作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
企業インタビュー | 顧客ロイヤルティを向上させる方法と成功事例 はコメントを受け付けていません

顧客ロイヤルティを向上させる方法と成功事例

顧客ロイヤルティとは何か?その重要性と向上方法 顧客ロイヤルティとは、顧客が特定のブランドや企業に対して持つ忠誠心や愛着のことであり、ビジネスにおいて非常に重要な要素です。顧客ロイヤルティが高い企業は、競合他社との差別化が図れ、安定した収益を確保することが可能となります。... [続きを読む]
プロ活用方法 | 経験則とは何か?知見を活かす重要性とビジネスでの活用法 はコメントを受け付けていません

経験則とは何か?知見を活かす重要性とビジネスでの活用法

経験則の重要性を理解し判断基準を高めるメリット ビジネスにおいて、経験則は非常に重要な役割を果たします。経験則とは、過去の経験から得られた知識や判断基準のことを指します。企業の管理者や個人が直面する問題解決において、これを活用することで、迅速かつ的確な意思決定が可能となり... [続きを読む]
企業インタビュー | 組織課題を解決するポイントを徹底解説:実例付き はコメントを受け付けていません

組織課題を解決するポイントを徹底解説:実例付き

組織課題の解決方法を具体例と共に紹介 組織課題の解決は、経営者や人事担当者にとって重要なテーマです。中小企業から大企業まで、組織課題が企業の成長を阻む要因となることがあります。 まず、組織のコミュニケーション不足が挙げられます。この課題を解決するためには、定期的な... [続きを読む]
運営会社社長 | 使命感とは何か?その意味と具体例:成功への鍵 はコメントを受け付けていません

使命感とは何か?その意味と具体例:成功への鍵

困難にチャレンジする人が使命感を持つ重要性 使命感とは、自分が果たすべき役割や責任を深く理解し、それに基づいて行動する意欲のことです。この感覚は、個人の成長や企業の発展において非常に重要な要素となります。例えば、企業においては、社員が自社のビジョンを理解し、使命感を持って... [続きを読む]
運営会社社長 | 起業家が直面するビジネスの試練を突破するコツ はコメントを受け付けていません

起業家が直面するビジネスの試練を突破するコツ

起業家がスタートアップに挑み試練を打破する方法 起業家が直面する試練は多岐にわたります。資金調達、人材確保、マーケティング戦略の策定など、さまざまな課題が待ち受けています。しかし、これらの試練を乗り越える方法は存在します。まずは、冷静な判断力と柔軟な思考が重要です。状況に... [続きを読む]
専門家インタビュー | アーリーステージの壁を乗り越え成長する方法 はコメントを受け付けていません

アーリーステージの壁を乗り越え成長する方法

アーリーステージの壁を越えるために必要なこと アーリーステージの壁を乗り越えるためには、まず明確なビジョンと目標が必要です。起業家として成功するためには、自分の目指す方向性をしっかりと定め、それに基づいた戦略を練ることが重要です。特に、資金調達の段階では、魅力的なビジネス... [続きを読む]
専門家インタビュー | 課題と問題の違いとは?意味とビジネスでの具体例 はコメントを受け付けていません

課題と問題の違いとは?意味とビジネスでの具体例

課題と問題の違いを認識し改善するためのコツ 課題と問題は似たような意味で使われることがありますが、実際には異なる概念です。課題とは、達成すべき目標に向かって解決しなければならない事柄を指します。一方、問題は、何らかの障害や困難によって目的の達成が妨げられている状態を指しま... [続きを読む]
運営会社社長 | 未来志向とは何か?挑戦する人の持つ特徴と価値 はコメントを受け付けていません

未来志向とは何か?挑戦する人の持つ特徴と価値

未来志向の概念と前向きな姿勢で考えるコツ 未来志向とは、将来の可能性やチャンスを重視し、前向きな姿勢を持つ考え方のことです。企業や個人において、未来志向は特に重要です。急速に変化する現代社会では、先を見越した戦略が求められます。未来志向の特徴としては、まず柔軟性があります... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

セカンドライフで顧問を目指し活躍するための方法

セカンドライフで顧問になり企業に貢献するガイド セカンドライフを充実させるためには、顧問としての新たなキャリアパスを考えることが一つの選択肢として挙げられます。特にリタイア後の50歳以上の方々にとって、豊富な経験を活かし、社会に貢献できる機会が広がります。顧問職は、企業や... [続きを読む]
企業インタビュー | アクティブラーニングの効果と実践法 はコメントを受け付けていません

アクティブラーニングの効果と実践法

アクティブラーニングとは何か、効果と実践法を解説 アクティブラーニングとは、学生やビジネスマンが主体的に学ぶことを重視する教育手法です。従来の受動的な学習スタイルとは異なり、ディスカッションやグループワークを通じて深い理解を促します。このアプローチの効果は多岐にわたります... [続きを読む]