【新任マネージャー・リーダー層向け】共感力・傾聴力の基礎についてお伝えできます
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「アドバイスが響かない」を卒業する対話術
■背景
コミュニケーション専門家としてNVCをベースに、大手企業マネージャー層への個別コーチング実績がございます。
「自分よりも年上の部下に対して、部下の経験や個性も大切にしながら、上からにならないようアドバイスをするにはどうすればいいか」といったお悩みを受け、上下の関係性ではなく、人として対等に関われるコミュニケーションの在り方をお伝えしました。
その結果、「相手がアドバイスを受け取らなかった理由が分かった」「相手が大事にしようとしていたことを分析してもらえて目から鱗でした」とご感想をいただきました。
■私からのサポートが可能なこと
新任役職者が抱える戸惑いを解消し、リーダーとしての信頼を早期に獲得できる具体的な傾聴力についてお伝えします。
また、単なるアドバイスや同調で終わらせず、部下の経験や個性、感情とニーズを深く受け取るための具体的な対話の基本と実践のヒントもお伝えします。
特に、「年上の部下やベテラン社員と、対等な関係で目標にコミットしていけるコミュニケーションの在り方」もご相談いただけます。
コミュニケーション専門家としてNVCをベースに、大手企業マネージャー層への個別コーチング実績がございます。
「自分よりも年上の部下に対して、部下の経験や個性も大切にしながら、上からにならないようアドバイスをするにはどうすればいいか」といったお悩みを受け、上下の関係性ではなく、人として対等に関われるコミュニケーションの在り方をお伝えしました。
その結果、「相手がアドバイスを受け取らなかった理由が分かった」「相手が大事にしようとしていたことを分析してもらえて目から鱗でした」とご感想をいただきました。
■私からのサポートが可能なこと
新任役職者が抱える戸惑いを解消し、リーダーとしての信頼を早期に獲得できる具体的な傾聴力についてお伝えします。
また、単なるアドバイスや同調で終わらせず、部下の経験や個性、感情とニーズを深く受け取るための具体的な対話の基本と実践のヒントもお伝えします。
特に、「年上の部下やベテラン社員と、対等な関係で目標にコミットしていけるコミュニケーションの在り方」もご相談いただけます。
備考
フルリモートでのご対応を基本とさせていただきます。
よくあるご質問
Q. NVCとはなんですか?
A. Nonviolent Communication=非暴力コミュニケーションとは、1970年代にアメリカの臨床心理学者によって体系化、提唱されたコミュニケーションスキルです。
あのMicrosoftも2014年に導入、「お互いを大切にできるコミュニケーション」「共感コミュニケーションスキル」などとも呼ばれています。
Q. 部下の指導にどんな効果がありますか?
A. NVCは「良い悪い、正しさや間違いという視点ではなく、お互いの中にある”大事にしたいこと”」にフォーカスしていきます。
そのため、
・部下の在り方を「正したい」
・「上下関係」をはっきりさせたい
・会社のルールに「従わせたい」
といったご要望の場合は難しいかもしれません。
ですが、
「上から強要する関係性ではなく、お互いを大切にしながら心地よく働きたい」
というご要望でしたら、NVCを導入されることで役職者の方の内省に役立てて頂いたり、部下の方の本質的な悩みや訴えを客観的に聴き取ることを可能にしてくれます。
販売実績
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| 報酬について | 報酬区分：その他 勤務可能日:平日、土日祝勤務可能時間:10時〜16時(月60時間目安) サービス提供期間と費用:貴社のご状況をヒアリング、ご要望を詳しくお伺いさせていただいた上でご提案させていただけたらと存じます。 |
|---|---|
| 対応可能地域 | 東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県,群馬県,栃木県,茨城県,大阪府,京都府,兵庫県,滋賀県,奈良県,和歌山県,北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,富山県,石川県,福井県,新潟県,山梨県,長野県,静岡県,愛知県,岐阜県,三重県,広島県,鳥取県,島根県,岡山県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,長崎県,佐賀県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 |
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【課題】部下へのアドバイスが響かず、伝え方に悩んでいたマネージャーへコミュニケーション方法を支援【成果】NVC...
この顧問の人脈
顧問本人 業種：その他サービス
顧問本人 業種：小売・外食
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