顧問の一覧[企業研修/関東/東京都/男性/海外進出支援(その他)/タイ]
日本企業の海外進出・事業拡張など、人材と事業を併せ戦略作りから支援致します。
戦略的人事管理を通じて各社の業績の向上に25年以上貢献。特にチェンジマネジメント、組織開発(OD)、従業員の能力開発、コーチング、およびHRチーム管理を得意とする。 多様な業界での経験に加えバイリンガル能力、異文化理解力は、ステークホルダーのニーズに応えられる内外部コンサルティングを成功させる強みでもある。 大手ブランド企業の人事の責任者として、 また、マーケティングやビジネスユニットの担当者としての経...
お気に入り職歴における実績と得意領域
自動車卸売業である日産プリンス自動車販売(株)のサービス部からキャリアをスタートし、日産自動車(株)の技術特派員として販売会社サービス部門の経営・技術指導を実施して参りました。 その後、日産アルティア(株)勤務時代には全国農業協同組合(全農)の自動車燃料部契約講師として、全国約200ヶ所の経済連や農協直営自動車事業所の経営指導を実施しました。当初は過半数の事業所の当期利益が赤字でしたが、5年間継続取組み...
お気に入り金融・コンサル・事業会社経営戦略に携わった経験から内外事業戦略の様々な課題にハンズオンで対応
金融機関(日本興業銀行)での20年超に亘る金融業務経験においては主として海外畑を歩みニューヨーク支店駐在を始め、みずほ三行統合の北米事業統合のプロジェクトマネージャーとして延べ9年程度の駐在経験を有しています。 これを契機としコンサルティングファームでの銀行設立プロジェクト等、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験、戦略コンサルティング経験(西武・コクドリストラクチャリング、大手事業会社...
お気に入り業績を向上させる人事施策を推進ー国内および海外事業の人事戦略の構築、人事制度の策定および見直しなど
●40年以上にわたる多様な人事職の経験を活かし、実際的なコンサルティングを行います。 (一部上場日本企業、外資系企業、アジア各国の人事経験) (人事制度-報酬制度、評価制度、等級制度、人材採用、組織開発、人材育成、労務管理、アウトプレースメントなど) ●年功序列型人事制度を業績重視型(欧米型)人事制度に改定することを得意としています。 ●アジア進出に対する支援を行います。 (現地幹部社員の採用、人事制度の構...
お気に入り業務上のトラブル・不祥事、事故ゼロを目指して、「未然防止」の普及活動に取り組んでいます。
いま、みなさんの職場では、毎日どのくらいの業務上のトラブルを抱えているでしょうか。そのトラブル処理のために、どれだけの時間・労力・コストを費やしているでしょうか。もし、トラブルを起こさなかったら? その時間をもっと創造的な仕事に振り向けることができます。そうなれば、仕事に対するモチベーションが上がり、今までよりもっと会社の業績に貢献することができるでしょう。 昨今、我々のまわりでは様々なトラ...
お気に入り中小製造業のIT化、管理の課題と問題解決、海外工場の管理問題等
●中小製造業のIT化を促進、業務の可視化を実現、無理無駄の削減 製造業のIT化を実施する上で、何をどのようにIT化していったら良いか? こんな疑問を解決します。 例えば、生産管理システムを導入してみたが使いこなせないなどの問題の解決。 生産管理システムを導入したいが、何をどのようにしたら良いか? 中小製造業が抱える問題や課題を解決します。 ●製造業・流通業のグローバル化 企業の大小問わずICT、IoT技術を...
お気に入り企業の発展成長へ具体的な戦略戦術を一緒に考え実行支援
海外事業会社の責任者も務め、グローバル視野から超長期の経営戦略事業戦術とともに商品開発・人材育成・資金調達・新規事業を果敢に進め、大きな売り上げと利益アップを達成しました。海外では現地企業との連携・パートナーシップを見いだすことが極めて重要であり、私も良きパーナーと事業を成就させました。 また、日本の多数の企業とも同様の施策で取り組み、目的目標を達成しました。最近も国家プロジェクトの専門家と...
お気に入り海外取引/事業における企画、運営の支援。金属業界に関する知見と経験を活かした新規ビジネス構築。
■自己PR 1.多様性に対して寛容 もともと若手や外国人との交流が好きで、多様性に対しても寛容に承け入れる性格です。通算23年間を海外駐在した経験からも、世界の様々な文化や習慣を抵抗なく承け入れ、それらを尊重する心を持っています。人と人(仕事では会社と会社)を繋ぐことが好きで、客先や現地のスタッフと構築した関係・絆は未だに継続中です。また、若手との交流は、常に刺激と最新情報を得られことから、積極的に実施...
お気に入り事業のセカンドステージ提案 人材育成 事業再生
<自分の卓越性> 1 アジアを中心に普通の日本人では構築不可能と思われる国境や習慣の壁を越えて人脈 構築を成功。 人と人をつなげる卓越した社交性と渉外力を持っています 2 ビジネスのネクストステージを構築するソリューションの提供においても マーケットイン的な一般的な手法だけでなく全く新しい手法を数多く開発導入に成功 あたらしいビジネスステージを構築する創造力 企画力を有しております 3 企業の様々...
お気に入り「事業変革による営業力強化」及び「 マーケティング戦略の立案・遂行」のプロです
【強み】 ■ マーケティング及び営業 ■ 戦略(経営、事業、海外事業、事業変革等) ■ プロジェクト・マネジメント、ステークホルダー・マネジメント ■ 人財マネジメント(含む異文化マネジメント) 【ご支援できる領域】 ■ マーケティング・コミュニケーション戦略及び営業支援:戦略の立案から実施までのサポート。特に実施領域や営業においては、これまで培った国内外のネットワークが活かせます。 ■ 経...
お気に入り製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
お気に入りホンダで長年海外営業を主担当。海外6ヶ国に駐在、内4ヶ国で現法責任者。他数年間国際物流会社で役員。
本田技研工業㈱で33年以上勤務、海外営業を主担当。海外6ヶ国に駐在し内4ヶ国で現地法人責任者、その後数年間国際物流会社で役員を務めました。詳細は日英両語で記しました職歴書をご覧頂きましたら幸いです。 ホンダでは、青山本社・中近東アフリカ部時代は単独でアフリカを3-4週間かけ出張し新規代理店開拓をしたり、南アフリカで当時メルセデスベンツサウスアフリカに技術供与して生産されていたシビックの品質確認会にホ...
お気に入り包装材料の材料構成設計,研究開発
26年間にわたり、包装材料の研究,商品開発に携わってきました。 ブローボトル等のプラスチック成型技術を初めに、フィルムの貼り合せ,コーティング技術等の軟包装分野,紙カップ,紙函等の紙器分野と幅広く経験してきたため、ルーダー加工,ドライラミネーション加工,プラスチック成型加工等、包装材料の部材を作る機械及び材料設計についてのスキルを一通り習得しています。 また、開発段階から工場の生産開始...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:15年06月17日)回答ポイント:0pt (60歳/東京都豊島区/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域市場調査・リサーチ,新商品・新サービスの企画・開発,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),製造工程全般のプロセス・エンジ...お気に入り
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- 衛生管理者(1)
- 危険物取扱者(1)
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