作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

営業代行の基本概念・メリットと選び方を徹底解説

営業代行を活用し商談のアポイントを獲得するコツ 営業代行は、企業の営業活動を外部の専門業者に委託する手法です。このサービスを利用することで、コストの削減や業務の効率化が実現できます。特に中小企業やスタートアップ企業にとって、リソースの最適化は重要です。また、営業代行を選ぶ... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

成功報酬の仕組みと活用のメリット・デメリット

成功報酬でプロに仕事を依頼する際のポイント 成功報酬とは、企業が成果を上げた場合にのみ報酬を支払う仕組みのことです。このモデルは、特に人材紹介や広告業界で広く利用されています。 成功報酬の仕組みは、リスクを軽減し、業務の成果に基づく報酬体系を確立することで、企業の懐... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランス顧問とは?顧問として成功する方法

フリーランス顧問として成功するための全て フリーランス顧問として成功するためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、専門性を持つことが不可欠です。得意な分野や業界において実績を積み、信頼を得ることで、クライアントからの依頼が増えます。次に、ネットワークを広げること... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

スキルで市場価値を高める方法について徹底解説

市場価値を高めるスキルとキャリアアップ戦略 市場価値を高めるためには、必要なスキルを身につけることが重要です。キャリアアップを目指す方々にとって、今の自分に足りないスキルを見極めることが第一歩となります。まずは業界のトレンドを理解し、求められているスキルをリストアップして... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

専門分野を磨きフリーランスとして成功する方法

フリーランスとして成功するための専門分野と戦略 フリーランスとして成功するためには、自分の専門分野を明確にすることが不可欠です。特定の分野に特化することで、その領域での信頼性や競争力を高めることができます。まずは、自分の得意なスキルや知識を分析してみましょう。どのようなサ... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

リモートワークの導入メリットとデメリット

リモートワークのメリットとデメリットを徹底解説 リモートワークは、近年多くの企業で導入が進んでいます。従業員が自宅やカフェなど自由な場所で働くことができるため、通勤時間の削減や柔軟な働き方が可能になります。これにより、従業員の生産性が向上するというメリットがあります。しか... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

人材ビジネスとは何か?その定義と成功の秘訣

人材ビジネスの基本と持続可能な事業を構築するコツ 人材ビジネスは、企業と求職者の架け橋となる重要な役割を果たしています。そのため、成功するためにはいくつかの秘訣を押さえておく必要があります。まず、信頼関係の構築が挙げられます。クライアント企業や求職者とのコミュニケーション... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

エグゼクティブサーチの活用メリットと注意点

エグゼクティブサーチを使う利点と活用のポイント エグゼクティブサーチのメリットと注意点についてお話しします。近年、多くの企業が人材確保の手段としてエグゼクティブサーチを利用しています。 この手法の最大の特徴は、高度な専門性を持った経営幹部を効率的に見つけ出せる点です... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

CXOクラスの志望動機の書き方について徹底解説

CXOの転職活動における志望動機の書き方のコツ 志望動機は、求人への応募において重要な要素の一つです。特にCXOポジションを目指す際には、あなたのビジョンや戦略的思考をしっかりと伝える必要があります。これにより、企業側に自分の価値を理解してもらえる可能性が高まります。ま... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

リファレンスチェックの重要性と効果的な準備方法

リファレンスチェックで採用後のミスマッチを減少させるコツ リファレンスチェックは、候補者の過去の職務経験や仕事のスキルを確認する重要なプロセスです。このプロセスを通じて、企業は採用する人材の信頼性や適性を見極めることができます。近年、転職活動を行う際、リファレンスチェック... [続きを読む]