「ハラスメント予防に直結する対話スキルと関係性の作り方」についてお伝えできます

【ハラスメントの境界線に悩む企業様へ】関係性を築く予防策

備考

フルリモートでのご対応を基本とさせていただきます。

よくあるご質問

Q. NVCとはなんですか?
A. Nonviolent Communication=非暴力コミュニケーションとは、1970年代にアメリカの臨床心理学者によって体系化、提唱されたコミュニケーションスキルです。
あのMicrosoftも2014年に導入、「お互いを大切にできるコミュニケーション」「共感コミュニケーションスキル」などとも呼ばれています。


Q. 部下の指導にどんな効果がありますか?
A. NVCは「良い悪い、正しさや間違いという視点ではなく、お互いの中にある”大事にしたいこと”」にフォーカスしていきます。

そのため、
・部下の在り方を「正したい」
・「上下関係」をはっきりさせたい
・会社のルールに「従わせたい」
といったご要望の場合は難しいかもしれません。

ですが、
「上から強要する関係性ではなく、お互いを大切にしながら心地よく働きたい」
というご要望でしたら、NVCを導入されることで役職者の方の内省に役立てて頂いたり、部下の方の本質的な悩みや訴えを客観的に聴き取ることを可能にしてくれます。

販売実績

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