作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランスとしてアサインされるプロ人材の特徴

フリーランスがアサインされる秘訣と選ばれるポイント フリーランスとしてアサインされる方法について考えてみると、多くのポイントが浮かびます。まず、独立したエンジニアやITプロフェッショナルにとって、ネットワークの構築は非常に重要です。人脈を広げることで、様々なプロジェクトに... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

内部監査とは?企業運営や管理に内部監査の必要性

内部監査の基礎と実施方法を詳細に解説 内部監査は、企業の運営や管理体制を見直し、問題点を特定し改善を図る重要なプロセスです。これにより、企業が健全に成長し続けるための基盤を築くことができます。内部監査の進め方は、まず目的を明確にし、監査範囲を設定します。次に、具体的な監査... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

ポテンシャルを活かすスタートアップ成功の鍵

スタートアップのポテンシャルを最大限に活かす方法 スタートアップのポテンシャルを最大限に活かす方法について考えてみましょう。成功に向けての第一歩は、自社の強みや市場ニーズを正確に理解することです。この理解があれば、どのリソースに注力すべきかが明確になります。次に、柔軟な戦... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

海外展開コンサルティングでプロ人材の活用方法

プロ人材を活用した海外展開のコンサルティング 海外展開を目指す企業にとって、プロ人材の活用は重要なポイントです。経験豊富な専門家の知識を得ることで、グローバル市場での成功の可能性が高まります。コンサルティングを通じて、自社の強みや弱みを分析し、最適な戦略を立案することが求... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

アサインとは何か?その意味とビジネスでの活用法

人材をアサインするスキルがビジネスで重要な理由 アサインとは、特定のタスクやプロジェクトに人材を割り当てることを指します。このプロセスは、ビジネスにおいて非常に重要です。適切な人材を適切な仕事にアサインすることで、プロジェクトの効率が向上し、より良い結果を生むことができま... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

課題解決代行サービスとは?選び方と活用方法

課題解決代行の活用ポイントとプロ人材選びのコツ 課題解決代行サービスは、ビジネスの成長や効率化において重要な役割を果たします。特に中小企業やスタートアップにとって、専門的な知識やリソースが不足している場合、こうしたサービスを利用することで、業務の改善を図ることができます。... [続きを読む]
専門家インタビュー | コメントをどうぞ

新規開拓営業とは?成功戦略と手法まとめ15選

新規開拓営業の成功戦略と手法を徹底解説 新規開拓営業は、企業の成長に欠かせない活動です。特に競争が激しいビジネス環境においては、新しい顧客を獲得することが成功のカギとなります。この記事では、新規開拓営業の成功戦略や手法を15個厳選してご紹介します。これらを実践することで、... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

業務提携代行とは何か?活用メリットと進め方

業務提携代行を利用する際のポイントと注意点 業務提携代行を利用する際には、いくつかのポイントや注意点があります。まず、業務提携代行を利用することで、企業は専門的な知識やネットワークを活用でき、スムーズな提携が実現します。 また、時間や資源を効率的に活用できるメリット... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

リファレンスチェックとは?重要性と具体的な流れ

リファレンスチェックの基本情報と詳細な手順 リファレンスチェックは、企業が採用候補者の過去の職務経験や実績を確認するための重要なプロセスです。このチェックにより、候補者が提供した情報の正確性を検証し、信頼性を高めることができます。特に、企業の採用担当者や人事部門の担当者に... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

サードパーティー人材とは?導入のメリットと方法

サードパーティー人材の導入方法とメリット 近年、多くの企業がサードパーティー人材の導入に注目しています。この手法は、専門的なスキルを持つ外部の人材を活用し、多様な業務ニーズに応えることが可能です。特に、中小企業においては、限られたリソースを効率的に活用するための有効な手段... [続きを読む]