作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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販路拡大コンサルティングとは?活用の完全ガイド

販路拡大コンサルティングの導入が売上アップに繋がる訳 販路拡大コンサルティングの完全ガイドへようこそ。販路拡大は、企業にとって成長戦略の重要な一環です。特に中小企業においては、新しい市場への進出が売上向上に直結することがあります。コンサルティングを通じて専門家の視点を取り... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

販路拡大とは何か?具体的な方法と成功事例

販路拡大を実現し成功させるための方法と成功例 販路拡大は企業成長の重要な要素です。特に中小企業においては、限られた資源を有効に活用することで効果的に販路を広げることが求められます。具体的な方法としては、オンライン販売を強化することや、新たな市場に進出することが挙げられます... [続きを読む]
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営業代行フリーランスの成功に必要なスキルと報酬

営業代行フリーランスとして成功するためのガイド 営業代行フリーランスとして成功するためには、いくつかの重要なスキルを身につけることが求められます。まず、顧客とのコミュニケーション能力は、信頼関係を築く上で欠かせません。提案力や交渉力も大切です。次に、マーケティング知識が必... [続きを読む]
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効果的な営業プレゼンテーションの秘訣とステップ

効果的な営業プレゼンテーションの方法を詳しく解説 営業プレゼンテーションは、営業担当者にとって非常に重要なスキルです。特に、クライアントに自社の商品やサービスの魅力を伝える際には、その内容や伝え方が結果に大きく影響します。効果的な営業プレゼンテーションを行うためには、まず... [続きを読む]
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営業クロージング成功率を上げる具体的な方法

営業クロージングを意識的に行い成功率を高めるコツ 営業におけるクロージングは、顧客との信頼関係を構築し、最終的な契約へとつなげる重要なステップです。成功率を上げるための具体的な方法をいくつかご紹介します。まず、顧客のニーズを的確に把握することが大切です。ヒアリングを通じて... [続きを読む]
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ソリューション営業とは?成果を上げる方法とスキル

ソリューション営業で成功するためのステップ ソリューション営業で成功するためには、顧客のニーズを深く理解することが重要です。単に商品を売るのではなく、顧客が直面している課題を解決するための提案を行います。そのためには、まずしっかりとコミュニケーションを取り、顧客の真の要望... [続きを読む]
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営業マンの成功法則:できる営業マンの特徴と実践法

できる営業マンの特徴とトップセールスになるポイント 営業マンの成功法則について考えてみましょう。できる営業マンには共通する特徴がいくつかありますが、その中でも特に重要なのはコミュニケーション能力です。 営業は人との対話が中心となるため、相手のニーズを的確に理解し、そ... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

CHROの役割を業務委託するメリットと導入方法

CHRO業務委託の重要性とメリット CHRO業務委託は、企業における人事戦略を効果的に進めるための重要な手段です。特に中小企業やスタートアップにおいて、専門的な人事の知識や経験を持つ人材を採用することは難しい場合があります。そのため、CHRO業務委託を活用することで、外部... [続きを読む]
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CHROとは?役割と必要なスキルを詳しく解説

CHROとは?その役割や必要なスキルを解説 CHROとは、Chief Human Resource Officerの略称であり、企業の人事部門の最高責任者を指します。最近では、経営戦略においても重要な役割を担うようになっています。CHROは、企業の文化を育むための施策を立... [続きを読む]
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人材要件とは?設定方法の重要性と活用ポイント

人材要件の定義と設定方法について徹底解説 人材要件とは、企業が求める人材の特性やスキル、経験を明確にするための基準のことです。適切な人材要件を設定することで、採用活動が効率化され、企業にとって必要な人材を見つけやすくなります。特に中小企業やスタートアップにおいては、自社に... [続きを読む]