作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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MVPが新規事業に重要な理由・進め方と成功の要点

新規事業の立ち上げの成功の鍵となるMVP完全ガイド 新規事業に取り組む際、まずは顧客の本当の問題を見極めることが不可欠です。MVPはそのための最短ルートであり、限られた機能に絞って早く市場に出し、実データで仮説を検証します。<h1>タグに対応する本文として、本... [続きを読む]
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スタートアップの新規事業の進め方と成功法則

スタートアップ 新規事業を成功につなげる実践ガイド 本記事は、スタートアップが新規事業を立ち上げ、持続的な成長へつなげるための実践的なガイドです。市場仮説の立案と検証、顧客インタビューの進め方、最小実行可能製品(MVP)の設計と反復、早期学習によるピボット判断など、現場で... [続きを読む]
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新規事業の立ち上げの効果的な進め方の完全ガイド

新規事業を成功に導く進め方と実践ポイント 新しい事業を立ち上げるときは、アイデアだけで突き進むのではなく市場と顧客の実際のニーズを確かめることが出発点です。仮説を細かく分解して優先順位を付け、小さな実験で事実を集めると失敗の確率を下げられます。 具体的には、顧客イン... [続きを読む]
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社外取締役になるには?必要要件と就任方法

社外取締役になるためのキャリア設計から就任まで徹底解説 社外取締役は企業のガバナンスを強化し、経営陣に対して独立した視点を提供する重要な役割です。社外取締役になるには、専門分野での実績や倫理観、企業法務や財務への理解が求められます。実務経験に加えて、利害関係から独立して判... [続きを読む]
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スタートアップの社外取締役の役割と選び方

スタートアップ 社外取締役を導入する前に知るべき実務ガイド 急成長する企業にとって、外部の視点とガバナンスを取り入れることは重要です。とくにスタートアップが社外取締役を導入する際は、期待される役割や法的責任、社内との関係性を事前に整理しておく必要があります。候補者に求める... [続きを読む]
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社外取締役における女性の選任ポイントと実務

社外取締役に女性を選任する前に知るべき基礎知識と実務 社外取締役の選任は法的責任やガバナンスの観点から慎重に進める必要があります。特に女性候補を含めた検討では、単に人数を満たすだけでなく、取締役会で発揮できる専門性や経験、独立性を見極めることが重要です。候補者の利害関係や... [続きを読む]
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社外取締役の役割とミッションについて解説

社外取締役 役割の基本と実務ポイントを体系的に解説 企業の意思決定やコーポレートガバナンスを強化する観点から、社外取締役は外部の視点を持ち込み、取締役会の監督機能を果たす役割を担います。経営陣と距離を保ちながら利害調整や透明性確保に寄与するため、幅広い業界知見や専門性が求... [続きを読む]
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社外取締役の報酬の相場と決め方について解説

社外取締役 報酬を決める前に知る相場と設計ポイント 企業が社外取締役に支払う報酬を設計する際には、ただ単に市場の数値をなぞるだけではなく、役割や期待される関与度、業種や企業規模を踏まえた総合的な検討が必要です。まずは他社のレンジや業界平均を確認し、説明可能な基準を作ること... [続きを読む]
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社外取締役のオファの進め方と成功要点

社外取締役 オファを成功させる実務ガイド 企業が適切な人材を迎える際、社外取締役へのオファは単なる要請ではなく戦略的な意思決定です。候補者の選定基準や期待される役割範囲、報酬レンジ、利益相反の有無を事前に整理することで、交渉をスムーズに進められます。初回接触から正式な提示... [続きを読む]
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フリーランスとしてのオファの受け方と判断基準

フリーランス オファを受けたときの判断基準と対応方法 フリーランスがオファを受けた際は、条件の明確化を最優先に考えることが重要です。業務範囲、納期、報酬、支払い条件、著作権や成果物の利用範囲、コミュニケーション手段を事前に確認し、クライアントの信頼性や過去実績も判断材料に... [続きを読む]