私の強みは、人事、総務、労務、上場業務です。
[お名前非公開](登録日:21年06月08日)
①東京証券取引所3社上場経験、総務・労務・人事部門で法令遵守体制の構築を行えます。
②人員計画に基づき新卒中途採用経験、年間採用計画で採用人数を獲得する知識があり離職率を下げる育成が行えます。
③労務対応、社員教育の経験、労働基準監督署や社内労務トラブル、コンプライアンス教育および内部通報の対応が出来ます。
④部下の育成、人事評価制度、評価基準の経験、自部門の部下は40名以上マネジメント経験があり、従業員の為の人事制度、評価基準立案運用が行えます。
経験上、管理部門の立ち上げとコールセンター立ち上げと管理を行ってまいりました。
②人員計画に基づき新卒中途採用経験、年間採用計画で採用人数を獲得する知識があり離職率を下げる育成が行えます。
③労務対応、社員教育の経験、労働基準監督署や社内労務トラブル、コンプライアンス教育および内部通報の対応が出来ます。
④部下の育成、人事評価制度、評価基準の経験、自部門の部下は40名以上マネジメント経験があり、従業員の為の人事制度、評価基準立案運用が行えます。
経験上、管理部門の立ち上げとコールセンター立ち上げと管理を行ってまいりました。
所有資格 | その他(所有資格) |
---|---|
最終学歴 | 私立東洋高等学校 普通科 |
職務経歴(1) | 企業名:株式会社ハピネス・アンド・ディ 部署・役職:総務人事部 執行役員 部長 業種:小売・外食 |
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職務経歴(2) | 企業名:株式会社ブロードバンドセキュリティ 部署・役職:人事部 部長 業種:IT・通信・インターネット |
就業形態 | 常勤 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | 小売・外食(通信販売・インターネットショップ) |
得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,企業間トラブル,特許・商標・意匠・知財,社内トラブル,訴訟,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | イオンモール役員出身者、みずほ銀行公開引受部出身者 |
同じ地域の顧問
メキシコ自動車業界及び女子サッカー業界
日本で生まれ育ち大学卒業後に渡墨して自動車業界日⇔西通訳・翻訳担当者として約4年間勤めておりました。会社では全部署を対応して、日本人部長・メキシコ人責任者がアテンドする会議に通訳として対応をしたり、ドイツ自動車メーカー社とスタッフで日本へ出張したり、多くの会議を任務されていました。身体に身につけたスペイン語をさらにメキシコで幅広く専門用語を学び、ネイティブのように通訳ができていたことで信頼を得て...
お気に入りゼロから3年で30億円強の売り上げを達成させた、提案型営業戦略と経営手法のプロ
■特筆すべき5大職務経歴 (1)2018年6月から9月 本田技研狭山工場完成車組み立て課にて英国人工場長付の同時通訳 契約社員 契約終了にて退社。 (2)2017年9月から2018年6月 藤崎電機の海外事業展開の短期通訳兼顧問契約。特にアジア市場向けの太陽光Biomass 発電並びに蓄電池システムの開発と開拓サポート。ドイツメーカーとの取引に力を発揮。当初からの2018年6月一杯で契約終了。 ( 3 ) 2006年4月から2017年9月 FRIWO...
お気に入り事務・技術〔理文〕対応可能。各種国家資格保有、法務契約につよみ
1.職務要約 大学院を修了後、当時の運輸省に入省し、海部門を中心に、技術開発政策(燃料電池船の開発)、造船政策(業界の業務割り当て等)、海関係の環境政策(船舶の解撤等)等の新規政策の企画立案や、船舶関係の技術基準の策定業務などを実施してきた。当時の国の機関は、現在と異なり係長等からのボトムアップ体制で、若年時(20代~30代)に当該政策の基本政策の企画立案を任され、多々原案等を作成した。 その後、運輸政策...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:24年04月21日)回答ポイント:0pt (62歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格行政書士 得意領域市場調査・リサーチ,事業戦略策定・推進支援,企業間トラブル,特許・商標・意匠・知財,契約書作成,知的財産・著作権,会社設立・各種法人設立,その他,その他お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット
顧問本人 業種:小売・外食