来ない又は集客を増員したい ・PR.ブランディングが上手く行かない ・銀行から融資を引き出せない ・銀行交渉がうまく進まない ・財務環境を改善したい ・人事労務の環境整備及び制度改善等行いたい ・新事業をやりたいが何をしたら良いか・・・ 等 様々な環境で悩まれる運送業の企業様へ評論家の仕事ではなく、現場に足を運び現場環境改善から経営改善をさせて頂いております。 全ては企業が上向きへのかじ...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：その他サービス
顧問本人 業種：その他サービス
