顧問の一覧[企業研修/その他(所有資格)/回答ポイントが多い順]
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10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:17年03月17日)回答ポイント:50pt (51歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り比較的小規模の企業における企画系の仕事はだいたいできます。
■職務要約 ・事業会社の経営・事業企画、経営コンサルタントとして10年以上仕事をしています。 ・起業段階からの参画した企業もございます。 ・守備範囲は財務会計分野から、新規事業企画の立案・実施まで対応しています。 ・官公庁、金融機関、事業会社、それぞれに応じた形で資料作成することができます。 ■主な成果 ・法人における認定農業者の認定並びに、金融機関からの融資実行(約3000万円) ・福島県某自治体に...
お気に入りコア技術を活かしたビジネスモデル改革、新事業展開、生産性改革等の支援
【略歴】 工学部大学院修士課程卒業後、松下電器産業(現パナソニック)に入社。主に音響・映像関連の各種キーデバイスの研究・要素技術開発、ポストビデオに向けた新製品の開発業務に従事。 所属部署も基礎研究所、事業部の研究開発部門、新規製品の事業化部門などを経験して22年間勤務し、実家の都合により退職。 在職当時、日本の電機産業は自動車産業とともに日本経済の柱であったため、業務は今から思えば相当ハー...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
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(登録日:17年10月30日)回答ポイント:40pt (75歳/長野県須坂市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,...お気に入り営業が能動的に動いて、数字の見通しが1年分、期首(4月)に見える仕組み作りをお手伝いします。
■営業コンサルタント ■PR 私は23年間、マーケティングや販売促進の業界でコンサルティング営業を経験して流通、メーカーの双方に精通しています。 その経験の中で「年間受注」という数字の見通しが1年分、期首(4月)に見えるクライアント予算へ入り込む手法を会得しています。 この手法は私がいた広告関連や印刷の業界はもちろん、売場に商品を置いているメーカー様の営業施策にも大変有効です。 クライアント予算へ...
お気に入り社員と組織を元気にするメンタル対応の助っ人
10年間のカウンセラー経験を生かした企業へのノウハウ提供。 1.これまでに1200ヵ所以上、1800名以上の拠点訪問と個別カウンセリングの実績がある。主に自殺者対応、震災時の東北全店訪問、緊急時のカウンセリング等実践にて現場主義で対応を行う。 また、オンサイトカウンセリングなどの会社に提案し、自己開拓と実践を敢行。 2.社員の心身不調予防の提言・OJT,OFFJTの教育研修実践 3.組織の社長...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:14年06月17日)回答ポイント:27pt (63歳/千葉県千葉市/運輸・物流)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,アドバイザー,その他,その他お気に入り従来型のビジネスモデルを「時流」にあった新たなビジネスモデルに変換させる
「結果」が出ない要因は「時流」にあった「正しいやり方」を実践していないから! 最小の労力(資金)で最大の効果(売上)を実現する戦略プロセスの設計に特化。 最適な「手順」効率的な「仕組み」価値を生み出し「仕掛け」を、 現状、競合と比較して実現可能なあるべき姿を明確に提案します。 ■得意領域 ①戦略的マーケティング、ブランド戦略、MD ・外部環境調査、競合店調査、内部環境調査、販路開拓 ・商品政策(MD...
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(登録日:15年04月26日)回答ポイント:27pt (51歳/東京都中央区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品...お気に入り持続可能な企業に向けた 課題達成と 人財育成のための Consulting Coach
デザイン思考とシステムズエンジニアリングを基に、顧客価値駆動型開発プログラムを開発し、製品サービス開発支援、リーダー育成やリスクマネジメントの支援を行なっている。エンジニアや経営者へのコーチングを提供。脳のデトックス、Access Barsを提供しております。
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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(登録日:19年01月25日)回答ポイント:25pt (67歳/東京都中央区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画の策定・...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略~マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:15年04月17日)回答ポイント:24pt (74歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り人事戦略コンサルタント・研修講師(組織開発・能力開発)
組織運営に役立つ話を「わかりやすく、現場で実践しやすいよう伝える」がモットーです。 企業だけでなく、教育機関やNPO、医療機関、スポーツチームなど、その組織にマッチした話をさせていただきます。 また、近年は「管理職のコミュニケーション術」など「職場の人間関係づくり」をテーマにした研修が好評です。 ■専門分野 【組織開発·能力開発】 ·経営幹部・管理者養成(近年実施している研修テーマ) ・ミッション・...
お気に入り人材育成カリキュラム構築/研修コース開発 短期間で構築
■貴社の経営課題に沿った研修の開発と実施を行います 次の点で、貴社の成長スピード向上に貢献できると考えております 1)人材育成ビジネスにおける上流から実施・フォローまでの活動経験 人材育成/研修領域のビジネスに、40年間携わっており、初期の顧客獲得から課題把握・発掘、提案、開発、実施、フォローの一連の流れを担当者及び管理者として経験し、実績を上げてまいりました 2)人材育成ビジネスにおい...
お気に入り経営コンサルティング及び研修講師のエキスパート
■職歴の要約 1985年に株式会社日本能率協会コンサルティング入社(経営マーケティング本部)に所属)して以来、経営コンサルティング及び研修講師を継続して担当しています。 2000年以降はベンチャーキャピタル、金融系シンクタンクなどを経て、2012年に独立し活動しています。 2013年にキャリコンサルタントの資格を取得してからはキャリアコンサルティング分野での活動が拡大しています。 ■経営コンサルティング分野 (1-1...
お気に入りペンタゴン式人財育成法を商標登録し、人財育成&収益改善を事業理念として経営顧問で活動中
37年間、同一会社を中心に物流業界と関わってきた実績をベースに、拠点整備、在庫管理、 輸配送、流通加工、物流設備、物流情報システムetc、物流における諸問題の解決・再構築 等に取り組み易い現実があります。 同時に長年、本体の役員、子会社・関連会社の社長としての立場で会社経営の全般に携わっ てきた経験をベースにして、業種・業態・企業規模を問わず、諸々の企業のマネジメント全般の諸問題を クライアントと...
お気に入りリモートワークでの働き方
職種関係なく副業+リモート稼働で稼げるという確固たるビジネスモデルを 新しく創出できるチームになるのが最終目標です。
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