顧問の一覧[男性/就業規則・給与制度]
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マネジメント、新規事業の企画立案、事業立ち上げ、経営企画
【挨拶】 初めまして。 現在は、食品流通企業の経営企画室マネージャー兼CAO(最高総務責任者)及びIPOに向けてのプロジェクトチームのリーダー務めております。 併せて個人事業主として代表を務めております。 ※実績は下記に述べております。 【職務概要】 2018.3~2021.3 国家公務員 2021.11~2022.11 企業名非公表① 2022.12~2023.7 企業名非公表② 2023.7~2025.1 企業名非公表③ 2024.10 個人事業 開業 【実績】
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使用者側労働法務・動物法・会社法・憲法のプロフェッショナル
当事務所は、中部圏を代表する企業や中堅企業の労働法務を専門的に取り扱ってきました。
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保有不動産を活用した財務戦略及び不動産投資に強い社会保険労務士
SES企業での給与計算を含む労務管理及びキャリアアップ助成金などの申請実績がございます。 独立後は、就労支援事業のクライアントの労務管理、福祉介護職員処遇改善加算の申請を行っております。 また、不動産投資顧問会社でアセットマネージャーとして投資不動産のデューデリジェンス、期中運用、売却手続きを行い、不動産流動化スキームの経験があり、保有不動産を活用した財務戦略や不動産投資のコンサルを行うことがで...
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私のビジョンは「対話から、理想の明日をクリエイト」
はじめまして!ご覧いただき、誠にありがとうございます。福岡県古賀市在住で、あすく社労士事務所の代表であり、「社会保険労務士 × ワークライフブレンドコーチ × プロファシリテーター」の泉と申します。 私のミッションは「対話から、理想の明日をクリエイト」。実は、ある人との対話をきっかけに、私自身が人生をリスタート(再起動)できたからです。 私はプロとして、 ❶企業への「職場環境改善サポート」 ❷一般個人...
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人事総務職を極めてきました。
◆職務概要 総務人事を核として積み重ねてきた経験の概要を申し上げます。まず、人事分野においては、給与計算、および社会保険実務に始まり、中途・新卒採用、教育研修、給与/人事制度の企画から導入、改定、運用に至る一連業務を経験し、都度、必要な資格を取得しながら、マネジメント力を身に着けることができました。 つぎに総務分野では、オフィスファシリティー全般のほか、株主総会ならびに取締役会の運営、法務広報対...
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人事労務全般
鉄鋼メーカーの人事部門で約10年勤務し、人事制度、労務管理、採用業務、社内規程整備等、人事業務を全般を経験してきました。 また現在は、社会保険労務士事務所に勤務しながら人事制度コンサルティング会社の外部パートナーコンサルタントとしても活動しているため、労務管理、就業規則をはじめとした社内規程整備から人事制度の構築・運用まで専門性を持って支援が可能です。
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中堅企業の経営管理体制の整備をサポート
経済社会のみならずグローバルな多角的社会の中で、企業の社会的存在価値を高めてゆくには自社の経営基盤をしっかりとしたものに強化してゆかねばなりません。 大企業では豊富な人材と資金で経営のバックヤードを強靭な体制にしてゆけますが、中堅及び中小企業ではこれはなかなか難しいものであり、そのため実情はリスク管理体制にしても十分とは言えない状況にあります。 しかし、今日中堅・中小企業においても企業責任...
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日系・外資を問わず人事総務関連業務全体のサポートが可能で、外部人脈豊富ですので営業支援も可能です。
OKI・SONYではグローバル人事を経験しあらゆる方面の評価・報酬・採用・構造改革を経験致しました。米国駐在では大学院で米国人事政策等先進的な人事制度も会得致しました。日系企業経験後は米系製薬会社、セキュリティー業界、IT業界で人事役員を2021年3月まで働いて参りました。 現在2021年4月より大手人材会社でキャリアドバイザーとして採用・人事企画啓発業務を担当しております。 今後は個人事業主として「顧問」活...
