私の強みは、人事、総務、労務、上場業務です。
［お名前非公開］（登録日：21年06月08日）
①東京証券取引所3社上場経験、総務・労務・人事部門で法令遵守体制の構築を行えます。
②人員計画に基づき新卒中途採用経験、年間採用計画で採用人数を獲得する知識があり離職率を下げる育成が行えます。
③労務対応、社員教育の経験、労働基準監督署や社内労務トラブル、コンプライアンス教育および内部通報の対応が出来ます。
④部下の育成、人事評価制度、評価基準の経験、自部門の部下は40名以上マネジメント経験があり、従業員の為の人事制度、評価基準立案運用が行えます。
経験上、管理部門の立ち上げとコールセンター立ち上げと管理を行ってまいりました。
②人員計画に基づき新卒中途採用経験、年間採用計画で採用人数を獲得する知識があり離職率を下げる育成が行えます。
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経験上、管理部門の立ち上げとコールセンター立ち上げと管理を行ってまいりました。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 私立東洋高等学校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ハピネス・アンド・ディ 部署・役職：総務人事部 執行役員 部長 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ブロードバンドセキュリティ 部署・役職：人事部 部長 業種：IT・通信・インターネット |
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（通信販売・インターネットショップ） |
| 得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,企業間トラブル,特許・商標・意匠・知財,社内トラブル,訴訟,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | イオンモール役員出身者、みずほ銀行公開引受部出身者 |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
