作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
働き方改革 | コメントをどうぞ

成功体験とは何か?成功体験を活かす方法と事例

成功体験を自己成長やキャリアアップに活かす方法 成功体験を活かすことは、自己成長やキャリアアップにおいて非常に重要です。成功体験とは、過去に達成した成果や成果を得るために行った具体的な行動、またはその結果を指します。これを振り返ることで、自分の強みを再確認し、次のステップ... [続きを読む]
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努力の定義・努力を継続する秘訣と成功への道

努力を継続することが目標達成の基礎となる理由 努力を継続するためには、明確な目標設定が欠かせません。まず、自分が何を達成したいのかを具体的に考えることが重要です。目標を持つことで、努力の方向性が定まり、やる気を維持しやすくなります。次に、日々の進捗を記録することが役立ちま... [続きを読む]
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起業家が精神力を鍛えるための秘訣とその実践法

起業家の武器となる精神力を鍛え成功を掴み取るコツ 起業家として成功を収めるためには、精神力を鍛えることが不可欠です。 なぜなら、日々の業務やビジネスの変化に柔軟に対応するためには、メンタルの強さが求めらからです。特に、挑戦や挫折に直面した際、強い精神力があればこそ、... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

起業家の怒りがビジネスを推進する原動力になる訳

起業家の怒りが困難を打開する強力な鍵になる理由 起業家が怒りを原動力とする理由は、非常に興味深いものです。多くの成功した起業家は、自身の過去の経験や挫折から生まれた怒りをエネルギー源として利用しています。 この怒りは、自分自身を奮い立たせ、困難を乗り越えるための強力... [続きを読む]
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怒りエネルギーをポジティブな方向へ変換する秘訣

怒りエネルギーとは?ポジティブな行動に変換するコツ 怒りエネルギーをポジティブに変換する方法をご紹介します。まず、怒りを感じること自体は自然なことです。重要なのは、その怒りをどのように扱うかです。自分の感情に正直になり、怒りの根本的な原因を分析してみましょう。このプロセス... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

感情とは何か?意味と分類についてを徹底解説

ポジティブな感情とネガティブな感情の違いと影響 感情は人間の心に深く根付いた複雑な現象であり、私たちの行動や思考に大きな影響を与えます。感情の本質を理解することは、自分自身や他者との関係をより良くするために重要です。ここでは感情をいくつかの主要な分類に分けて解説します。ま... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

感情マーケティングで顧客の心を動かす秘訣

感情マーケティングとは?顧客の心を動かすコツ 感情マーケティングは、顧客の心を動かすための強力な手法です。顧客が商品やサービスに抱く感情を理解し、共感を生むことが重要です。実際、消費者は理論的な判断だけでなく、感情に基づいて購買を決定することが多いのです。そのため、マーケ... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

ドリームキラーとは何か?その特徴と対処法

夢や目標を否定するドリームキラーを克服するコツ ドリームキラーとは、あなたの夢や目標に対して否定的な影響を与える存在を指します。 彼らはしばしば身近な人々であり、無意識のうちにあなたの意欲を削ぐ言葉や態度を持っていることがあります。若手起業家やキャリアアップを目指す... [続きを読む]
専門家インタビュー | コメントをどうぞ

新規開拓営業の基本と成功するための13の方法

新規開拓営業の基礎知識と成功するポイント 新規開拓営業は、企業が成長するために欠かせない重要なプロセスです。新しい顧客を獲得することで売上の増加や市場シェアの拡大を目指しますが、競争が激しい現代ではその成功が難しくなっています。まずは、新規開拓の目的を明確にし、ターゲット... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

採用ブランディングとは?目的と効果・成功のコツ

採用ブランディングに取り組むメリットと実践法 採用ブランディングの効果と成功のポイントについて考えてみましょう。採用ブランディングとは、企業が自社の魅力を効果的にアピールし、優れた人材を引き寄せるための戦略です。これにより、求職者が企業に対する関心を高め、選ばれる存在にな... [続きを読む]