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私の強みは、人事、総務、労務、上場業務です。
①東京証券取引所3社上場経験、総務・労務・人事部門で法令遵守体制の構築を行えます。 ②人員計画に基づき新卒中途採用経験、年間採用計画で採用人数を獲得する知識があり離職率を下げる育成が行えます。 ③労務対応、社員教育の経験、労働基準監督署や社内労務トラブル、コンプライアンス教育および内部通報の対応が出来ます。 ④部下の育成、人事評価制度、評価基準の経験、自部門の部下は40名以上マネジメント経験があり、従...
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採用業務支援を通じて、共に汗をかきましょう!!
これまでの経験を活かし、人材を探す以外の採用支援業務をサポートします。中でも力を入れているのが、戦略立案、採用担当者の育成、採用後の人材育成、人事制度構築で、結実していませんが、面接補完として応募者を分析するために、『文章作成選考法』(SMS:Sentences Making Selectionway)を考案した事もあります。 これまでの実績は下記の通りになります。 <採用業務代行>(2007年4月~2017年9月) 地元中小企業約15社の採...
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社会保険労務士としての人事労務領域はお任せください。
・人事労務として勤怠管理、給与計算、助成金などについて法令などの観点から適切に助言ができます。 ・助成金の受給実績として数百万単位での実績があります。 ・前職のNTTデータでシステム開発を実施していた経験を活かして、HRテック(人事系の各種SaaS型システム)を利用した人事に係る最適なソリューションや運用方法を提案できます。 ・人事制度/就業規則の策定などお任せください。
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製造業、物流業に於ける企業統治、海外拠点管理、リスク&コンプライアンス
財務経理監査をベースに経営やオペレーションの問題を発掘し解決までの誘導を行ってきました。海外関係会社を含め再生や再構築の任務にたずさわりました。監査役や子会社含めた取締役会社数は海外も含め11社と経験豊富です。
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弁護士・公認会計士資格を有し、大手法律事務所・監査法人におけるM&A、事業再生等の豊富な経験あり
大手法律事務所及び大手監査法人での経験により法律・会計について、国際標準のプラクティスを身につけていると共に、自ら事務所経営を行ったことによりマネジメント能力も有している。 西村あさひ法律事務所、監査法人トーマツ及び独立後のM&A・事業再生のスキーム検討、法務・財務デューデリジェンス、契約交渉等の業務経験により、企業活動全般について、法律面だけではなく、会計面も考慮したアドバイスが可能である。 ...
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就業規則、労務顧問、給与計算、手続き関連
2020年12月から開業いたしました。「就業規則」「人事評価制度」「手続き」「給与」は一通り経験しましたが、今もなお勉強中です。 他にも「助成金」「労務顧問」に関しましても、お引き受けしたいと存じます。 また、フットワークは軽く丁寧な仕事を心掛けております。 どうぞよろしくお願いいたします。
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管理部門全般及び貿易業務
中国、香港、カンボジアの駐在経験があり、現在、カンボジアに在住しております。駐在時は、財務経理から労務管理までの経験があります。また、会計規則等の知識もございます。 日本勤務時は、連絡決算を担当しておりました。 香港駐在時は、新規事業の考案及び実行致しました。
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地域を大切にする仕事を一緒にしていきたい
損害保険会社勤務の頃、大阪、静岡、福井、大館(秋田県)と各地方に赴任していました。 また、学生時代からの趣味であるオートバイや鉄道を使って、国内47都道府県を回りました。 今も旅を続けておりますが、有名観光地でない、まだまだ知られていない地域や美味しい食物などに出会うことが、とても楽しく、そのような場所の振興にお役に立ちたいと思っています。 社会保険労務士事務所を立ち上げ、19年目になりますが、これ...
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経営支援、営業・マーケティング支援、海外進出支援、グローバル管理支援
■職務要約 大学卒業後、総合商社の丸紅に 38 年半強勤務。イラク 3 年・英国ロンドン 5 年の駐在を含む初期 20 年間、エネルギー・化学プラント輸出の海外営業および海外投資・海外事業展開に携わる。その後、ヘルスケア、新技術 の全社新規ビジネス戦略策定を指揮・担当。社長直轄の新設社内横断組織にて次席責任者としてヘルスケア、 再生可能エネルギー等各種新規事業の企画・立上げ、国際事業等の営業開発・事業開発を主...
