顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/関東/東京都/社会保険労務士/採用支援・組織戦略］

• インドネシア(東南アジア地域)に加え、中国、台湾、ドイツ、モロッコについてワンストップ支援が可能です

  ■自己PR 中国、台湾、インドネシア、フィリピン、ドイツ、モロッコの進出撤退までのワンストップ支援します。 ■職務経歴詳細 中国、台湾、インドネシア、フィリピン、ドイツ、モロッコについて、進出時の事業計画策定、政策金融公庫からの資金調達支援、事業立ち上げに伴う設立実務、機構の策定、財務フロー、経理システムの構築、運用支援、経理機構のブラックボックスを見える化、月次決算早期化、管理会計(予実管理)、...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：19年04月30日）回答ポイント：0pt

  （45歳/東京都江戸川区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈2件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,給与計算...
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• 人事領域の問題解決をサポートします。

  ■自己紹介 10年間の経理財務、15年間の人事の経験を通じて、財務経理と人事をカバーする実務的なスキルと実践の現場で適切な判断を下すことが出来る能力を習得致しました。2019年からは人事コンサルタントとして独立し、経営者の皆さんと一緒に人事問題に取り組んでおります。出身は静岡県で、現在は家族とともに東京と東京都大田区在住。 ■略歴 1989年に大学を卒業後、静岡に本社を置くプ...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

  ［匿名希望］

  （登録日：18年11月06日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都大田区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈2件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他
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• ベンチャー企業のコンサルティングに強い社労士!

  ◆得意領域: ・社労士業務全般(1,2,3号業務) ・労働社会保険法に関するコンサルティング ・マイナンバーに関する法的コンサルティング(番号法) ・職業紹介事業に関する法的コンサルティング(職業安定法) ・インドネシア労務全般に関するコンサルティング(インドネシア労働法) ◆経歴: ・2016年4月～2022年2月:国際労務コンサルタント(PT. Fuji Staff Indonesia:ジャカルタのコンサル会社) ・2022年3月～2022年7月:人事...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：23年08月06日）回答ポイント：0pt

  （40歳/東京都足立区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,TOEIC,インドネシア語技能検定,日商簿記,衛生管理者,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）,危険物取扱者 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),給与計算・社会保険...
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• 医療機関・歯科医院のスタートアップ・労務体制強化のフォロー

  長年の事務長経験をいかした、労務管理体制・医師等の働き方改革の体制整備。部署ごとの問題に横串をあて、組織全体で、最善の解決を行って行く、そのような業務を行っていきます 医療機関・歯科医院の体制整備に実績豊富

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：23年04月29日）回答ポイント：0pt

  （66歳/東京都府中市/医療関連）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,危険物取扱者 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理...
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• 人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します

  国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：23年04月14日）回答ポイント：0pt

  （49歳/東京都足立区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント 得意領域CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング
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• 人事のことなら、採用・制度構築・人事問題の解決・社員相談窓口・法律など丸ごとお任せください

  皆さんこんにちは。人事コンサル イーリード株式会社の代表 大橋と申します。 社会保険労務士として11年、人事部長10年の経験を経て、2018年に人事コンサル企業を立ち上げました。 社労士と人事部長を経験した人事コンサルは珍しいと言われます。 法律にも長けていますが、実務を重視してお客様を支援しています。 得意分野は ・人事制度構築 ・採用 ・人事問題の解決 など、人事分野のお困りごとを丸ごとお任せい...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：22年11月15日）回答ポイント：0pt

  （55歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,衛生管理者 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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• 人事企画が得意な壁打ち社労士

  【自己PR】 介護業界、営業職を経験した後、キャリアの軸を人事・労務に置き、2012年社会保険労務士事務所を開業いたしました。 起業支援事業の会社では、社労士の経験を活かし、インキュベーションマネージャーという職種にチャレンジいたしました。(イベント)企画、マッチング支援、施設のオペレーション開発(業務改善)、(イベント/プログラムの)企画、運営、モデレーター、ファシリテーター等幅広い業務を経験することに...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：22年11月05日）回答ポイント：0pt

  （41歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労...
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• 助成金申請の豊富な経験・親身で非常に迅速な労務相談対応

  【選ばれる理由】 お客様の声を御紹介します。 ■ChatWorkで労務相談ができること■労務ソフトのクラウドから入退者連絡できるので楽! ・ChatWork というチャットツールは初めて知りましたが、ChatWork の使い方も含めて、教えて下さるので、躊躇なく行うことが出来ました。 ・今まで、社労士事務所とは、FAXや電話・メールでの依頼や相談で、「電話する程でもない」「メールで書くのは、うまくまとめづらい」「電話で...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：19年03月05日）回答ポイント：0pt

  （44歳/東京都目黒区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題...
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• 【複数社で人事責任者を経験|人事立ち上げ・人員管理策定・採用戦略支援など人事全般の並走型アドバイス】

  複数ベンチャー企業での人事部長経験に加え、事業統括部長や管理会計のレポーティング、事業DDの対応なども経験しているため、事業や数値目線まで見通した人事設計が可能。 【対応可能な業務例】 人員管理設計(運用や管理会計とのつなぎまで並走可能) 採用戦略設計(母集団形成〜選考プロセス改善) 人事制度設計(等級・評価・報酬設計) オンボーディング施策設計 組織開発(1on1、エンゲージメント改善等) 【稼働イメ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：25年06月16日）回答ポイント：0pt

  （33歳/東京都台東区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,TOEIC,日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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