【複数社で人事責任者を経験|人事立ち上げ・人員管理策定・採用戦略支援など人事全般の並走型アドバイス】
［お名前非公開］（登録日：25年06月16日）
複数ベンチャー企業での人事部長経験に加え、事業統括部長や管理会計のレポーティング、事業DDの対応なども経験しているため、事業や数値目線まで見通した人事設計が可能。
【対応可能な業務例】
人員管理設計(運用や管理会計とのつなぎまで並走可能)
採用戦略設計(母集団形成〜選考プロセス改善)
人事制度設計(等級・評価・報酬設計)
オンボーディング施策設計
組織開発(1on1、エンゲージメント改善等)
【稼働イメージ(応相談)】
月額5〜20万円
週1回の定例MTG+Slack等でのチャットサポート(対応柔軟)
フルリモート希望(都内在住のため対面も応相談)
【主な強み】
・ベンチャー企業2社での人事総務部長経験。人事制度、人員管理、採用、育成、労務、オンボーディングなど人事全般の実務のマネジメントを一貫して経験。
・30名規模の組織のマネジメント。
・事業統括部長、ガバナンスマネージャーも経験。会社の売上の90%以上を占めるコアビジネスの経営・事業計画の策定、予実管理、経営層へのレポーティング、投資家との事業DD対応等を責任者としてリード。加えて、取締役会・経営会議・決裁権限の事務局、資金調達プロジェクトやその他役員直下のプロジェクトも推進。
・管理会計の経験。
・半期50名、年間100名採用を2社にて経験・達成。
・人事制度やシステム刷新を複数経験。
・社労士試験合格。
・秘書、通訳組織の立ち上げ経験。
・ビジネス英語経験9年(上司が外国人も複数経験)
・最年少部長(20代)の経験。
<職務要約>
大学を卒業後、日本郵船での勤務を経て、2017年に自然電力株式会社に就職。採用マネージャー、人事グループリーダーを経て、人事総務部門の責任者に社内最年少の部長として着任。事業の異なる複数の株式会社を含む、グループ全体の人事総務領域を管掌。会社が200名規模から450名規模に急成長する中、採用責任者として半年で50名の採用を達成。また、コアビジネスの転換、事業・組織拡大、コロナ禍が重なり変化の大きい中、組織力の強化に加え、企業文化・高いエンゲージメントの維持も重んじ組織戦略を策定・実行。同社は、2022年の資金調達国内1位(700億円)、日本の起業家ランキング2023で2位、2024で3位、2025で1位を受賞する日本を代表するベンチャー企業となり、人事領域から成長を支えた。2024年からは、事業・経営部門へ異動。事業統括部長として会社の売上の90%以上を占めるコアビジネス(電源開発事業)の経営・事業計画の策定、予実管理、経営層へのレポーティング、投資家との事業DD対応等を責任者としてリードするのに加え、取締役会・経営会議の事務局、資金調達プロジェクトやその他役員直下のプロジェクトの推進等を遂行。2025年より分散型水インフラをつくるWOTA株式会社に参画。人事企画・採用育成・総務部長として従事。
【対応可能な業務例】
人員管理設計(運用や管理会計とのつなぎまで並走可能)
採用戦略設計(母集団形成〜選考プロセス改善)
人事制度設計(等級・評価・報酬設計)
オンボーディング施策設計
組織開発(1on1、エンゲージメント改善等)
【稼働イメージ(応相談)】
月額5〜20万円
週1回の定例MTG+Slack等でのチャットサポート(対応柔軟)
フルリモート希望(都内在住のため対面も応相談)
【主な強み】
・ベンチャー企業2社での人事総務部長経験。人事制度、人員管理、採用、育成、労務、オンボーディングなど人事全般の実務のマネジメントを一貫して経験。
・30名規模の組織のマネジメント。
・事業統括部長、ガバナンスマネージャーも経験。会社の売上の90%以上を占めるコアビジネスの経営・事業計画の策定、予実管理、経営層へのレポーティング、投資家との事業DD対応等を責任者としてリード。加えて、取締役会・経営会議・決裁権限の事務局、資金調達プロジェクトやその他役員直下のプロジェクトも推進。
・管理会計の経験。
・半期50名、年間100名採用を2社にて経験・達成。
・人事制度やシステム刷新を複数経験。
・社労士試験合格。
・秘書、通訳組織の立ち上げ経験。
・ビジネス英語経験9年(上司が外国人も複数経験)
・最年少部長(20代)の経験。
<職務要約>
