【課題】部下へのアドバイスが響かず、伝え方に悩んでいたマネージャーへコミュニケーション方法を支援
【成果】NVCのフレームワークに基づく他者共感と部下への質問法の練習により、「部下にも大事にしたいことがある、というのを初めて理解できて、なぜアドバイスが響かなかったのかが腑に落ちました。これなら、部下の思いも尊重しながら関われそうです」とのご報告を受けました。\スポットコンサル1回
【課題】保育園経営者が抱える園長・職員間のコミュニケーション課題とモチベーション維持の支援
【成果】毎朝のミーティング時に一人一人のその日のニーズを言語化し、園長と現場職員の価値観の相互理解を促進。その結果、「考え方が古い」「やる気がない」といった相互のジャッジメントが減り、「〇〇さんは何を大事にしたいか」といった共感的な視点を職員間で持てるようになりました。
また、経営者自身も面談時に共感的な姿勢で聴くスキルを身につけることができ、悩みを相談しやすい心理的安全性の高いチーム作りと離職リスクの軽減につながっています。\期間: 半年
この顧問の実績
- エキスパート/スペシャリスト
教職者等の心身の不調とストレス軽減に向けた伴走支援
【課題】心身の不調を抱え、長期間服薬していた教職の方への個別カウンセリング/【成果】NVCに基づいたカウンセリングを定期的に実施。感情やニーズを一緒に整理していくことで、仕事や生きていく上で大事にしたい価値観をクリアにし、周りの方への伝え方や建設的な対話の方法についてもアドバイスをさせていただきました。 その結果、長年飲んで...
この顧問のプロジェクト
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【ハラスメントの境界線に悩む企業様へ】関係性を築く予防策■背景 これまでの顧客様からは「どちらが悪いのかとい...
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対等な関係で、部下の自発的な行動を促す聴き方■背景 コミュニケーション専門家としてNVCをベースに、大手企業マ...
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社員の心の不調を早期発見、離職を防げる「聴き方」■背景 NVCを軸としたコミュニケーション事業を展開する中で、...
この顧問の人脈
顧問本人 業種：その他サービス
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：その他サービス
