作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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代理店戦略で販路開拓を成功に導く5つのポイント

代理店戦略により新規顧客開拓を成功させる方法 代理店戦略は中小企業にとって、効率的に市場にアプローチするための重要な手段です。代理店を通じて新規顧客を獲得することで、自社のリソースを最大限に活用することが可能になります。しかし、成功するためには適切な戦略が不可欠です。まず... [続きを読む]
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代理店育成の重要性・最適な育成方法と成功の秘訣

代理店育成の最適な方法と効果的な支援のポイント 代理店育成は、企業の成長を促進する重要なプロセスです。代理店のパートナーシップを活用することで、より広範な市場にアプローチできるため、しっかりとした育成が求められます。まず、代理店を選定する際には、企業のビジョンやミッション... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

代理店営業の成功法!求められるスキルと実践法

代理店営業に求められる役割・効果的に推進するコツ 代理店営業は、企業の製品やサービスを効果的に市場に届けるための重要な手法です。成功するためには、特定のスキルが必要です。 まず、コミュニケーション能力が不可欠です。代理店との関係構築や顧客への提案が円滑に進むためには... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

代理店制度の仕組みと活用するメリットを徹底解説

代理店制度とは何か?代理店を活用するポイント 代理店制度は、企業が商品やサービスを販売するための重要な手法です。この制度を利用することで、企業は広範囲な市場にアクセスできるようになります。代理店は、その地域や特定のニーズに応じて販売活動を行うため、企業の市場浸透率を向上さ... [続きを読む]
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代理店教育の効果的な方法と売上アップの秘訣

代理店教育の重要性・売上アップに繋げるポイント 代理店教育の重要性は、企業の成長に大きく寄与します。効果的な教育を実施することで、代理店の知識とスキルを高め、顧客へのサービス提供を向上させることが期待できます。まず、教育プログラムを設計する際には、代理店の特性や市場ニーズ... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

採用代行サービスの活用メリット・選び方と料金相場

採用代行サービスとは何か?利用方法と料金 最近の企業では、採用代行サービスを利用するケースが増えています。特に中堅や大企業においては、専門的な知識とリソースが求められる採用業務を効率的に行うために、外部の支援を受けることが重要です。採用代行サービスを選ぶ際には、まず自社の... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

フリーランス採用の成功事例とポイントを解説

フリーランスを採用するメリットと成功させるコツ 近年、企業はフリーランスを積極的に採用する方向にシフトしています。フリーランスの採用には、多くの利点がありますが、成功するためにはいくつかのポイントを押さえておくことが重要です。まず第一に、適切な人材を見極めることが挙げられ... [続きを読む]
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採用RPOの全貌!そのメリットと活用法

採用RPOとは?メリットとデメリットを徹底解説 採用RPO(Recruitment Process Outsourcing)とは、企業の採用プロセスを外部の専門機関に委託する仕組みです。このサービスを利用することで、企業は自社のリソースを最適化し、効果的な採用活動を実現で... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

採用BPOのメリットと導入ポイント完全ガイド

採用BPOの概要と導入メリット 採用BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、企業が人材採用に関する業務を外部の専門業者に委託する仕組みです。これにより、企業は自身のリソースをより戦略的な業務に集中させることができます。 特に、中小企業では、人事部門の業務負担が... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

リファラル採用の成功法と注意点を徹底解説

リファラル採用の成功法と実践する際のポイント リファラル採用は、自社の社員に求職を紹介してもらう採用手法であり、信頼性が高いとされています。この方式を成功させるためには、まず社員が参加しやすい環境を整えることが重要です。また、紹介に対してのインセンティブを用意することで、... [続きを読む]