大学を卒業後、日本郵船での勤務を経て、2017年に自然電力株式会社に就職。採用マネージャー、人事グループリーダーを経て、人事総務部門の責任者に社内最年少の部長として着任。事業の異なる複数の株式会社を含む、グループ全体の人事総務領域を管掌。会社が200名規模から450名規模に急成長する中、採用責任者として半年で50名の採用を達成。また、コアビジネスの転換、事業・組織拡大、コロナ禍が重なり変化の大きい中、組織力の強化に加え、企業文化・高いエンゲージメントの維持も重んじ組織戦略を策定・実行。同社は、2022年の資金調達国内1位(700億円)、日本の起業家ランキング2023で2位、2024で3位、2025で1位を受賞する日本を代表するベンチャー企業となり、人事領域から成長を支えた。2024年からは、事業・経営部門へ異動。事業統括部長として会社の売上の90%以上を占めるコアビジネス(電源開発事業)の経営・事業計画の策定、予実管理、経営層へのレポーティング、投資家との事業DD対応等を責任者としてリードするのに加え、取締役会・経営会議の事務局、資金調達プロジェクトやその他役員直下のプロジェクトの推進等を遂行。2025年より分散型水インフラをつくるWOTA株式会社に参画。人事企画・採用育成・総務部長として従事。
| 所有資格 | 社会保険労務士,宅地建物取引主任者,TOEIC,日商簿記 |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京大学 工学部（環境・エネルギーシステム専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：WOTA株式会社 部署・役職：人事企画・採用育成・総務部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：自然電力株式会社 部署・役職：事業統括部長 業種：電気・ガス・水道 |
| 職務経歴（3） | 企業名：自然電力株式会社 部署・役職：人事総務部長 業種：電気・ガス・水道 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 複数企業の人事マネジメント陣 ベンチャー界隈のネットワーク RPO提供企業 有望採用エージェント 等 |
同じ地域の顧問
-
①戦略及びM&Aコンサルの経験×②外食・小売業での実業マネジメント経験、双方に基づく施策実行が強み
・米系戦略ファーム及び監査法人系FASファームにおける約7年の経験、、アマゾンジャパン及び西洋フード・コンパスグループにおける事業改革統括としての約5年の経験があるため、落としどころを踏まえたPL改善に向けた戦略策定及び施策実施をできることが強み
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年12月21日）回答ポイント：0pt （45歳/東京都港区/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析...お気に入り -
人的資本経営に伴う人事諸制度の設計およびIPOに向けた体制整備・採用強化・教育研修体系の構築
・これまで大手外食産業、輸送機器メーカー、化学品商材メーカー、流通、IOT-DX業界において、人事・総務領域全般に従事するとともに、IPO、M&A、ホールディングス体制への移行に主体的に関わり、ガバナンスやリスクマネジメントに関する体制強化を図って参りました。 ・人事領域では、①人的資本経営に伴う体制整備 ②人事評価制度 ③賃金制度 ④新卒・キャリア採用 ⑤キャリアプラン・教育研修体系の構築 ⑥エンゲージメント ⑦法...
お気に入り -
イタリア関連の専門家
大学卒業後、イタリア語通訳翻訳者としてキャリアをスタートしました。学生時代はイタリアでの生活が長く、その長所を生かして様々な企業を見てみたいと思ったからです。その後、その活動を広げ、リサーチャー、ビジネスコンサルタント、ローカライゼーションなどの業務をしました。インセンティブツアーの企画など、企業PRもして来ました。また、30代では自身の会社を立ち上げ、人を纏めることを学びました。また、コミュニケ...
［お名前非公開］エキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：19年01月31日）回答ポイント：0pt （56歳/東京都港区/通訳/翻訳）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,新商品・...お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：電気・ガス・水道
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：電気・ガス・水道
