作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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心理的安全性を職場で高める方法と向上のコツ

心理的安全性を向上させる方法とそのメリット 心理的安全性は、職場における重要な要素です。それが高まることで、従業員が自由に意見を表明し、リスクを恐れずに行動できる環境が整います。このような職場は、従業員の創造性やパフォーマンスを向上させるのに寄与します。まず、心理的安全性... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

コミュニティの意味・人との繋がりを築く重要性

コミュニティで相互に支え合う関係を作る大切さ それは、人々が共通の関心や目的をもって集まり、相互に支え合う関係のことを指します。地域に根ざしたコミュニティやオンライン上のコミュニティなど、多様な形態が存在します。地域コミュニティは、特に地域活性化において重要な役割を果たし... [続きを読む]
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帰属意識を高める方法とチームの絆を深めるコツ

帰属意識を高めるための方法と重要なポイント 帰属意識を高めるためには、まず従業員同士や組織とのつながりを強化することが重要です。具体的には、定期的なチームビルディング活動や社内イベントを企画することで、帰属感を育むことができます。次に、フィードバックを積極的に行い、個々の... [続きを読む]
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コーチングの全貌とその効果的な活用法

コーチングの全貌とその効果的な活用法 コーチングは、個人や組織が目標を達成するために、その可能性を最大限に引き出す手法です。コーチと呼ばれる専門家とクライアントの間で行われる対話を通じて、自己理解や成長を促進します。特にビジネスパーソンにとって、コーチングは自己啓発の有効... [続きを読む]
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エグゼクティブコーチングの実施メリットと実践方法

エグゼクティブコーチングを効果的な実践のコツ エグゼクティブコーチングは、経営者やリーダーに必要なスキルや思考を磨くための手法です。特に企業の人材開発担当者にとって、エグゼクティブコーチングは人材育成の鍵となります。コーチとの対話を通じて、自らの課題を明確にし、効果的な解... [続きを読む]
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1on1ミーティングとは?効果的な進め方のポイント

1on1ミーティングの実施メリットと効果的な進め方 1on1ミーティングとは何かについて、今回はその目的や効果的な進め方をご紹介いたします。1on1ミーティングは、上司と部下が1対1で話し合う重要な場です。このミーティングは、業務の進捗や課題を話し合うだけでなく、部下のキ... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

メンター顧問の選び方と導入のポイント

メンター顧問の選び方と効果的な導入方法 企業の成長において、メンターや顧問の役割は非常に重要です。特に、若手社員の育成や組織の発展において、適切なメンター顧問を選ぶことが成功の鍵となります。まず、メンターを選択する際には、専門知識や経験が豊富であることを確認しましょう。さ... [続きを読む]
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起業家とメンティーの成功を支えるガイド

起業家とメンティー:成功を目指すパートナーシップ 起業家とメンティーの関係は、ビジネスの成功において欠かせないパートナーシップです。起業家は自身の経験や知識を活かし、メンティーに対して貴重なアドバイスやサポートを提供します。このような関係は、メンティーが自身のビジネスアイ... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

メンターシップの完全ガイド: メリットから実施方法

メンターシップとは?実施メリットと実施のポイント メンターシップは、個人の成長やキャリアアップにおいて非常に重要な役割を果たします。 特に、若手社員が経験豊富なメンターから学ぶことで、自分のスキルや知識を効果的に向上させることができます。メンターシップは、アドバイス... [続きを読む]
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マネジメントスキルを高める方法と必要なスキル一覧

マネジメントスキルの重要性と能力を高めるポイント マネジメントスキルは、ビジネスにおいて成功するための重要な要素です。特に、30歳から50歳の中間管理職層の皆様にとっては、リーダーシップやチームマネジメントの能力を高めることが求められます。これにより、部下のモチベーション... [続きを読む]