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海外駐在経験22年、営業経験15年、管理職経験7年、語学(英語、葡語、韓国語はビジネスレベル)
国内では東京、大阪、名古屋で国内営業、貿易実務、部署の管理職を経験。 海外では韓国、ブラジル、ベネズエラで輸出入・三国間営業、部署の管理、及び支社の経営・管理全般を経験。 現地の言葉を習得し、海外の顧客との現地語での折衝を通じた事業の開拓、社内の労務管理では現地職員とのコミュニケーションに重きを置いて、社内人事制度策定やコンプライアンス意識の確立などにより経営の安定化を推進した。 営業で担当し...
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生産性の高い完全インサイドセールス体制の作り方、改善方法などについてお手伝いできます
2010年にGMOインターネット株式会社に入社し、約8年間クーポンサイト(EC)事業の立ち上げに従事してきました。( ※2014年にGMOくまポン株式会社に転籍) 事業部の部長として、サービスの企画開発、事業提携戦略、完全インサイドセールス体制構築、マネージャー育成、人材採用、人事制度改定、カスタマーサクセスなど事業の責任者として幅広く経験をしております。 その中でも近年需要が高まっているインサイドセールスについ...
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【伴走します】組織人事コンサル、採用支援、大手人材サービスで培った様々な複合ソリューションを保有
私は、大手人材総合サービス会社に15年務めており、独立後に採用支援サービス業を中心に活動しています。 お客様は、ベンチャーから大手企業まで様々であり、母集団形成が出来ない、採用ができない、人が育たない、離職率が高い、 人事ツールを導入したが目に見えて改善されない、等の様々な問題や経営課題の解決を行ってきました。 具体的には、現場への営業(求人メディア、紹介、派遣、人事・採用コンサル)等の手段を用...
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(408)
- エキスパート/スペシャリスト(212)
- 企業研修(232)
- 講演(184)
所有資格
- 公認会計士(4)
- 税理士(5)
- 中小企業診断士(14)
- 行政書士(13)
- 弁護士(海外法含む)(9)
- 社会保険労務士(41)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(7)
- 宅地建物取引主任者(27)
- 不動産証券化協会認定マスター(1)
- 不動産コンサルティング技能登録者(1)
- ビル経営管理士(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(37)
- ケアマネージャー(1)
- MBA(35)
- 博士(4)
- TOEIC(51)
- 英検(実用英語技能検定)(38)
- 観光英語検定(1)
- 通訳案内士(2)
- 貿易アドバイザー(1)
- インドネシア語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(1)
- HSK(漢語水平考試)(4)
- 中国語検定(4)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日商簿記(37)
- BATIC(国際会計検定)(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(28)
- キャリアコンサルタント(23)
- 衛生管理者(32)
- マイナンバー実務検定(2)
- 登録販売者(2)
- リテールマーケティング検定(2)
- 秘書検定(2)
- 基本情報技術者(12)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(8)
- 危険物取扱者(12)
- 建築士(1)
- その他(所有資格)(276)
得意領域
- すべての得意領域
- 就業規則・給与制度
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(67)
- カナダ(23)
- その他北米(10)
- ブラジル(9)
- その他南米(10)
- インド(10)
- インドネシア(33)
- 韓国(24)
- シンガポール(45)
- タイ(35)
- 台湾(31)
- 香港(34)
- 中国(43)
- フィリピン(26)
- ベトナム(42)
- マレーシア(29)
- ミャンマー(13)
- バングラデシュ(9)
- カンボジア(12)
- モンゴル(4)
- その他アジア(9)
- イギリス(21)
- イタリア(17)
- オランダ(16)
- スペイン(17)
- ドイツ(21)
- フランス(20)
- ベルギー(15)
- ロシア(8)
- その他欧州(10)
- オーストラリア(18)
- ニュージーランド(9)
- その他オセアニア(7)
- UAE(9)
- イラク(3)
- イラン(5)
- サウジアラビア(7)
- トルコ(6)
- その他中東(6)
- エジプト(4)
- 南アフリカ(7)
- その他アフリカ(4)
エリア
性別
- すべての性別
- 男性






