作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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業務委託とは？メリット・デメリットと契約の流れ

業務委託の全て：定義、メリット・デメリット、契約の流れを徹底解説 業務委託とは、特定の業務やプロジェクトを外部の専門家や会社に依頼する形態のことを指します。近年、フリーランスや個人事業主が増えてきた影響もあり、業務委託の活用が一般的になってきています。業務委託の最大のメリ... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月13日 作成者: KENJINS運営会社社長
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成果主義のメリットとデメリットを徹底解説

成果主義とは何か？成果を評価基準にするポイント 成果主義の導入は、企業の人事管理において重要な選択肢となっています。成果を評価基準とすることで、従業員のモチベーション向上が期待できる一方、過度な競争が生まれるリスクも存在します。特に、成果主義がもたらす評価制度は、従業員の... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月13日 作成者: KENJINS運営会社社長
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歩合給とは？メリット・デメリット完全ガイド

歩合給を効果的に導入するポイントと注意点 歩合給とは、従業員の成果や業績に応じて変動する給与制度の一種です。一般的には、売上や成約数など、具体的な数値に基づいて支給額が決まります。この制度は、営業職や販売職などの業務において多く取り入れられています。歩合給の最大のメリット... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月13日 作成者: KENJINS運営会社社長
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成功報酬のメリット・デメリットとその活用方法

成功報酬とは？メリット・デメリットと活用のコツ 成功報酬は、成果に応じて報酬が決まる制度で、多くの企業に導入されています。この仕組みのメリットは、従業員のモチベーションが高まることです。成果が直接的に報酬に反映されるため、各個人が自分の目標に向かって努力しやすくなります。... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月13日 作成者: KENJINS運営会社社長
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自己肯定感を高める15の方法と効果

自己肯定感を高める具体的な方法とその効果 自己肯定感を高めることは、よりポジティブな人生を送るために非常に重要です。自己肯定感が高まることで、自分に自信を持ち、挑戦に対して前向きに向かうことができるようになります。また、自己肯定感を育む方法は多岐にわたります。たとえば、日... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月12日 作成者: KENJINS運営会社社長
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アファメーションの効果と実践方法を徹底解説

アファメーションとは？その効果と具体的な実践方法 アファメーションとは、自分自身に対する前向きな言葉やフレーズを繰り返すことで、心の中にポジティブな意識を築く手法のことです。この方法は、自己肯定感を高めたり、ネガティブな思考を改善したりする効果があるとされています。アファ... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月12日 作成者: KENJINS運営会社社長
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自己効力感を高める方法とメリット・3つのタイプ

自己効力感とは何か？その重要性と向上方法 自己効力感とは、自分が特定の仕事や課題を成功裡に遂行できるという信念のことです。この感覚を高めることで、個人の行動やモチベーションが大きく向上します。具体的には、目標を設定し、小さな成功体験を積むことで自己効力感を育てることができ... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月12日 作成者: KENJINS運営会社社長
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潜在意識の活用法：変化を生む具体的手法

潜在意識を極める方法：人生を変える秘訣 潜在意識を活用することで、私たちは人生のクオリティを大きく変えることができます。まずは自分の潜在意識にどのような思考や感情が隠れているのかを知ることが重要です。 日々の生活で意識的にポジティブな思考を育て、その影響を潜在的に及... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月12日 作成者: KENJINS運営会社社長
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覚醒とは？潜在能力を引き出す効果的な方法

覚醒による潜在能力の引き出し方について徹底解説 覚醒と潜在能力の引き出し方を徹底解説いたします。私たちの中には、まだ発揮されていない能力が眠っています。これを「潜在能力」と呼びますが、これを引き出すためには、まずその存在を認識することが重要です。覚醒の第一歩は、自身の目標... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月12日 作成者: KENJINS運営会社社長
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インセンティブの基本と導入のコツについて解説

インセンティブの導入方法と成功に繋げるポイント インセンティブは、企業が従業員のモチベーションを高めるための重要な手段です。正しく導入することで、生産性を向上させることができます。まず、インセンティブの目的を明確にしましょう。例えば、業績向上や社員の定着率向上など、具体的... ［続きを読む］
投稿日: 2025年7月11日 作成者: KENJINS運営会社社長